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過去ログ倉庫@秋田ring
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秋田のブラック企業
761: 11/20 18:11 Ddj7nFxA ということは、早出は 長時間労働には含まれないのかなぁ?
762: 11/20 21:30 zAef3f5Q カーディーラー系はやめた方がいいな、整備で入ってもまず営業に回される
763: 11/21 4:58 cvehW6Y6 北上石◯
パワハラ当たり前
764:秋田県人 11/21 6:34 ??? ○○かの下請けだよね?○○かの奴らにやられるのかな?
下請けなのであいつは要らないとなればやられると思うよ。
3Kの仕事だよね。
765: 11/21 12:27 ZoB6T7Hw 電通でまたブラック企業注目されてるけど、今までの被害者は泣き寝入りか…
最低賃金秋田県のくせに長時間労働とか休日出勤とか何様だろう?
仕事も無いのになんで長時間労働しなきゃならねーんだよ?経営者は生産性を考えろよな!最低賃金しか出せない無能な経営者のくせにいっちょ前にブラック企業やってんじゃねーよ!社長が働け!
766: 11/21 13:8 fVy.qHcU 企業とはみんなで集まりお金を稼ごう団体。
十人働いていたとする。一ヶ月に純利益が300万だったとする。
作業内容で1000の作業があったとする。
三人がエース級で自発的に600の仕事をこなした。
残り7人で指示された400の仕事をこなした。
さて300万をどう割り振りすればいいでしょうか?
エース級を安くすればエース級はやめてしまい、会社の売り上げが下がります。
ブラック企業とは労働者が労働で結果を出しているのにも関わらず労働単価が安いところ。
会社への貢献度が高いにも関わらず、給料が安いところ。
エース級は常に独立の機会を見ている。
ザコ級は働いていないにも関わらず高い金を求める。
あなたは一人割り当ての100の仕事こなしてますか?
指示待ち族は千の仕事のうち400しかしらない。
767: 11/22 10:41 bvYJmeUI エースがどうした?400がどうした?末端の平社員に的確な指示を与え最大限の成果を上げるのが上司の仕事。8対2な法則知ってる?組織は必ず2割のお荷物が存在するということだけどこれを考慮して組織は運営してかないといけない。君のようにザコで片付けてるような組織はマネジメント上問題がある。
更にいうなら君のように自分は大丈夫的な上から目線の社員ほど要らなかったりする。君は自分は仕事も出来部下からも信頼されていると思ってるかも知れない。でも現実は逆あなたがいなくても会社は回る!たとあなたが経営者でも!最後にあなたがザコと呼んでいる社員について、採用した時からザコなら採用した人間に責任。ザコになったら育てれなかった上司、会社の責任です。人をザコ呼ばわりする君はザコなんだね?君見たいな人間が仕事取ったら自殺しちゃうんだよね!
768: 11/22 11:7 g.lXT9U. >>767
ザコを攻めてるわけではない。
ブラック企業の要件を話してるだけ。
やった分もらえないならブラック企業。
やった分以上請求するならブラック社員。
あたなはいくら稼いでる?
たなからぼたもちな仕事は無い。
769: 11/22 11:14 g.lXT9U. 30万円を10人に均等に渡すとエース級からみたらブラック企業。7人はブラック社員。
上記のレートで行けばエース三人60万、残り七人17万が平等。
これがエース三人72万、残り7人12万になれば7人からみたらブラック企業。エース3人はブラック社員となる。
770: 11/22 11:26 g.lXT9U. そして人間なんてものはみんな欲張り。
エース級も60万では不満。
雑魚級も17万では不満。
みんな自分苦労しているのが一番苦労していると感じている。
みんな体を削り、地と汗を流して働いている。
エース級は実績のためブラック労働を自分から進んでこなしている。
私が事業主ならエース72万、雑魚12万にしたい。
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