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過去ログ倉庫＠秋田ring
下集まれ製造業！
569: 5/3 2:29 g2Z5kes3Ifs8JYSp
俺は派遣ではないが、
>>568みたいなのが社長だとしたら安い給料で従業員をこき使うだけで、従業員の能力で稼いで貰う事はできないだろうね。
570: 5/3 22:44 i220-109-19-135.s02.a005.ap.plala.or.jp
「やっぱり」なのは根本的に教え方が間違ってるから。
教える側が自分達の目線でしか物事を考えていない。
「1、2回教えたら覚えて当然」｢ﾏﾆｭｱﾙなんて無いから体で覚えろ」
これじゃあ、いつまで経っても入って来ては出ての繰り返し。
571: 5/4 20:5 02H1h7q
どっちみち抵触日越えて派遣は働けないんだから、決められた期間をどう働くかって話
572: 5/5 13:17 07G3mwp
>>570
でも、実際に派遣でも出来る奴はできるんだよね
573: 5/5 19:12 g2SR7dnq91pENWua
明日から仕事だー！
長い休みの最終日は軽いウツになるな…
まあ
こんなご時世でもクビにならず
馴染んだ仕事を続けられる事を喜ぶとしようか
574: 5/5 19:51 02H1h7q
>>572
教育は正社員の仕事。
使えないからチェンジするかの判断は職制の仕事。
だから、正社員はちゃんと自分らの仕事しろってこと。
575: 5/9 10:4 D58268X
社員も派遣も関係なく定時あがりの休出無し。
金曜日も計画休日の可能性。
ﾕﾆｼｱまたﾘｽﾄﾗ始まるか？
576: 5/9 17:29 ATq2xfH
>>575
自分まだ残業してますが残業時間に駐車場行くとガラガラですね。
577: 5/9 23:1 7rQ0Sa6
忙しくなってきた！地震前の仕事量に戻りました！
578: 5/10 10:49 g20VWACy9vEX3kxo
>>575計画休日ってホントに？
うちの班はまだなにも言われてないけど…
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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