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過去ログ倉庫＠秋田ring
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一言言ってやりたい…一言3
621: 6/24 21:52 ILk3O5O >>618 その、代わりのきかない人材が病気になったらどうするんですかね？ 代わりになる人材を育てておくのも社長の仕事ではないのですか？ 子供の大切な行事と、結婚式や葬式にそんなに差がありますかね？ 年一回の運動会とか、入学式、卒業式、部活の大きな大会位は認めてもいいんじゃないの？ それもダメだと言うなら、私は貴方の会社では即クビでしょうね。 もっとも、会社に損害を与えた訳でもなく、休みをくれと言ったのが理由でクビになったのなら、弁護士に相談しますが。 >>619 イチイチ嫌みな方ですね。 私の代わり？関係ありませんよ？ 休みを貰う時は、そのぶん何日か残業したり、早めに出社したりして、一日分位仕事を進めておくようにはしますが。 当日私がいなければ会社が操業出来ないような仕事内容でもないですしね。
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