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過去ログ倉庫＠秋田ring
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警備員のスレ
540:秋田県人 6/12 11:4 ??? >>538 <br /> 過去の職歴よりも、前職確認などによる過去の勤務態度や賞罰の有無、 <br /> 退職の理由なんかを重視する。 <br /> それと協会の横の繋がりを持っている会社だと、 <br /> 同業他社への転職の際の妨害や嫌がらせが物凄い。 <br /> 特に某フレンドラブと、某太平洋の反対側が凄まじいと聞く。 <br /> 更には退職後の根掘り葉掘り情報収集も個人情報を通り越してストーカーレベル。 <br /> かつての同僚又は先輩後輩が <br /> 『実は俺も辞める予定だ。ところで今何してる』 <br /> 的な内容で連絡してきたらまず間違いなく黒。
541: 6/12 19:26 IwEguwC6 >>540 <br /> ありがとうございますm（_ _）m <br /> <br /> それにしてもあなたわたし警備…､恐ろしい会社だ（゜Д゜;;）
542: 6/12 22:8 n1y3iJXo 旗振りは最悪、そこらのアルバイトより安い給料、こき使われ色々な地域にとばされる。退職金、ボーナス、手当てとかほとんどない、夏に半袖着れない、親会社、元請けの言うことは絶対遵守逆らえない。こんなとこではたらけますか？
543: 6/15 12:33 kbhLSMT2 日通Ｋ備は人員補強に力を入れてるみたいだよ。
544:秋田県人 6/17 3:52 ??? >>516 <br /> >>538 <br /> <br /> 警備業における法定備え付け書類である『退職者名簿』の保存期間は <br /> 概ね２〜３年、その期間を経過したら破棄すべきものとされております。 <br /> <br /> すなわち、退職後年数が経過した者に対し、執拗に探りを入れたり、 <br /> 或いは旧知の間柄であると言わんばかりに接触する事をすれば、 <br /> <br /> (…何故未だに個人情報や連絡先を把握しているのか？)と疑いの目を向けられたとしても当然であり、 <br /> <br /> 警備業法違反に抵触する恐れがあるか、例えそうで無かったにせよ、 <br /> 『守秘義務』が重要視される警備業において、 <br /> 個人情報の取り扱い方針に難ありとの評価は免れないでしょう。 <br /> <br /> これは即ちその会社の信頼性・信用の度合に直結する部分である事は言うまでもありません。 <br /> つまり、『そういう事をする会社』は『所詮その程度の会社』に過ぎないのです。 <br /> <br /> こちらの住人の皆様も、何卒ご理解の上、匿名・伏字等活用の励行をお願い致します。
545:秋田県人 6/28 5:57 ??? >>498 <br /> その頃新しく赴任して来た若い所長が人件費削減に着手し、遠回しな言い方で <br /> 『各部署・各派遣先で、どのような形で人件費削減に協力出来るか意見をまとめてくれ』 <br /> 等と言うふざけた宿題を出され、ﾊｧ?(ﾟДﾟ)y─┛~~ ってなった事が。 <br /> <br /> <br /> ↑ <br /> これって労基に凸されたら思いっ切りアウトじゃね？ <br /> その所長って今でもいるの？
546: 6/28 15:9 F2h6xUXY ↑まぁ〜まぁ〜そんなに興奮しないで仲良く旗振って下さいよw
547: 6/29 21:34 OeBmdgSY 旗降りやってる友達と飲むと、レベルの低い発言が出て周りが気ぃ使う。
548: 6/29 23:19 gWn/IkEI ↑旗振りの友達、そこが笑えるよw
549: 7/7 12:22 znf.TS3Y 獅子身中の虫に未だ気付かないフレンドラブセキュリティ乙ｗｗｗ
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