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過去ログ倉庫＠秋田ring
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一言言ってやりたい…一言3
654: 7/4 10:19 05004015226946_ve そうだな 愛がないからそんな程度の考えと部下が育つんだよな… あまりちっちゃい事言わないで頑張って下さい。 中間管理職さん
655: 7/4 12:16 s812227.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 一言言ってやりたいスレで反論する奴って必ず一人はいるなぁ。
656:あ 7/4 12:36 s2607027.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp うん！ 愛も大切だよね！でもそれ以前に生産や他の部下にたいする責任も負っているからね。 仕事を理解している優秀な部下は、子供の行事で休暇が欲しいなんてはなから言わないしね。 どんなに優秀な部下が揃っていても1工数は1工数。必ず何処かに負荷が掛かるし、それはヒューマンエラーや品質事故に繋がり兼ねない。皆同僚に配慮できる優秀な部下ですよ。 でもね、年次申請を拒否る訳では無いですよ。基本的に月末に次月年次取得希望日を提出してもらい、話し合いながら調整します。 ただ子供の行事でってのは意外と印象が悪いって事です。それは職場の事を考えて我慢する人もいるからです。我慢している人からしたら、「なんだアイツは」となるのは必然ですよね！
657: 7/4 14:19 g25KfxWMQYRk40LN 一言が長い！ 以上。
658: 7/5 4:31 7sY2W86 部下に慕われない上司
659:あ 7/5 4:58 s2306086.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp ↑↑何も反論出来ない奴
660: 7/5 5:31 g10StyXdsplsXjb2 >>659一言に纏めるスキルがない奴
661:あ 7/5 11:19 s2310031.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp ↑↑確かにそれは認めるす。
662: 7/6 20:52 s998058.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 有給って皆に平等にあるもんですよね？ 何に使おうがその人にとって大事な用事であれば仕方ないのでは？ 自分の能力の無さを認めたらいいのにＷｗｗ
663:あ 7/6 21:9 s2310031.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 取得した有給を何に使おうが自由。 有給取得は査定のプラス要因には成り得ず、マイナス要因にはなります。 以上
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