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過去ログ倉庫＠秋田ring
下秋田のブラック企業
870: 12/3 19:34 Me4HwKo6
労働者がやめるときは一ヶ月前に勧告する義務もなければ、直ちにやめて一ヶ月分返還する義務もない。
やめる理由も一身上の都合で足りる。
あてにならない、ぶら下がり社員は即日に首に出来る制度が必要。
まじめな社員が馬鹿をみる。
871: 12/3 19:36 Me4HwKo6
>>869
大正論！
872: 12/3 19:45 Me4HwKo6
ブラックの思想は、まじめな社員が実績の割に安い給料を貰ったときか、実績も出せないぶら下がりが実績を評価され安月給になった時生まれる。
厳密にはコンビニのバイトであろうが、飲食店のバイトであろうがやった仕事、実績に比例するなら100万の給料でもいいと思う。
いくらもらえるかは己のこなした仕事量。
873:秋田県人 12/3 19:47 ???
使う側は、使えないヤツはちゃんと見ている。やめてくれれば良いヤツと可もなく不可もないヤツ
会社のためには必要なヤツと分けられると思う。直ぐやめるヤツはやめてくれればよいやつと見られて
あてにされてないヤツだろう。これ幸いと思ってる事だろうと思うし必要なヤツは、慰留を勧める。
可もなく不可もないヤツは、何時何時まで頼めないかと言われる。
退職するにも事業主の了承が必要だ。退職願と退職届の違いはあるが、
874: 12/3 19:54 Me4HwKo6
>>866の前半は共感する。
だが親族だからいきなり重役。
これは当然。株主の所有物。家と一緒。他人にただであげる奴はいない。
悔しければ株主になるか、会社起こすしか選択肢はない。他人のものを自分が金を出し共有するか、自分のものを作るか。
鼻くそほじくってる社員をバンバン首にし、上記がんばってる社員の方々が潤沢に報酬が得られる様になればいいね。
875: 12/3 20:2 Me4HwKo6
>>873
使う側はのくだり、使用者はみている事しかできない。労働者は思ったが吉日辞めれる。
使用者が会社を辞めるときは一ヶ月前に勧告するか社員全員の給料一ヶ月分働いてもいないのに保証。
労働者が会社を辞める時は明日からいきませんで終わる。
876: 12/3 20:10 tCsKzEfo
尊主
相手してくれる人が出てきてうれしくてしょうがない
教員を社員に替えただけの独りよがりの文章をまたスタート
877: 12/3 20:13 Me4HwKo6
>>876
またまた粘着気質の意味のない発言。
まぁ雑談だからいいでしょうけど。
878: 12/3 20:31 tCsKzEfo
2-6-2の法則を無視した、ひたすら皆平等でなければならないという意味のない発言。
まぁ雑談だからいいでしょうけど。
879: 12/3 21:39 Me4HwKo6
>>878
下位の2をひたすら切り続けることで
中上位8の給料を食う率を下げ、中上位の所得を上げると共に前を向き実績を上げる効果を狙う。
スッパリ切られたものは自分の思想内のブラック企業ときっぱりおさらばできてWINWINの法則。
解雇をしやすくする。
会社背を向けぶら下がってるよりは100％お互い実績がでる。
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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