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過去ログ倉庫＠秋田ring
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一言言ってやりたい…一言3
627: 6/25 7:5 AWG3MJi >>621 代わりが利かないってのは解り易い様に選んだ言い方で、オンリー１の人材って事じゃないよ。 当然、１人にしか出来ないなんて状況は避ける様に人材は揃えている。 優しく言葉を選んだつもりだったけど、はっきり言いますね。 重要な人材か、どうでも良い従業員かで対応が違うって事だよ。 ＞子供の大切な行事と、結婚式や葬式にそんなに差がありますかね？ ありますね。少なくとも経営サイドから見たら違う。 先ず、子供の大事な〜ってのは貴方の感覚。 他人の感覚が必ずしも「大事」では無い事を理解してください。 そして「大事」のボーダーは人によって違う。 入学式や卒業式は誰が考えても大事だけど、言っちゃ悪いがどうでも良い行事を「子供のだから〜」で大義名分化するバカ親もいるのが現実。 不当だと騒ぎ立てて弁護士云々なんて人も過去にいたけど、裁判以前の問題でしたね。 子供が〜思考の人達って、やっぱり普段から感覚がちょっとズレてるのか、周りと摩擦が多かったり、基本的に休みが多くなるんですよ。 休みが多い人はそれだけで解雇理由として成り立ちますよ。 子供が〜はもちろん、病気でも。
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