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過去ログ倉庫＠秋田ring
下一言言ってやりたい…一言3
615: 6/24 13:24 7tW1guF
>>611
世の中そんなに甘くありませんよ。
子供の行事に全部休みを取り参加できるわけがありません。
様々な職種があり、土曜日、日曜日に休みを取りづらい人もいるんですがね。
まあ、理解出来ないんでしょうね。
616: 6/24 15:29 AWG3MJi
子供の行事が仕事を休む免罪符にはならないよ。
海外じゃ通じるかも知れないけど、日本じゃまだまだ仕事優先なのが普通。
子供や家族が怪我したとか死にそうってんなら休んでも良いけど、当たり前の様な顔して休みの申請する連中には困る。
かと言ってクビにも出来ないから休みを認めるケースが多いけど。
617: 6/24 16:47 ILk3O5O
>>614
母親に食って掛かって、喧嘩になりそうになったら嫁にもういいからって止められた。
>>612、>>615-616
土日に休みが取りにくい職場があることくらい分かりますよ。じゃあ何のためにシフト組むの？
シフト組んで前月に申請しても、当日会社の都合で休ませて貰えないような会社ならしょうがない。子供の気持ちを無にするような会社には呆れるけどね。
俺は職場に恵まれたんだということが分かったよ。
運動会や各種大会等、子供にとって大事な行事があるから休ませて下さいといえば、行ってこいってな感じで休ませてくれる職場だから。
子供の行事すべてとは言ってないが、重要な幾つかの行事には休みをくれるのが普通だと思ってた。
618: 6/24 17:8 AWG3MJi
>>617
代わりが利く社員と、利かない社員でも判断は違いますね。
前月から言われても対応出来ない人材もいるし。
結婚式・葬式なら無条件で休ませるけど、呼ばれた程度の法事とか学校行事ならちょっと考えるね。
「子供の事だから休ませないのはおかしい」みたいに強硬な姿勢の社員もいたけど、辞めて貰ったよ。
619: 6/24 18:12 7tW1guF
>>618
同意。
>>617
あなたの代わりになる人間がいるから休めるんでしょうね。
ホント恵まれた会社でいいですね。
620: 6/24 21:37 5Lc2wwN
なるほど。そう考えると、うちの夫は会社にとって代わりのきかない人で良かったって思える(笑)。お父さんが来られない代わりに、ジジババが来てくれるのが幸いかな。夜、夫を囲んで撮影したビデオをみんなで見るのもまた楽しい。たまたま行事の日が休みならラッキーだけど、休んでまで来なくても…って正直思うかな。
621: 6/24 21:52 ILk3O5O
>>618
その、代わりのきかない人材が病気になったらどうするんですかね？
代わりになる人材を育てておくのも社長の仕事ではないのですか？
子供の大切な行事と、結婚式や葬式にそんなに差がありますかね？
年一回の運動会とか、入学式、卒業式、部活の大きな大会位は認めてもいいんじゃないの？
それもダメだと言うなら、私は貴方の会社では即クビでしょうね。
もっとも、会社に損害を与えた訳でもなく、休みをくれと言ったのが理由でクビになったのなら、弁護士に相談しますが。
>>619
略16
622: 6/24 22:21 07032460977356_vm
これは議論板でやった方が宜しいかと思われますよ
623: 6/24 22:33 7tW1guF
>>621
あなたがひねくれてるだけですよ(笑)
624: 6/24 22:34 07031040228197_ag
>>622
ごもっとも
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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