集まれ!!製造業2＠秋田ring /log/1321160293/927-1026 [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下集まれ!!製造業2 927: 4/28 21:17 >>920 　そんなことはありません。　まだまだ、中国がイケてると思っている企業はいるようですよ。本当は、ベトナムかインドなのかもしれませんが。いずれ、秋田県での製造業に勤めている方々に共通する事だと思いますが、正社員で働けている方々は運がよく、現時点で派遣や期間工などで働いている方は、運が無いですね。ちょっとした流れで海外移転になる会社が増えてしまい、ねじ締めの様な単純作業は無くなるものと思われます。 928: 4/28 21:28 バカて(笑) 929: 4/28 21:36 >>927 中国、労働者の賃金上昇が凄すぎて日本回帰や中国以外の国に逃げまくってるよ。 930: 4/28 22:11 >>929 　そうですね。実際日本回帰と言う現象もあるようです。しかし、企業が非正規を使うことで得る調整弁的な便利さと賃金の安さによる利益確保がはかれる事に旨味を感じているので、結局は国内の労働者には良いことはないと思われます。以前は、タイや台湾、フィリピンも有ったようですがいずれは、アフリカまで行くかもしれませんね。 931: 4/29 11:30 ネジは世界を回るって感じすっね。 932: 4/29 12:35 ≫921 派遣切ろうが契約社員切ろうが正社員のボーナスが下がらない話だからまだ潰れはしないって。大きい会社は社員の貧富の差がありすぎるのですね… 追伸、ある派遣社員は正月休み無しGW休み無し盆休み無しだって… 他の部署は定時か一時間程度の残業。 933: 4/29 19:56 >>932 GW9連休なうちの会社は幸せなんだな。。。単に減産なだけかｗ 934: 4/29 20:58 >>933 派遣なのに9連休なの？ 935: 4/29 21:3 あ― 正社員か。922の最後レスまで見てなかったわ。 936: 4/29 23:34 我社は9連休～休みあけ派遣には一ヶ月後の解雇通告大量にあるみたいだよ（笑）県南某自動車部品会社 937: 4/30 15:24 派遣うっっっぜ！ 938: 4/30 16:20 >>937 お前そればっかだな。ハゲるぞ。 939: 4/30 17:27 >>935 いや、派遣ですよｗﾗｲﾝそのものがが9連休なんで、派遣も社員も休みです。 940: 4/30 19:32 派遣で9はきついだろｗ時給だろ？ 941: 4/30 19:59 >>940 9日間分給料でないから相当きつい 942: 4/30 20:23 >>936今月と来月で大体切るみたいだね。 943: 4/30 21:47 >>940 単純に9日間休みと考えると確かにきついが、土日除外だから実質4/30～ 5/4迄の5日分の無給になるんだな。結局は盆正月休暇とほぼ同じ。まあ5月分の給料が減るのは毎年の事だからｗ 944: 5/2 17:35 転職は考えないの？ 945: 5/2 19:47 転職イコール素晴らしき未来は約束されていない。そんな現実。 946: 5/3 10:37 もう製造の教えれば誰でも出来る単純作業は使い捨ての登録型派遣しか雇わないんじゃないか 947: 5/3 17:19 日本語でどうぞ 948: 5/3 17:22 スペースあけてる意味不明 949: 5/3 17:58 頭悪いんだろうな。 950: 5/3 19:34 別にネジに頭関係ないだろ 951: 5/3 20:16 ＴＤＫなど県内の電子部品メーカーは、大型連休中も生産拠点を稼働させている。堅調な部品需要に対応する面もあるが、ＴＤＫの拠点再編に伴う生産ラインの海外移管などに備え、在庫蓄積の必要性もあるようだ。海外移転のため連休返上やりきれないだろうな＞＜ 952: 5/4 13:24 連休中もネジしめご苦労様です。 953: 5/4 22:49 ネジシメ（笑）しつこいな（笑） 954: 5/5 16:0 かなり昔に『ネジ締め』ネタあったけど今でもそれネタにしてる人居るんだね(⌒～⌒) 955: 5/6 9:36 ハローワークのネット求人検索見てたら、秋田エプソンがらみで２７人分の募集があった。 956: 5/6 13:17 >>955 その会社海外移管で派遣や契約大量解雇して新聞に載った会社でしょ。また海外移管した仕事持ってくるのかな？大量解雇した意味ないね。 957: 5/6 13:34 企業にとっては意味があります多分ね 958: 5/6 13:59 >>956 抵触日が１年後になってたから、秋田エプソンはその変をきっちり守ってるのかも。だから大量解雇に大量募集の繰り返し。 959: 5/6 14:18 明日から、本荘工場だ緊張する 960: 5/6 14:37 >>958 抵触ってなんですか? 961: 5/6 14:41 抵触日について oﾘﾝｸ 962: 5/6 20:13 ホントに何も知らねぇで文句ばっかり言ってんだな。バカの極みだろ。 963: 5/6 20:38 何も考えず教えられた事を間違い無くやるのが仕事！ 964: 5/7 12:51 ↑派遣の考えだな（笑） 965: 5/7 13:53 >>964 ↑と（笑）だけで残念な子に見える不思議。 966: 5/7 16:12 >>959 おや。リリ工業の方ですか？ 967: 5/9 0:42 最近また派遣社員の大量募集に踏み切った会社ですが、在職中の派遣社員は9月で契約終了って知り合いの話しですがどこにそんなに人を入れるのか… 今忙しいのは上の連中がイッてしまってる現場って話しです。 968: 5/9 8:35 >>967 その会社ハローワークで、派遣2社で 40人位と新聞チラシでも募集だしていましたね。 969: 5/9 9:55 ↑40人募集しても、長続きするのはごくわずか 970: 5/9 18:19 >>967 >>968 おまえら2人で「派遣は9月まで」って言っている知り合いの情報は、エプソン全体の派遣従業員を対象にした言い方だと思ってんの？今、派遣だけでも100人以上は余裕でいるんだけど。 971: 5/9 18:32 ↑エプソンで働いてる方ですか？（笑） 972: 5/9 19:33 >>970 それしかいないの？だいぶ減ったもんだ。 973: 5/9 21:21 人の会社どうの言うより、自分の会社がこの先どうなるか考えたら？ 974: 5/9 22:9 秋田じゃ厳しいよ・・ 975: 5/10 18:36 ある意味 100％子会社になって良かったかもね（笑）ボーナスは減っただろうけど（笑）（笑） 976: 5/10 22:19 雄勝セラミックスはどうなってるの？みんな北上？ 977: 5/10 22:32 >>972 そりゃ、「160人雇い止め」って堂々と新聞に載ってたんだから減ってるわ。 6社か7社の派遣会社がウジャウジャいた頃に比べれば、派遣よりも契約社員の割合増えてるだろうしな。 978: 5/14 19:7 >>976 もう少しでEND 979: 5/14 19:59 978 そうなんですか？ 980: 5/14 22:9 先週の週末から一気に忙しくなった。短納期仕事なのはしょうがないけど、今週末まで図面50枚はﾔﾒﾃ(/ー￣;) 981: 5/15 12:25 皆さん昇給しましたか？ちなみ自分は県南で2000円です。 982: 5/15 14:0 >>981 非正規なんで昇給など無縁。 983: 5/15 14:48 貴方はやっぱり非正規だったんだ 984: 5/15 18:32 私も2000円(^O^) 985: 5/15 18:40 昇給制度が悪い的な考え方も世間的にはでてきたけど将来的にはなくなると思う。利益確保にしんどいのに、定期昇給維持してたら人件費が増えるばっか。雇用調整助成金を不正受給した会社が名前晒されてたけど、正直しんどいと思うよ。 986: 5/15 21:29 秋田精工、来年度にもベトナムに新工場　電気機器需要増へ対応 oﾘﾝｸ 987: 5/16 5:51 昇給は3000円でした。給料は残業66時間で300297円でした。 988: 5/16 7:55 秋田精工景気いいですね 989: 5/16 12:7 新聞で見たけど稲川にある光ガラスも景気いいみたいだな新工場できるし。地元から少なくとも10人は雇用（笑）もっと雇用すればいいのに（笑） 990: 5/16 16:29 >>988 むしろ、国内で頑張っても無理だからベトナムに避難って感じ。 991: 5/16 21:59 >>990 わかりましたなんともなんともですな! 992: 5/16 23:28 職場にワキガの奴いるんだけど、地上最強のニオイで半径５mは激臭放ってるんだけど、なにかいい対策ないすか？ 993: 5/17 0:42 ↑自分の近くにもいます。カメ虫の強烈な臭いをちょっと軽くした臭いですがやっぱり強烈で自分はあからさまに背を向けて仕事しています。最近気がついたのか態度が投げやり気味。 994: 5/17 0:48 自分の知り合いが会社辞めるって事で一ヶ月前に上司に話して後は有休使うって言ったら怒られて就業規則がなんとか給料が減るとか言われたそうですが一般的にはどうなんですかね？有休の意味がないように思えるし辞めると話した日から2週間で法律的には辞める事ができるかと。 995: 5/17 7:43 法的な問題より常識的な問題かと 1ヶ月後に辞めるんで明日から有給消化しますなんて言ったら大体キレるだろそんな感じ 996: 5/17 7:54 有休加算される月を利用して、俺なんか３カ月後に辞めるって有休６０日使って会社の休日と合わせて９０連休してやった。 997: 5/17 8:22 やめる奴に会社の常識は通じないよなブラック常識に縛られ我慢する必要もないし 998: 5/17 8:53 >>994 法律ではそうだけど、常識的には遅いと思う。おれの場合、有給２週間を退職日調整してくれて消化した。 999: 5/17 10:43 今月いっぱいで派遣社員のかたご苦労様！もう二度と来ないでください（笑） 1000: 5/17 10:44 1000Get 1001:1001 0/0 0:0 このｽﾚｯﾄﾞは1000を超えました｡もう書けないので､新しいｽﾚｯﾄﾞを立てて下さい｡上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]