秋田のブラック企業＠秋田ring /log/1395408195/151-200c [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下秋田のブラック企業 151:秋田県人 6/8 7:23 ??? 秋田の場合、時給1000円の方が稼げたりして… １日10時間働いて一万、１ヶ月で20万は越える。 152: 6/8 10:51 XC7WV5ao 今年からフルタイムに昇格させてやる！と言われて喜んだのも束の間、時給が最低賃金だった。 ＠県南某小売業 153: 6/8 12:47 IGHlFHVw 秋田市の製造業の会社に、5月からパートで勤務しています。時給780円です。朝7時～夜23時迄５月は30日勤務して、なんだかんだ引かれて手取り35855円です。お昼は、会社で、お弁当屋さんからお弁当とるのですがお弁当代が一日3500円とられています。後、電気代、トイレ使用料、暖房費(暖房なんて使ってない) 色々聞いたら社長に「このアバズレ❗」と、頬を打たれました。 セクハラもひどくて、若い子が社長に強姦され妊娠中です。寮の入口にも監視の人がいて、外出も出来ません。この会社ってブラックですか？ 知らないうちに会社のタイムカードの機械を2時間遅らされていたり、上旬の殴る蹴るは、当たり前 154: 6/8 12:55 miIcmA8g ↑会社名は？ 155:秋田県人 6/8 13:27 ??? 釣りだよ 156: 6/8 21:13 G3Rg6I.k ある精米の会社だけど毎月１人は辞めてる。そんなくせして社員教育って張り切ってるからタチが悪い 157:けんけん 6/8 23:27 kSG54Fps 株式会社アジ○ックス。 月５００時間労働。残業代未払い。パワハラ。最悪です（笑） 158: 6/9 9:10 su96EQi. 会社に2000万円貸して、2年無給で働いて、父さん！自己破産しました。会社も自分も。平社員なのに 159: 6/9 15:28 gnXrkHeY 月625時間労働。残業代、深夜手当て無し。労災、社保未加入 2日寝てないトラックドライバーです(笑)死ぬかも(笑) 160:秋田県人 6/9 16:0 ??? >>159 そこに比べたら他はどこでも天国だと思うが… 早く脱出した方がいい。精神的な病になったら大変。 161: 6/10 9:57 pVABvwaE >>159 運送業ならば普通ですよ。 自分の会社は月1500時間労働で手取り9万円です。 162:秋田県人 6/10 11:56 ??? >>161地球の話なのか 163: 6/10 11:58 fbtEOezI 頭がおかしくなってるんだべ 164: 6/10 19:15 2SBbbAm6 1日辺り50時間も働くのか… 時間さえも呑み込むブラックホール並みだな。 165: 6/10 21:39 ofWPpJ5. 中小の女事務員 勝ち組だと思う 166: 6/10 22:49 9/14GUOQ なんかイタい奴ばっかだな 167: 6/10 23:28 CtYFBIRA 何故他の仕事に転職しないの？ 168: 6/11 8:21 /t/bult. 運送業って毎年昇給ないのかな、タクシーみたいな歩合給なの？ 169: 6/11 22:28 /t/bult. 若い時努力しなかったツケが回ってきてんだろ。 170:元大民 6/12 2:15 ??? とにかく人を辞めさせる会社偉かろうが偉くなかろうが、首を切りまくる会社。北朝鮮 171: 6/12 6:58 Zk1h7EEg 全員に言いたいんだが、嫌ならやめればいいだろ？ 「でも、生活が」って、言うなら我慢しろ。 どちらかの二択じゃない？ 172: 6/12 8:46 Ee/3sbMo 二択基準を知るのがスレの趣旨だと思うのだが 173: 6/12 10:22 Zk1h7EEg >>172 意味がわからん？ 174: 6/14 11:6 MoXgDHUI >>171-173 辞める辞めないの二択において、このスレをその判断基準にしたいと言う事でしょう。 公務員以外みんなブラックと言う人もいれば、どんだけブラックでも働けるだけマシと言う人もいる。 他人の基準を知るために、このスレを利用するのは悪くないと思います。 175:秋田県人 6/14 11:32 ??? ＞何かを得たいなら何かを捨てろ この台詞が分かる人はアレだよ 176: 6/14 12:46 MoXgDHUI 私はこちらを連想しました。 何一つ、リスクなど背負わない者に 何かが叶うなど 暗愚の象徴、ただの幻影。 『走る奴隷に勝利を…！！』 色々あると思いますが、皆さん！！皆さん！！頑張って生き抜いてください！！。 177: 6/15 6:55 /WJQ8Oqg つかわれたくないなら 178: 6/15 6:57 /WJQ8Oqg 使われたくないなら自分で会社名起こせばいいじゃない？ 嫌ならやめればいいじゃない？ 文句ばっかり言うなよ。 少しは努力しろよ。 どうせ、ゴミ人間の集まりだろ？ 179: 6/15 6:59 /WJQ8Oqg がんばれ！貧乏人！ 180: 6/15 7:2 PnUbe5Qc 一寸の虫にも五分の魂。 181: 6/17 21:47 8wadcUJA まさに社畜 182: 6/18 15:20 WUCPmlTg D○WAって、ブラックなのか？ 183: 6/18 20:32 XQteAcv6 DOWAは、秋田なんかに重要拠点を置いてくれる、数少ない企業の中でも、超一流のイメージありますけどね。傘下も秋田製錬、小坂製錬ほかハンパない。 でもこのスレでは、何故かセミコンダクター、悪者扱いされてますね。 …まあ、私は多少取引ある程度の部外者ですが、しいてブラックそうな所あげれば、徹底仕事第一主義。仕事のためなら休日出勤・残業当たり前の感じは受けます。でも、一流企業なら当たり前の事では？。 私個人的には、むしろ優良企業としてうらやましく感じる事の方が多いです。 184: 6/18 22:32 WUCPmlTg 俺も、DOWAは超一流企業だと思います。 185: 6/18 23:20 9VNmkd1Q 旧財閥系 も～まんたい 186: 6/18 23:22 .Fnq.jxI ブラックじゃないなら残業休出当たり前じゃないでしょう 通常業務で片付けられないような管理してるからそうなるわけで 人材と仕事のバランス、コストや納期その他諸々がしっかりしてれば 残業も休出もそうそういらないわけで 人増やしたり環境改善するコストくらいなら人使い潰すってつもりだからそうなんでしょ それに一流だから労働環境がブラックじゃないってわけでもないし 一流だからといってそんな環境が当たり前のわけもない 187: 6/18 23:32 WUCPmlTg ↑これはきれいごと 少なからず残業休日出勤はあるだろ？ 188: 6/19 0:13 WfTpW6.2 まぁ、>>186の言わんとするところもわかるが、 飛び込みの営業で取ってくる仕事なんて大概緊急を要する仕事だったりするわけで、 いついつまでに納められるならあんたのとこに頼む、って言われたら残業だって休出だって必要だよ？ 189: 6/19 2:4 9223QzZ6 社蓄に浸かり過ぎて感覚狂ってるだけじゃないの？ 別にゼロじゃなきゃおかしいって言ってるわけじゃなくてさ それが緊急だのじゃなく「当たり前」なんて頻度であるのは普通にブラックでしょ 190: 6/19 2:57 rDnKdp4g なるほど、じゃあ公務員なるしかないか 191: 6/19 3:41 rVgUgE4k 少しでも合理的じゃない残業＆休出あると遂にブラックになったか…(´Д｀)やれやれ… 192: 6/19 6:42 yhHuBuBI そもそもブラック企業って、なんだ？ 193: 6/19 12:46 Xs4auxVE 残業、休日出勤は、状況によってどんな企業にも必ずあるでしょう。 当然ですが、時には激が飛ぶ事もあるでしょう。 働いて給料を貰うって事は簡単な事ではないのですよ。 そんな当たり前な事も理解できずに、勤め先の文句を書くなら、近日中に辞表を出しなさい。そして自分が思う、優良企業に勤めなさい。そんな理想の会社は存在しないから、存在しても採用はされませんよ。 194: 6/19 13:1 9223QzZ6 >>191 >>193 当たり前なんて頻度であるのがおかしいって言ってるだけで ゼロじゃなきゃおかしいって言ってるわけじゃないって言ってるよね？ なんでわざと都合の悪い部分だけ見えない振りするの？ あと誰がそこに勤めてるって言ったの？ 煽りたい衝動だけで妄想までするようになったらおしまいだよ 残念ながらウチはよほどの急を要さない限り残業休出なんてないよ 少なくとも「当たり前」なんて頻度では絶対ない 195: 6/19 13:10 6pBi6eu. 残業、休日出勤、ちゃんと賃金もらえてるならブラックとは思わない！ おれは100%残業、休日出勤の賃金もらえないとこで働いてたが、10年近く、よく頑張ったと思う(笑)ボーナスもないし 196: 6/19 13:59 5/mWNuzA 残業、休出手当てぼー 197: 6/19 14:0 5/mWNuzA ↑すまん。ミスった。 198: 6/19 14:5 5/mWNuzA 残業、休出手当てボーナス無しでよく働けるな？それで、社員なのか？ だったらまだ、バイトの方がましだよ！ まあ、人生の負け組なんだろ？ 自分中卒ですが、公務員並みに給料もらってますからね！ 金がすべてじゃないとか、言うだろ？ 所詮金無きゃなんも出来ねえよ。 せいぜいほざいてろ貧乏人。 悔しかったら金稼いでみろ。 まあ、それが出来ねえからここでほざいてんだろ？ 人生終わってますね。 がんばれ！貧乏人。 199: 6/19 15:45 B03AxzBs 働いた分だけもらえるならブラックじゃないでしょう。 200: 6/19 21:4 lxQoQEFQ ブラック企業の定義は十人十色でしょう。面白そうなので、私なりの線を引いてみました。社畜寄りの甘めな線だと思いますので、ぜひご意見お願いします。 休日出勤・残業…手当無しなら、20時間/月以上はブラック(※1日1時間なら普通にサービス残業容認できるかなと言う意識から)。手当ありなら、110時間/月(※36協定の3倍程度が容認範囲でしょう)以上はブラック。 パワハラ…｢プロなんだから、この位出来なきゃ明日から来なくていいよ。｣プロから見てではなく、第三者から見て多すぎる仕事量、難しすぎる内容で教育無しの場合はブラック。｢良く生きてて恥ずかしくないよね。｣人格否定・いじめ、仕事を全く与えない、教育してやり甲斐ある仕事を回さない場合もブラック。｢売れなかった以上、自爆営業は当然だろ。｣自爆営業、5万円/月以上はブラック。 給料…35歳までで、手取り15万円/月を越えられない場合ブラック。賞与、現物や気持ち程度さえ支給無しはブラック。 休日…年間休日100日以下は、ブラック。世間一般のやむを得ない理由なのに、有休を取れない場合はブラック。 公務員や、話題のDOWAさんから見たらへそで茶を沸かせるレベルですが、秋田の中小企業の実態は、このあたりが辞めるギリギリ、決断のボーダーラインでは？。ぜひ皆さんのラインも聞かせて下さい。上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]