仕事の愚痴（ストレス発散)③＠秋田ring /log/1400366353/389-488 [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下仕事の愚痴（ストレス発散)③ 389: 4/2 11:32 黙って、入院してればよかったのに！退院してもまともに働けないのにやる気だけあっても意味ないから！上はなに考えてるんだろな！これで怪我、事故なんて起きたら大問題だろな！ざまーみろだ！復帰させるメリットなんてどこにもないだろ！おかげで俺は違うとこに回されるし！そいつと俺どっちが会社に損得か誰が見ても一目瞭然だろ！ 390: 4/2 12:39 >>389 回されたお前が損だったんだべな(笑)じゃなきゃよそにやらなくね(笑) 391: 4/2 13:11 つかれた....きつすぎる.... 392: 4/2 13:31 俺は事務を辞めさせない！って事務の精神病のせいで仕事めちゃくちゃになってんすけどｗｗくそ禿げ！！！！！！！！！！ 393:秋田県人 4/2 13:51 「お前は本気出した事あるか？」と、管理職のデブ上司に言われた‥ そもそも己の管理も出来てないデブが管理職だから笑える「お～い！デブ！何か？お前は本気を出してるからそのザマかい？� 略1 394: 4/2 18:5 デブは完全に自己責任に同意。３大嫌われる要素の中でもハゲ、チビは遺伝、体質等生まれもっての宿命で避けられないものがあるが、デブは確実に管理不十分、カロリー摂取過多、運動不足が招くだらしがない人間の象徴とも言える。 395:秋田県人 4/3 9:7 男としか仲良くできないババアも病気か？ 396:秋田県人 4/3 16:46 事務に交通費請求したらお金を放り投げられたんですけどｗｗｗどこに訴えればいいですか！！！！！！！ 397: 4/10 16:2 仕事よさらばそして新天地へ俺がいなくても何とでもなるだろwまあ頑張れや 398:銭方のとっつあん 4/10 16:13 >>396 訴えなくても大丈夫ですお金を放り投げる事が平気で出来る人ですからいずれその人はお金に放り投げられる運命にあります昔から言います一円を笑う者は一円に泣くんです 399: 4/15 11:54 俺は、手伝わないよ。ボランティアじゃねんだから、、アンタらが手伝ってる事で、俺にも、手伝いを期待されてるとしたら？迷惑千万だ。やって、『出来なかった。間違えた。忘れた』って言うなら手助けするのは構わないが、、最初からアテにされるのは、絶対にイヤだ。最初から他人をアテにするくらいならシフトからハズレて下さい。 400: 4/15 23:37 何がやりたいかなんて聞いてない。お前は何ができるんだ。 401: 4/16 11:48 ろうき来たｗｗｗ帰り際にまたきますね＾＾ってｗｗ絶対禿げや統合の味方なんて絶対しねぇ！！！！ 402: 4/16 17:24 「言っても聞かないから」って？上司に訴えるリーダーアンタから言われた覚えないんですけど… 直接言えないクセにふざけんな 403: 4/16 18:18 お前も直接言わないでアキリンなw 404: 4/16 22:10 くそばばあむかつく毎日むかむか誰にでもよいしょしてんじゃねーぞばばあ何でもかんでも仕事押しつけて休んでんじゃねーぞばばあ 405: 4/17 0:32 早く出たいなら静かに待ってろ！マッシュヅラが！ 406: 4/19 2:7 今日もくそばばあにむかむか正社員で働いたことないくせに何言ってんだばはあ早く終わらせたいんならお前もっと動けよばばあまじむかつく 407: 4/23 9:47 機械でも扱い方を間違えれば、ブッ壊れる。人も扱い方間違えれば、、ブチ切れるぞ！気ぃ付けなはれや。 408: 4/23 10:57 早くぶっ壊れろよ！機械人間‼ 409: 4/23 12:13 給料まで一週間切ったのに昇給のしょの字も出てこない頑張って売上伸ばしてんのに糞社長が 410: 4/23 20:54 更年期ババアうざい。 411: 4/23 21:25 定年は5０で決定！そうすればもうすぐ退職だろ？ 412: 4/23 23:6 ばばあ勝手にくだらねえあだ名つけてんじゃねーぞまじむかつくほんとくそばばあ 413: 4/24 10:44 労基対策頑張ってる～証拠隠滅してる～笑 414: 4/27 20:31 あー… 馬鹿け気分わりぃ下にも正確な情報よこせや 415: 4/27 20:46 上になれよ粕‼ 416: 4/27 21:56 あのじゃべ休みだと平和だなって言われて気の毒だ 417: 4/27 23:33 有休使わせろ糞が 418: 4/28 1:10 くそ社長のあの顔と蛇のような目、接客の時の気持ちわりい甲高い声、動悸と吐き気すんだよ。ぽっくり、突然死でもしてくんねーかな 419: 4/28 5:15 ⬆そういうやつに限って長生き。俺のとこのお局も結婚退職しねーかな(むりだな) 420:秋田県人 4/28 16:47 火〇だどもあのデブなんとがならねもんだがや？ 421:秋田県人 5/2 9:42 上げないとね(^-^)v 422:秋田県人 5/2 21:29 ゴールデンウィークでてこいよバカ上司！あるいは二度とくるな 423: 5/3 20:21 土日が忙しい職場で平気な顔して休みを希望する馬鹿女。面接時に説明したら｢大丈夫です～、全然出れます｣って言ってて早速日曜日休みまくり。仕事も自分から覚えようとしないでボケっとレジにつっ立ってるだけ。だから｢ゆとり世代｣は困る。 424: 5/4 0:9 ただ職場に居るだけで仕事しないやつはみんな死ね 425: 5/5 7:18 退職者出ても補充無し。(求人に応募無し) 仕事量1.5倍以上になった。ストレス凄まじい。 426: 5/5 7:23 二年耐えました。 427: 5/5 7:32 異動してほしい 428: 5/5 15:46 コロコロ変わる方針に振り回されるのウンザリ。 429: 5/5 15:58 退職者仕事量3倍になった。 430: 5/7 4:13 ずっと休んでいてほしかった 431: 5/7 6:59 セコイ課長そ〜やって会社にｼｶﾞﾐﾂｲﾃも.... アナタは名ばかりのカチョーだから ʬ 432: 5/10 17:35 今さらイイ人面して近づいてくるんじゃねーよクソババー。おまえが過去にした嫌がらせ、なかったことにはできねーからな！ 433:秋田県人 5/10 17:45 近づいてやってることに感謝して？ 434: 5/11 14:51 ムーミンのミーに、似てないから。キョンキョンにも、似てないからね 435: 5/11 21:35 性格悪そうってこと？ 436: 5/12 9:39 昨日はご機嫌、今日は静かあんた、わかりやすいよねー男に会うか会わないかで 437: 5/12 18:8 ローラー営業してて犬に咬まれた… 438: 5/12 21:50 >>433 恩着せがましい。頼んでねーし。 439: 5/12 22:5 センス無いから辞めた方がいいよ。いつまで同じこと繰り返してる気だよ。 440:秋田県人 5/13 1:2 >>439 お前もセンスないからやめれば？ 441:秋田県人 5/13 3:1 ↑チャチャ専門、煽りコメンテーター 442:秋田県人 5/13 3:56 >>441 お前もなw 443:秋田県人 5/13 8:59 低脳、くだらねー、煽って生き甲斐感じてるだべか‼︎ 444:秋田県人 5/13 14:25 440が幼稚すぎる 445: 5/13 14:56 営業先、いままで部下のもの奪いとって実績上げてきたけど、もうノルマ関係ない地位まできたから、これからは、歯向かうヤツは全て干すわよー、全部情報教えないとはつみみー、ってプレッシャーあたえるわよー 446: 5/14 12:53 親方くたばれ‼︎ 447: 5/14 21:30 男のケツばっか追いかけて男ウケばっか考えてるから、女の気持ちなんてこれっぽっちもわかんないだろうね。あんたのやることなすことで傷つく人、腹立つ人がいることをわかれよ。天然きどりやがって！ 448:秋田県人 5/14 22:22 ↑と、お水の女が男に相手されず僻んでますw 449: 5/15 4:28 天然ぶるのも才能w 姉御肌さらして、いつも男と群れて異性感じさせませんって風でいながら上司とデキてるメギツネもいる 450: 5/15 8:19 お前より上からの許可は取ってあるんだよ先輩顔した無能雑魚は黙ってろ! 451: 5/15 9:36 >>448 お水に限らずどこの職場にもそういうのはいるけどな 452: 5/15 10:4 朝から皆さん元気ですね 453: 5/15 10:30 >>447>>449 俺の知ってる女も男が傍に居ないと飲み会に行けば知らない男と盛り上がって挙句はそのままホテルでハメハメ男なら誰でも良い女だよ。 454:俺様 5/15 10:44 >>450意味わからないなw ヒステリックより天然ぶってくれたほうが扱い楽だろ 455:秋田県人 5/15 17:54 >>454 俺もそう思う。天然っぽい奴は勝手にしてくれって感じだけど、ヒステリーババアは周りに迷惑だわ。 456: 5/15 19:2 >>454-455 ニート自演に仕事の上下関係が解るわけないだろ 457:秋田県人 5/15 19:4 >>456とフリータが話してる 458: 5/15 19:17 上司との仕事で横から口出す先輩いるね～上司が作った書類と知らず、間違っていると怒っている所へその書類を書いた上司が現れ逆に注意を受けてたｗ 459: 5/15 19:33 >>458似てるなこの様に進めますと話し合い許可を貰ったのに先に入社しただけの先輩がなんで違うやり方をしてると口出し無能のテメーには関係ないだろ! 460: 5/15 19:37 他ｽﾚ >>457自演する生活保護みのごなしにも関係ない話し 461:秋田県人 5/15 19:39 ↑ニート泣いてるからいじめないで生き甲斐無くすから 462:秋田県人 5/15 19:43 >>460 この馬鹿これしか言わないよな犬より馬鹿だね 463: 5/15 22:36 >>455ハゲドウ 464: 5/16 13:21 うちの親方くたばらないかなぁ… 465: 5/17 11:6 辞める辞めると言ってなかなか辞めない人たちへ会社に退職届を出してから辞めると言って下さい！ 466: 5/17 11:13 禿げも統失なんて・・・最悪だ 467: 5/17 21:3 なんでもいいから、あいつくたばれよ。 468:秋田県人 5/18 1:9 お前がくたばれw 469: 5/18 7:49 人を呪わば穴二つと言うのがあってだな 470: 5/18 11:35 6月、バカ息子ほめなきゃいけないの？ほめるのはitさんに、任せるっす 471: 5/23 12:30 子供が熱出して早退。子供が怪我して早退。子供が子供が、って多すぎるとはっきり言って迷惑。黙って家にいれば？と思う。 472: 5/23 13:0 誰かが抜けたら、誰かが埋めなきゃイケないが…。代わりの人員なんかいるワケ無いから、いる人間ダケで、フォローしなきゃイケない。 >>471 よくわかります。 473: 5/23 14:13 抜けたら抜けたでなんとかなるってことは、いてもいなくても同じってことなんだよね。 474: 5/23 15:26 場合によっては、残業になる事もあるので、いてもいなくても同じではありません。 475: 5/23 16:15 給料定額の働かせ放題、アホくさ。時間もったいない。何が労務管理するだよ、ホラ吹き！もう少ししたら辞めようかな。 476: 5/23 18:18 従業員がそんなに多い会社じゃないから、まわりでカバーするのも結構しんどい。子供が、って理由じゃしょうがないっていう人もいるけどカバーしなきゃならないこっちの身にもなって欲しい。うちは子供が小3くらいになるまでは、嫁はうちにいた。 477: 5/23 21:52 そもそも、男女平等なんて法律に無理が有る。女性には、子供を産んでもらわにゃならんし、子供自身も母親に面倒を見てもらった方が嬉しいだろう。 >>476 あなたがした様に、低学年くらいまでは、母親として子育てに専念してもらうべきだと思う。 478: 5/23 22:50 旦那が低収入だから働かざるを得ないんだろ(笑)好きで子供ほったらかして働いてねーよ(笑) 479:秋田県人 5/24 0:24 このご時世、共働き率は高いよね。長時間働いても残業代出なくて給料安いブラック多いし。こどもが…で休まなければってのは、永遠のテーマだ。しょっちゅう抜けられるのであれば、会社としては迷惑以外に何でもない(頭数にカウントできない)けど、周りに頼れる人がいなければ早退せざるを得ないのが実情だね。周りに申し訳ないって気持ちが無くなれば終わりだね。 480: 5/24 3:8 人間関係面倒だから、同じ職場で働いてる他社の奴等全員に敬語使ってる。ナメられてる絶対。まぁ気にしない。会社以外で会う気無いし。今までは、有給使わないようにしてたけど、最近は何だかんだで使うようにしてる。 481: 5/24 19:43 >>479 面接時に｢日曜日、祭日は主人が子供の面倒みるから出勤できます｣いざ採用してみたら日曜日休みを希望。しかも早退も多い。まわりの人間からは｢いても迷惑だから早く辞めてくれないかな｣との声も。自分も同意見です。 482:秋田県人 5/25 23:20 厳しい事言うと、本人にしたら自分の大事な子だろうけど、周りからしたら他人の子なんてどうでもいいわけで。しょっちゅう仕事に穴空けるヤツは、いない方がマシ。辞めて下さいとお願いしたい。 483: 5/26 7:33 なぁんにも出来ない奴が一番給料もっていくうちの会社ｂｙ御所野 484: 5/26 8:23 うちの会社も.... 能無し上司に、長年勤務のタコベテラン....笑うしかない（笑） o(^o^)o 485: 5/26 9:58 不倫上司に勘違いババァがはびこる我が会社。ヤル気のない従業員たち 486: 5/27 8:12 自分とこの課の休憩室でもないのに荷物置いて席占領してんじゃねえよいい歳こいてその程度の気遣いもできねえのかよ 487: 5/27 10:48 >>483 と、1番出来ない奴が、ほざいてます 488: 5/27 11:52 >>487 お前ほどじゃねーyo 上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]