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秋田県政②
4: 10/15 9:37 p2019-ipbf504akita.akita.ocn.ne.jp コピペ恐縮です。 せけんからの批判に配慮して若干給与減額ですが、仕事内容からみて半分でも良いと思います。 以前、臨時で携わった事ありますので、職員の勤務態度や状況も把握しております。 県職員の月給、ボーナス減額を 県人事委勧告 県人事委員会（柴田一宏委員長）は１４日、県職員の月給０・２５％と年間ボーナス（期末・勤勉手当）０・１カ月分を同時に引き下げるよう佐竹敬久知事と冨樫博之県議会議長に勧告した。月給、ボーナスの同時減額を求めるのは２年連続。勧告通りに実施された場合、行政職の平均年間給与（平均年齢４３・６歳）は５万５千円減の６１４万８千円となる。 勧告は、８月の人事院勧告に準じた内容。３０代までの若年層の月給は据え置き、４０代以上の中高年層の月給を管理職（課長以上）で０・２％、非管理職で０・１％減額。５６歳以上の管理職はさらに１％引き下げるよう求めた。 ボーナスについては年齢を問わず、現行の４カ月分から３・９カ月分にするよう勧告した。４カ月分を下回るのは１９６３年以来、４７年ぶり。
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