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過去ログ倉庫＠秋田ring
下【実情】日本の公務員【改革】
641: 11/12 10:19 07032040825103_gb
俺は公務員なんだから偉いなんて言ってる奴は、ちゃんと仕事してるんだろうな。人を見下してる奴が、まともな仕事してるなんて思えんが…。
642: 11/12 11:50 07032450482048_ep
職域加算手当?はいらないと思うよ。
まして保険料払わず一律公務員なら誰しもが受け取れるなんて可笑しい｡
民間でさえ企業基金あるとこもあるけど、保険料払ってるし。
これは不平等でしょ
643: 11/12 11:54 07032450482048_ep
あと、25年前につくられたこの職域加算手当は今じゃﾅﾝｾﾝｽ。
保険料負担は軽く年金受け取り額が多いのは駄目でしょ。そもそもこの職域加算手当は企業年金基金にあわせ制定されたものであるならなぜ保険料ゼロなんだ？
644: 11/12 12:1 s501223.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
>>638
アナタもいい性格をしている。
公務員の悪態ばかり。
改善策とか言えないの？
ボヤキなら馴れ合いにスレ建てたら？
あなたこそ
日本語理解できますか！
645: 11/12 12:6 s501223.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
職域加算、つまり三階部分の撤廃は賛同します。
646: 11/12 13:39 IDW1HQF
>>644
改善案？言えるよ。その前にオタクが先に私の公務員に対する意見に反論してきたのだから反論する理由、公務員を擁護する理由を論理的に述べるのが筋だよね？公務員を批判＝公務員が羨ましいから、というくだらない理由はおバカすぎるからやめてね。オタクは公務員に関する自分の意見は言わず、私の意見に対して叩いているだけですよね？それとオタクの言う「日本語を理解できますか？」という意見は何を根拠に言っているのですか？どの部分を指して言っているのですかね？教えて偉いひと。
647: 11/12 13:51 IDW1HQF
>>644
オタクこそ、議論しないで人の意見を叩いて楽しむのが目的なら「公務員を批判する人を叩く」スレでも別に作ってやれば？
オタクを始めとするおバカな連中はなぜ、公務員に対して批判的な意見を述べるとこぞって叩いてくるのかわからん。公務員を批判することは駄目なのですか？公務員を批判することは間違ってることですか？
オタクらのやっていることは体制に対して批判的な意見を言えない言論規制のされている中国や北朝鮮、旧ソビエトと同じことですよ。
648: 11/12 14:12 IDW1HQF
>>644
仮にオタクが公務員に対して批判する意見をしたとしよう。そうしたら他の奴らがオタクのことを「公務員が羨ましいから」だとか「公務員になれば」とか論点のズレたおバカなことを言ってきました。さて、オタクはおバカな意見に納得しますか？オタクは公務員が羨ましいから公務員に対して批判的な意見をしたのですか？オタクがしていることを客観的に見ればオタクの行為はおバカなことだと気づくはずです。
649: 11/12 14:57 s501223.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
IDW1HQF >
まず、自分を私と言い、相手をオタクと言うスタンス、なんとかならないかね。君！
公務員擁護？全くしていません。
あなたが、妬みと周りから思われる言動を掻い摘んで言います。
１ そんなに有給休暇があるなら、被災地復旧に行けばいいのに
２ 公務員にボ−ナスは要らないだろ。月々安定した給料で十分
３ 公務員を志望する理由、リストラが無く安定しているから
日本語理解できますか！は私が採用基準など、再三答えを求めているにも関わらず、返事が無いこと。返事はしないのに自分の意見に反論してきた部分だけ反論する、正に利己的言動。
挙げ句の果てに、言論統制を共産主義国まで持ち出す、大袈裟さ。そんな奴に馬鹿呼ばわりされる筋合いは無い。
650: 11/12 15:11 s501223.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp
>>648
いままで、あなたに突っかかるレスをして済まなかった。
あなたが、これほど馬鹿で愚かな人間とは思わなかったもので。話せば分かると思っていたものですから。
>>648
いままで、あなたに突っかかるレスをして済まなかった。
あなたが、これほど馬鹿で愚かな人間とは思わなかったもので。話せば分かると思っていたものですから。
>648のスレがそのバカさ加減を凝縮しています。
もう絡みません。
これからもどうぞ、建設的な意見は無視して、公務員の悪態を思いの丈発して下さい。
上前次1-新見写
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501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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