3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。
過去ログ倉庫＠秋田ring
下秋田のブラック企業②
943: 4/26 17:43 idDQiyYk
大きな品質不正が発覚。
大きく受注を失ったのに加え価格競争に敗れ、末端の派遣社員達をパワハラで雇い止め。
さーてどこでしょう。
944: 4/26 21:58 2SOmCBw6
いっぱいあるね
945:秋田県人 4/27 0:28 ???
キングオブ不正カンパニー。
解雇された派遣社員が次の職場で不正を指示されていましたなーんてねってw
よくある話。
946: 4/27 15:40 kGzGdxhE
会社の説明会で保護者同伴。
安心、安全、パワハラ、不正等ない職場です。
?
詐欺会社だ！
947: 4/27 15:47 BgcL.C6Q
パワハラって具体的にどう定義されてるか教えてくれないかな？
948:秋田県人 4/27 15:49 ???
何から何までホントデタラメな職場だ！
あれでは精神的におかしくなるのも当たり前だ！
何が伝統だ！
不正の伝統か！
上層部及び管理職は総退陣、総入れ替えしろ、労働格差を無くせ、
言葉で労働者を脅すな！パワハラだぞ
大きな音を立てるな嫌がらせだぞ！
真面目に働く一般労働者に謝れ
謝れ
謝れ
謝れ
949:秋田県人 4/27 15:54 ???
パワハラとは、社会的な地位の強い者（政治家、会社社長、上司、役員、大学教授など）による、「自らの権力（パワーハラスメント）や立場を利用した嫌がらせ」のことである略称はパワハラ。地位や権力に対応したものではなくいじめに近い概念としての理解に変わってきた 略1
950:秋田県人 4/27 15:58 ???
最近の認識でいじめもパワハラ。
無視、差別、隔離、精神的攻撃
強要、脅迫、監視、盗聴
全部パワハラだな！
951:秋田県人 4/27 16:2 ???
加害者を雇用している企業がパワーハラスメントを放置した場合、職場環境調整義務違反に問われ、加害者やその上司への懲戒処分などが求められる加害者に自覚がなく指導と思いこんでいるケース
貴方の職場の上司かもね。
952:秋田県人 4/27 16:4 ???
職場環境調整義務違反！
⚡👂⚡
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
[戻る]