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過去ログ倉庫＠秋田ring
下秋田のブラック企業
250: 7/18 1:15 3jm/2f0c
アジ○ック○グル○プは飽きたのみ○お姉さんがF○飽きたで
連呼してますね〜
必死過ぎ〜ブラックなのに
251: 7/18 6:46 H4gEclNI
おい〜、飯島の某老人施設の給食、有給くれって言ったら人いなくて無理ですって言われた…
労基にちくってやるかな
252: 7/18 7:5 6Mj9Jh7c
給食業界は普通です、有給はシフト制では難しいです。
253: 7/18 20:4 rc.SjDqE
有給、難しいとこですよね。労務士さんの話だと、労働者の権利として有給の請求は当然あるのですが、
雇用主にもそれを拒否する権利もあるようです。
拒否、といっても無しにするということではなく、有給をとれるような体制作りはしているが、時季的な理由により業務遂行が困難な場合は
有給の請求を別の日に移動してもらう権利、ということだそうです。
争点になるのは、「有給を取れる体制作り」だそうですが、なんか曖昧ですよね。
254: 7/18 21:35 rzpsT2j.
いろいろ有るな(笑)！
退職金はらぇ〜！
いつ貰えるの？
使い捨てだな
255: 7/19 8:15 9OKuBSLs
アジマック〇スの社長って創〇学会だったのか。上納金、上納金ってか
256: 7/19 9:46 hQ1BmMi2
ウチの会社で、早くもオバちゃんが熱中症で倒れた。
上司や本社が、毎日のように『熱中症にならないようにしましょう』と言っていた。
それで今回、工場内のおばちゃんが倒れたもんだから 大騒ぎ。
上司や本社が原因の徹底解明とさらに大騒ぎ。
いかにも倒れた人が悪いみたいな言いぐさ。
工場内は、カネをかけたくないと必要最低限のものだけしかない。
窓も空調設備もなく、閉めきった状態で作業しなければならず、室内温度は５０℃近くになる。
これでも倒れた人が悪いの？
257: 7/19 13:36 YX3Lb18g
>>256
秋田の人間はそういうのばっかりだからな…。涙しかでない。
倒れれば倒れた人の責任、体制を作る側の責任は一切問われない、これが秋田の風土。
で、東京本社なんかから体制の不備が指摘されてから、やっと初めて管理側が責任を認める。まして秋田本社の会社なんか、最後まで責任なんか感じようともしない、面倒起こしやがって、それで終わり。
これが秋田県の悲しい現実。そりゃ、秋田県なんて消滅も噂されるよ。
258: 7/20 18:17 FLOiYxps
退職金貰える勤続年数近くになると嫌がらせ。ほんとせこいよな
259: 7/21 8:51 PXK5NcMM
だから、いつまで経っても発展しない。
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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