集まれ!!製造業2＠秋田ring /log/1321160293/851-900d [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下集まれ!!製造業2 851: 4/12 14:9 g20VWACy9vEX3kxo ≫849だからやめたほうがいいって求人に載ってる給料と実際の給料が違うし、いずれ一年以内に海外に製造ラインを持っていくって話しだから 852: 4/12 15:9 s813082.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp ↑ 噂話レベル 853: 4/12 17:35 IL628f3 >>852は何の仕事してるの? 854: 4/14 20:28 07032040947248_gu 海外の方が賃金安く済むからなｗ噂話しじゃないかもなｗ 855: 4/14 21:1 IL628f3 エ〇〇ンまだ契約派遣ぎり実行していますか 856: 4/15 5:12 7r62wI6 >>850 派遣社員の給与は派遣会社が決めるものです。受け入れてる会社が派遣社員の給与を決めるのではありません。勿論、受け入れ側が派遣会社に支払う賃金は会社同士で取り決めるので、それぞれの派遣会社に支払う金額は異なる場合もあります。 >>852 台湾に作るそうです。 857: 4/15 7:45 IL628f3 >>856 海外移転の話どこからの情報?会社関係者がべらべらと部外者に話すことはないとおもうが。 858: 4/15 8:16 g20VWACy9vEX3kxo >>857って言うか、情報を提供してもらったんならお礼の一言くらい言えるようになりましょう 859: 4/15 10:9 07032040947248_gu お礼を言われなくてそんなこと言うなら最初からベラベラ言わないほうがいいんじゃないでしょうかね？ 860: 4/15 15:36 s1708174.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp じゃぁ、最初から聞くなよって思う 861: 4/15 19:0 07032040947248_gu じゃぁって打ってるのがキモい 862: 4/15 23:18 s1708174.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp そんなことは話の流れ的に、どーでもいい 863: 4/16 7:58 D58268X また始まったよ底ﾚﾍﾞﾙな言い争いw馬鹿なの？ 864: 4/16 9:26 7rG0RYi お互いの頭のネジしめな(笑) 865: 4/16 13:13 IJ02WVp >>864 あなたの頭にネジあるんですか？普通の人には無いですけど。アンドロメダの機械の体をただでさえくれる星に行ってきたのかな。 866: 4/16 13:16 NR427w7 ↑外れないように溶接してもらえw 867: 4/16 13:24 g10StyYjtrkz0mb2 >>865 ネタが古くてわかりません（笑） 868: 4/16 15:40 s1708174.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 次スレは是非とも「製造業派遣」ってタイトルで勝手に戯れていただきたい 869: 4/16 23:47 0683OM9 ↑ ずっと思ってた。このスレは非正規と別々の方が… 給与賞与もだけど考え方にズレがありすぎるｗｗ 870: 4/18 13:2 7sO0sBi 派遣うざい！ 871: 4/18 21:10 07032040947248_gu 正社員うざい！ 872: 4/19 0:27 7rv3oOk 俺、去年から契約社員してるが今行ってるトコのGWは会社のカレンダー通りで正社員は休日出勤手当がついて、契約社員は普通の出勤扱いで休日手当はつかないんだどよ。休んじゃおっかな？ 873: 4/19 6:16 D58268X 次ｽﾚ派遣と分けてもいいと思う。多分どっちにも正社員派遣は沸くと思うけどw 874: 4/19 9:7 i121-115-205-109.s05.a005.ap.plala.or.jp 住み分けなんて出来るわけねぇからこのままやれよ下手すりゃ重複扱いされて消されるだけだわ 875: 4/19 12:42 7sO0sBi >>871だったらやめろ！派遣のくせに！ 876: 4/19 13:17 IL628f3 >>875 使い捨ての登録型派遣だろうから数ヶ月で派遣先都合を理由に使い捨てされます。 877: 4/19 18:57 07032040947248_gu （笑）（笑）誰も製造なんて言ってねけどな（笑）（笑） 878: 4/19 21:22 s1104099.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp にかほにある坂枝、社員は可哀想だが、本社？にたまにいた偉そうにしてた親父！マジェスタなんか乗ったりして！営業でいったらいきなり 879: 4/19 21:25 s1104099.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp にかほにある坂枝、社員は可哀想だが、本社？にたまにいた偉そうにしてた親父！マジェスタなんか乗ったりして！営業でいったらいきなりんが誰の紹介できた？！ちゃんと持って来てが？なんて意味わかんなかった。まだいるか誰か知らない？マジムカついた！ 880: 4/19 21:51 5DO26Qa 坂枝の社員で家の近所のやつマジざまぁだ子供もいるのに大変だな 881: 4/20 6:31 i121-119-49-66.s05.a005.ap.plala.or.jp 切られんのも大変だが、県外へ出されるのもだるい。人選に納得いかない思いだ。 882: 4/20 7:58 5DO26Qa MCCのことか？出稼ぎ手当てみたいなの出るのかな 883: 4/20 12:56 IL628f3 アサヒ商会ハローワークで求人みましたが、雰囲気勤務状況等どうなのでしょうか。 884: 4/21 0:16 5DO26Qa 探江田の目糞オヤジおめでとう 885: 4/21 8:59 07032460977356_vm 栄○の従業員の文句？書き込みしてる人ってＭＣ○の人からしら(笑) 886: 4/21 11:6 7rQ0Sa6 体重計作る会社は何でこんなに忙しいのだろう？この間人減らしたのにその分派遣いれて、土曜日休日出勤ゴールデン無しの休日出勤！ 887: 4/21 12:50 IL628f3 >>866繁忙期の時だけ登録型派遣使い落ち着けば減産を理由にクビ切りできるからでしょう。社員採用すれば簡単にはクビ切りできないから 888: 4/22 8:35 s837090.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 派遣わデリヘルみたいなもん 889: 4/22 8:52 IL628f3 >>888 派遣のほうが酷い派遣先暇になってくれば派遣先担当者から呼び出しありこうゆう訳だからご苦労さんで職を無くすのだから 890: 4/22 12:13 p7054-ipbffx02morioka.iwate.ocn.ne.jp >>888 それは違うと思います。デリはネジしめとは無縁だと思うよw 891: 4/22 20:25 p8077-ipngn401akita.akita.ocn.ne.jp ついにボーナス当分出ない宣告出された。どうせなら潰れるんなら早くして欲しいな。 892: 4/22 20:32 ac247139.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp >>889 よくそうぐだぐだ言うやついるけど、それが派遣なんじゃね？そもそも派遣ってなによ？正社員と同じ待遇なんてありえないし。 893: 4/23 16:8 g25qgyPjP3ajTn6F まぁ派遣ってシステムが今の若い人たちを苦しめてるんだろうね。正直団塊の世代、バブル世代の考えの甘さが今の状態を招いてると思う、きっと雇用はこの先良くなる事はないでしょう。 894: 4/24 12:51 IJ02WVp 同じ仕事量があるとしたら、団塊の世代が定年を迎えると仕事は増えます。今の若者より団塊の世代が遥かに人数多いから。 895: 4/24 14:12 00B1hhd 人の幸せの価値観は人それぞれかも知れないけど、近所のＴＤＫの湯沢の工場に勤務してたが夫婦が毎日本荘まで通勤しているの見ると、おれは無理だと痛感する。本人にしてみれば、派遣に落ちれば今の秋田県では生きてけないから必死なんだとは思うが。 896: 4/24 16:36 g25qgyPjP3ajTn6F >>894 派遣とゆう人を使い捨てするシステムが出来たおかげで若い人が困ってるのを知ってますか社員の人でも今、退職金制度を廃止されてる会社が多いの知ってますか？上の年代の無駄遣いで今の若い人たちは最初からドン底です。バブルなんて無駄遣いするための口実だったと思います。じゃなければ今の日本はこんな風になってなかった。 897: 4/25 20:14 s1710180.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 栄田電機まじヤバい(@_@) 898: 4/25 21:42 5DO26Qa 何がヤバいの？ 899: 4/26 7:30 softbank221026221157.bbtec.net YAMA○AKIダイカスト希望退職者募集中 900: 4/26 7:54 D58268X まぁ日本は一度ﾚｰﾙからズレると戻るの厳しいからね上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]