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過去ログ倉庫@秋田ring
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秋田のブラック企業
244: 7/12 3:48 6DLWMXlE 労働基準法に則って考えてもどう考えてもブラックってとこは労務改善命令が出るまで動かない
それが今話題のアジマッ○ス
245: 7/12 21:15 WgatGZSA 医療、介護関係の企業、病院、施設などのブラック企業は?
246: 7/12 22:6 QT31rVNs >>238
お前みたいのが居るからブラックになるんだよ。
247: 7/12 23:20 RzGQ1EgQ >>244
あそこはすごいよな。自己啓発と称した宗教活動みたいなもんだよ。
「店長は管理職だからだからだからガーーーー!」
みたいな拘束時間がうんこ盛りだし
248: 7/13 14:57 mHGnnfVU >>225
夜勤とか休日出勤とかしても、公務員並しか貰えないの⁉︎
むなしすぎるー\(^o^)/
249: 7/17 22:27 jnVBqc/c ja秋田お○この○畑支店の○橋英○、あのババア個人情報流してない?有ること無いこと言って回るし保険はいりたくないよ。それ以外も押し売り、ja職員最悪
250: 7/18 1:15 3jm/2f0c アジ○ック○グル○プは飽きたのみ○お姉さんがF○飽きたで
連呼してますね〜
必死過ぎ〜ブラックなのに
251: 7/18 6:46 H4gEclNI おい〜、飯島の某老人施設の給食、有給くれって言ったら人いなくて無理ですって言われた…
労基にちくってやるかな
252: 7/18 7:5 6Mj9Jh7c 給食業界は普通です、有給はシフト制では難しいです。
253: 7/18 20:4 rc.SjDqE 有給、難しいとこですよね。労務士さんの話だと、労働者の権利として有給の請求は当然あるのですが、
雇用主にもそれを拒否する権利もあるようです。
拒否、といっても無しにするということではなく、有給をとれるような体制作りはしているが、時季的な理由により業務遂行が困難な場合は
有給の請求を別の日に移動してもらう権利、ということだそうです。
争点になるのは、「有給を取れる体制作り」だそうですが、なんか曖昧ですよね。
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