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過去ログ倉庫＠秋田ring
下集まれ製造業！
524: 4/16 17:11
瞬間停電圧。
525: 4/16 17:12
いやっ、瞬間低電圧。
瞬停。
526: 4/16 17:14
瞬低だ。
527: 4/22 13:29
湯沢市の会社。GWは普通に仕事。連休無しだって。
528: 4/22 14:23
うちも、ＧＷは稼動です。
地震による停電の損失分挽回しないといけないので…
529: 4/22 20:18
こっちは１週間休み
被害受けた会社から
物が入ってこないから
530: 4/22 21:43
今年は地震の影響で昇給無し
なのに仕事はたくさん
はぁ
531: 4/22 23:24
製造業っていくら貰えるの？
532: 4/22 23:30
>>531
5年くらい前にやってたけど、残業して30万くらいだよ。
533: 4/22 23:33
なるほど！今は残業無しで20くらいとかですか？
534: 4/23 0:48
おれ１３マン。
釜戸消しそう。
535: 4/23 1:26
>>533
そうだね、25前後でした。
536: 4/23 5:23
１０万前後
537: 4/23 6:3
残業無いと16万とかクソ給料。フル残業フル休出で30万オーバー…、基本給より残業手当てが多いとか何なんだよ～。
538: 4/23 12:25
地方公務員の平均650万をどう思いますか？
539: 4/23 14:31
>>538
いいんじゃないの？
公務員でも製造でも自分が選んだ仕事なんだし。
羨ましかったら転職すればいいだけ。
540: 4/23 17:41
そういう問題じゃないでしょ。
541: 4/23 21:50
オレ３５０万くれ｡｡｡
542: 4/23 22:6
フル休出と毎日３時間の残業あれば５０万越えるんじゃない？
543: 4/24 5:45
秋田近郊ですが､毎日､強制残業させられて､納期間に合わなけりゃ時間通りに終わらない(T_T)夕方になって「あれも出荷！これも出荷！」まるで無計画(*_*)
月平均４５～５０時間残業（サービス残業）して手取り１８万円､年次有給休暇も無ければ福利厚生も全く無し(T_T)
こんな会社しか勤めれない自分が情けないですが､あまりにも酷くないですか？
皆さんの会社はどんなんすかね？
544: 4/25 0:3
きびしいですな。
地震の影響があったとはいえ有休扱いで以降はフル稼働の残業・休日出勤。明細見たら手当なんやらで手取り29万。
労働○○所に内部告発したら？
なめられてるよ。
545: 4/25 0:9
中小企業は月100時間以上の違法の残業時間とか東京じゃどこも結構当たり前だったけどな。
大卒者が皆大企業を求めるのも納得ってもんだよ。
それに比べ残業なしで平均年収650万の地方公務員はうらやましいぜ！
546: 4/25 0:11
皆どれくらいの時間働いてるのか分からんし簡単に時給に換算したら約いくら？
547: 4/25 0:33
>>545
お前しつこいな
公務員が公務員がって。女々しい
548: 4/25 19:31
時給920円、先月震災で1週間の自宅待機有りで給料手取り15ﾏｿ。
毎週土曜日休出＆平日1or2h残業で月平均手取り20ﾏｿ。ちなみにﾊｹｿです。
549: 4/25 22:2
>>548
どこですか?
うらやましいです……
550: 4/28 14:59
>>549
UJKSです。
551: 4/29 3:19
>>548
同じとこに働いてるけど秋田の派遣じゃいいほうなのかな？
552: 4/29 9:3
>>550
派遣会社の名前ですか?
553: 4/29 20:35
ハッキリと言わせて貰います。派遣は製造業ではない
554: 4/29 23:49
UJKCとは違うのか？
数年前は950円だったけどな。
555: 4/30 1:1
ｕ〇〇ｃは近いうち派遣切りしますよ！残るのは期間工のみ
556: 4/30 11:38
ただハケンというひとくくりで
仕事に熟練した人まで切る
そうしてまた仕事が回らなくなってきたら
使い勝手の良いハケンを入れる
そんな事を繰り返してたら
いつまでたってもクレームはなくならないし
サイクルタイムだって短縮しないだろう
どのみち、そんな会社に未来はない
略12
557: 4/30 12:56
>>555
なぜ？根拠は？
558: 4/30 18:31
>>556
実際まわってるしコストを考えると最善で派遣は仕方がない。言うのは勝手だが実際、必要なひとが辞めても製造に影響はないし会社は潰れない。売上を左右する営業職じゃないんだから。
559: 4/30 22:34
評判悪くなれば、求人だしても人が来なくなって会社が倒れる。
560: 4/30 23:28
559
派遣取れなくても、在籍人員に対しての生産体制を取るから問題無し！
受注の消化に影響あるだけ。
最低必要数の社員がいる限り潰れませんよ！
561: 5/1 0:25
>>555
期間工の存在は初めて聞くなぁ。。。どの道夏前には辞める予定だから
派遣切りの対象になろうが無問題。それなりに手回しもしてるしね。
562: 5/1 8:15
は？
ケ～～～ン
うおぉぉぉー
563: 5/1 9:30
派遣を採用する企業のメリットは、必要なとき（人手が欲しいとき）にだけ利用できるので、人件費の削減ができる。そして、スキルや能力が高く、人間性も問題無く長期にわたり活躍できる人材は直接雇用すればいいだけ。
564: 5/1 19:6
>>563
確かにそうなんだけど、企業に拠っては正社員登用制度が無い所が
大多数なのもまた事実なんだよね。
ましてや仮に正社員になれたところでﾒﾘｯﾄばかりじゃ無いのも事実。
逆にﾃﾞﾒﾘｯﾄに悩んで鬱になり、結局辞めてしまう人もままいる。
565: 5/2 13:53
正社員登用、がただの釣り餌という罠。
○○を達成したら賞与、といっても本部が現場の意見を汲み上げないから会社は発展せず。
仕事をこなせる人がどんどん減って「仕事がないから仕方なく応募」な従業員だけになって何も出来なくなる。
まるで昔の戦争そっくりだ。精神論だけで速度不足、防御不足の飛行機を作らせて熟練パイロットを失い、あとは戦力にならず。
566: 5/2 15:45
派遣社員はみんなで内部告白すればいいんだよ、会社に忠誠心なんていらないんだからね
どんどんやれば企業も社員を育てるよ
567: 5/2 21:1
今までコメリの安いサンダーの刃使ってたけど、金の鶏つかったら消耗少ない。値段なりに価値あるんだな。
568: 5/3 0:8
使えないから派遣なんじゃないの？
製造業８年やってるけど派遣の人達ってやっぱりって思うんだけど
569: 5/3 2:29
俺は派遣ではないが、
>>568みたいなのが社長だとしたら安い給料で従業員をこき使うだけで、従業員の能力で稼いで貰う事はできないだろうね。
570: 5/3 22:44
「やっぱり」なのは根本的に教え方が間違ってるから。
教える側が自分達の目線でしか物事を考えていない。
「1、2回教えたら覚えて当然」｢ﾏﾆｭｱﾙなんて無いから体で覚えろ」
これじゃあ、いつまで経っても入って来ては出ての繰り返し。
571: 5/4 20:5
どっちみち抵触日越えて派遣は働けないんだから、決められた期間をどう働くかって話
572: 5/5 13:17
>>570
でも、実際に派遣でも出来る奴はできるんだよね
573: 5/5 19:12
明日から仕事だー！
長い休みの最終日は軽いウツになるな…
まあ
こんなご時世でもクビにならず
馴染んだ仕事を続けられる事を喜ぶとしようか
574: 5/5 19:51
>>572
教育は正社員の仕事。
使えないからチェンジするかの判断は職制の仕事。
だから、正社員はちゃんと自分らの仕事しろってこと。
575: 5/9 10:4
社員も派遣も関係なく定時あがりの休出無し。
金曜日も計画休日の可能性。
ﾕﾆｼｱまたﾘｽﾄﾗ始まるか？
576: 5/9 17:29
>>575
自分まだ残業してますが残業時間に駐車場行くとガラガラですね。
577: 5/9 23:1
忙しくなってきた！地震前の仕事量に戻りました！
578: 5/10 10:49
>>575計画休日ってホントに？
うちの班はまだなにも言われてないけど…
579: 5/10 12:37
>>578
棟とかﾗｲﾝによっても違うんじゃないの？
580: 5/11 1:24
県南スレで見たけど、山崎ガイダンスは社員の首切りまでしてるみたいだし会社に名前があるだけマシかも。国内向けラインが多い班とか計画休日行う気がするけどね。
581: 5/11 7:40
日総対応わりーし！
582: 5/11 12:12
>>580
なにかの案内会社ですか？
583: 5/12 6:51
抵触日越えたら他のとこはどうなってんかな？
ユニシアはその前にクビだろうけど
584: 5/12 9:30
ﾊｲｱｽ給料出た？
585: 5/12 15:1
>>578今週は通常ですが来週から計画休日なりそうです。
早い所は明日からなります。ｷﾂｲですな
586: 5/13 5:25
正直に言う。休みが欲しい。震災以降、残業・休日出勤のフル稼働。金なんかより身体が大事たと思う今日この頃。
587: 5/13 16:2
>>580
山崎ダイカストな。
588: 5/17 6:39
>>585
何棟ですか？
589: 5/17 9:9
2棟で解体作業してるものだけど
六月でクビになることになってしまった
590: 5/17 22:41
>>589
6月末って事ですか？自分3棟だけど、体がもう限界。
とっとと切って欲しい位だ。。。 同じ辞めるにしても会社都合と
自己都合じゃ雲泥の差だもんね。辞めたらあの敷地内に漂う独特で
不快な匂いを嗅がなくて済むと想えば天国だよｗ
591: 5/19 5:54
気温が20℃越えてくると外は心地よいけど、工場内はもれなく汗ばむくらいだよね。機械達の熱がなぁ…。
夏は毎年５kgは痩せるからな…、やっぱりどこも扇風機だけなのかねぇ？真夏は熱い空気をかき混ぜてるだけで逆に不快に感じるくらいだしなぁ。
592: 5/19 9:35
>>589
あんた、もしかして×村班の方？夜勤居眠りしてませんか？(笑)
593: 5/19 13:57
>>589
VDPのワーゲンの解体っすか
594: 5/19 18:16
クリーンルーム最高♪
595: 5/19 21:57
>>594
どこのクリーンルームですか??
596: 5/19 23:2
>>595
秋田エプソンかと思われる
597: 5/19 23:56
>>591
今年の夏は計画停電回避の為に15%節電云々らしいから、更にﾑﾚﾑﾚの悪寒。
598:NISSO 5/20 3:26
SIIは正社員の出向組が戻って来ています。派遣切りが近いかも知れません。
599: 5/20 6:1
新入社員が入社したってことは、どこかで経費削減されなくてはなりません。
600: 5/20 7:22
>>596
違います。
温度と湿度を一定に保っているので快適です
601: 5/20 8:18
ただいまの発言は審議となりました
確定しだいお待ちください
602: 5/20 8:29
↑
日本語勉強したらｗｗ
603: 5/20 20:55
www
604: 5/21 8:33
>>598知り合い居るがキツいなぁ
今月暇過ぎてヤバかったけど来月逆に忙しくなるなぁ
605: 5/21 11:42
派遣のかたは覚悟したほうがいいみたいです
髪は黒く染め直して髭剃ってズボン上げて就活してくださぃ（笑）
606: 5/21 13:59
SIIは派遣の異動が活発になってきました。そろそろかも知れません。
607: 5/21 15:22
福島県のエプソントヨコム福島事業所から湯沢市岩崎の秋田エプソンに約５０人の異動があるそうです。
今日３２人の受け入れがありました。
608: 5/21 19:24
SIIってまだWLPだのPLPだの生産してんの？
609: 5/21 20:1
>>608はい、まだ生産してます。
610: 5/22 10:46
土日稼働平日休み決定w
611: 5/22 15:31
SIIｱｳﾄっぽい感じで書かれてるが知り合いはなんにも言って無いなぁ
612: 5/22 16:3
あんまり秋田県とは関係ありませんが雄勝セラミックスって今どんな感じか分かる方いませんか？
友人と連絡取れなくて…
613: 5/22 17:34
あまり詳細は分からないけど、男子従業員は某会社の北上工場と某会社の中国工場に出向に行ってるって聞きました。女子社員はわかりません。
614: 5/22 17:50
>>613さん
ありがとうございますm(__)m
ちらっと聞いた話だと震災の影響で北上工場が②勤④休になってるとの事で心配でして…
615: 5/22 18:41
ＴＤＫ北上工場内に雄勝セラミックス事業所はあるの？
北上工場、建屋損傷の記事読んだけど雄勝セラミックスの人達平気だといいな
616: 5/23 2:23
>>611
職場によって偏りがあると思われます。詳細が分かり次第、報告します。
617: 5/25 1:26
横手、湯沢あたりで募集ありますか？事務系の仕事から転職を考えてるんですが、その月の仕事量によって収入にばらつきありますか？
全くない月とかあるんですか？
わからないので教えて下さい。
618: 5/25 2:7
先のこと考えて黙って事務系にいたほうがいいと思うよ
今なかなか事務仕事につくの厳しいよ
619: 5/25 12:49
横手のトップ○研っていう会社知ってる方いますか？
620: 5/25 17:16
ﾕﾆｼｱ６月で契約満了の人たち居るって情報本当ですか？
621: 5/25 18:38
自動車部品製造7～9月木金休みで土日仕事になった。
仕事があるだけましだけど。
622: 5/25 19:40
>>621
どこの会社ですか？
623: 5/26 7:50
うちの会社はｻﾏｰﾀｲﾑ導入は確定だが土日の話しはまだ無い
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