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過去ログ倉庫＠秋田ring
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集まれ製造業！
561: 5/1 0:25 i220-109-19-135.s02.a005.ap.plala.or.jp >>555 期間工の存在は初めて聞くなぁ。。。どの道夏前には辞める予定だから 派遣切りの対象になろうが無問題。それなりに手回しもしてるしね。
562: 5/1 8:15 07031040840296_aa は？ ケ〜〜〜ン うおぉぉぉー
563: 5/1 9:30 07G3mwp 派遣を採用する企業のメリットは、必要なとき（人手が欲しいとき）にだけ利用できるので、人件費の削減ができる。そして、スキルや能力が高く、人間性も問題無く長期にわたり活躍できる人材は直接雇用すればいいだけ。
564: 5/1 19:6 i220-109-19-135.s02.a005.ap.plala.or.jp >>563 確かにそうなんだけど、企業に拠っては正社員登用制度が無い所が 大多数なのもまた事実なんだよね。 ましてや仮に正社員になれたところでﾒﾘｯﾄばかりじゃ無いのも事実。 逆にﾃﾞﾒﾘｯﾄに悩んで鬱になり、結局辞めてしまう人もままいる。
565: 5/2 13:53 g2Z5kes3Ifs8JYSp 正社員登用、がただの釣り餌という罠。 ○○を達成したら賞与、といっても本部が現場の意見を汲み上げないから会社は発展せず。 仕事をこなせる人がどんどん減って「仕事がないから仕方なく応募」な従業員だけになって何も出来なくなる。 まるで昔の戦争そっくりだ。精神論だけで速度不足、防御不足の飛行機を作らせて熟練パイロットを失い、あとは戦力にならず。
566: 5/2 15:45 5Gc2wQv 派遣社員はみんなで内部告白すればいいんだよ、会社に忠誠心なんていらないんだからね どんどんやれば企業も社員を育てるよ
567: 5/2 21:1 g2Z5kes3Ifs8JYSp 今までコメリの安いサンダーの刃使ってたけど、金の鶏つかったら消耗少ない。値段なりに価値あるんだな。
568: 5/3 0:8 NRY0sB4 使えないから派遣なんじゃないの？ 製造業８年やってるけど派遣の人達ってやっぱりって思うんだけど
569: 5/3 2:29 g2Z5kes3Ifs8JYSp 俺は派遣ではないが、 >>568みたいなのが社長だとしたら安い給料で従業員をこき使うだけで、従業員の能力で稼いで貰う事はできないだろうね。
570: 5/3 22:44 i220-109-19-135.s02.a005.ap.plala.or.jp 「やっぱり」なのは根本的に教え方が間違ってるから。 教える側が自分達の目線でしか物事を考えていない。 「1、2回教えたら覚えて当然」｢ﾏﾆｭｱﾙなんて無いから体で覚えろ」 これじゃあ、いつまで経っても入って来ては出ての繰り返し。
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