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過去ログ倉庫＠秋田ring
下一言言ってやりたい…一言3
627: 6/25 7:5 AWG3MJi
>>621
代わりが利かないってのは解り易い様に選んだ言い方で、オンリー１の人材って事じゃないよ。
当然、１人にしか出来ないなんて状況は避ける様に人材は揃えている。
優しく言葉を選んだつもりだったけど、はっきり言いますね。
重要な人材か、どうでも良い従業員かで対応が違うって事だよ。
＞子供の大切な行事と、結婚式や葬式にそんなに差がありますかね？
ありますね。少なくとも経営サイドから見たら違う。
先ず、子供の大事な〜ってのは貴方の感覚。
他人の感覚が必ずしも「大事」では無い事を理解してください。
そして「大事」のボーダーは人によって違う。
入学式や卒業式は誰が考えても大事だけど、言っちゃ悪いがどうでも良い行事を「子供のだから〜」で大義名分化するバカ親もいるのが現実。
不当だと騒ぎ立てて弁護士云々なんて人も過去にいたけど、裁判以前の問題でしたね。
子供が〜思考の人達って、やっぱり普段から感覚がちょっとズレてるのか、周りと摩擦が多かったり、基本的に休みが多くなるんですよ。
休みが多い人はそれだけで解雇理由として成り立ちますよ。
子供が〜はもちろん、病気でも。
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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