秋田のブラック企業②＠秋田ring /log/1481289202/135-234 [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。過去ログ倉庫＠秋田ring 下秋田のブラック企業② 135: 12/20 0:48 俺にすら× 俺よりも○ 予測変換ミス 136: 12/20 0:56 改めまして負け犬の遠吠えどうぞw 137:秋田県人 12/20 4:11 劇団ひとりｗ 138: 12/20 5:16 >>136 貴方はこれから、職業や人生の不安を通して「被投性」に直面させられるが、逆にこれによってはじめて、存在と自由の真の意味が得られるのである。壁にぶつかった時、貴方がどう自分を捉えるか楽しみである。 139: 12/20 6:55 どっちが負け犬の遠吠えをしているのだと思えてくる。 140: 12/20 9:44 >>138おまえ怖いな。宗教的。 141: 12/20 10:14 >>140 哲学的と呼びなさい、低効率セールスマンが。関心があれば、「ハイデガー」とか「被投性」をググってみなさい。毎朝毎晩、貴方が上司に浴びせられてる罵声よりはためになる筈ですよ。 142: 12/20 10:27 >>141 残念ながら俺が上司なんだわw その哲学が飯食わせてくれるのか？子供育ててくれるのか？哲学も宗教も俺に取っては一緒。恐ろしく現実離れしている。俺は今現状の世の中で自分がどうしたら効率的だろう。合理的だろうしか考えていない。もう一度いうが恐ろしく宗教的。 143: 12/20 10:36 おまえ等の給料はおまえらの稼ぎからでる。稼げない人間に給料多く払えば稼げる人間に払えない。稼いだ分給料に差異がなければ、稼げる人間も稼がなくなる。物理的に当たり前の話。 144: 12/20 10:54 この程度の事を長文で力説されても、誰も得しないんだよね。憤らず、寛容であること。冷静であること。心の平静を保つこと。 (笑) オマエのちっぽけなルールを人に押し付けるなよ(笑) やりたきゃオマエの扶養家族とか会社で勝手にやんなさい(笑) 145: 12/20 11:7 >>142 低効率管理職！こんなところでクダ巻いてる暇あったら、今月の見込みの下方修正を報告するなり、今月の反省を元にした来月の事計組むなりしてくださいよ(笑) 146:秋田県人 12/20 11:10 自分のことだけしか考えず、自分のことだけしか興味を持たず、他の考えは一切受け入れず、興味のないことは畏怖の目で見る。人間としての豊かな感情を持ち合わせる余裕もないくらいキュウキュウなんだろｗ妄想はできるけど(お花畑)、現実世界で想像を膨らますことができないみたいｗ 147: 12/20 11:24 >>144 おう！元気か？AV変態w。友達のインリツどこいった？おまえも宗教的だな。人間の喜怒哀楽を、否定w 哲学か？おまえら大学の講義で受けたもの応用できんのか？バカばっかりw大学から進歩していない証拠だよ。あまり笑わせるな。はらいてぇw 傷口の舐め合いw これもつっこまれそうだw 148: 12/20 11:42 まるで仏さんw 坊さんか？w はらいてーw 煙あがってますよw 会社の消火器貸そうか？w 149: 12/20 11:45 >>147 脳の使い方にクセがある方ですね(　ﾟ,_ゝﾟ)ｯﾌﾟ 150: 12/20 12:10 >>146 それはお前だ。おまえ等の給料はおまえらの稼ぎからでる。稼げない人間に給料多く払えば稼げる人間に払えない。稼いだ分給料に差異がなければ、稼げる人間も稼がなくなる。物理的に当たり前の話。つまり従業員でも社長より稼いだら社長よりもらえる。社長はすべての面で保証人になっている。そのリスク分は上乗せは当然。いやなら社員が保証人になってもよし。 151: 12/20 12:28 >>150 分かったから、来月の事業計画早よ作って報告しろ(笑) ただでさえ仕事遅いんだからオマエは(笑) 152: 12/20 12:32 >>151 誰に報告するの？株主か？総会でもないのに？w ちゃんちゃら可笑しい。俺は事業主の味方ではない。労働者の味方でもない。曲がった主張が嫌いなだけ。 153: 12/20 12:32 >>150 今月のP/Lの最終見込みもだ！午後イチなっ！！ 154: 12/20 12:37 >>152 はっ？オマエ馬鹿？ホントに管理職？仕事の仕方と流れ教えてやろうか？この程度の奴を管理職として使ってる会社ってどうなの？人材不足？解らない事言われたからって、テキトーにカッコいいことほざいて逃げるなよ(笑) 155: 12/20 12:44 >>152 曲がった主張が嫌いって… そもそも、貴方の主張は思い付きのその場凌ぎ、骨子となる理論も無いし底が浅いからな。周りが見えていない貴方が人に指図するのは間違いですよ～ 156: 12/20 12:46 >>154 秋田の中小企業で事業計画書つくっつやってるのどこあるでしょうか？やってるのは準大企業クラスの中企業くらい。おまえが現実みろw 157: 12/20 12:50 普通は銀行から融資を受けるとき、補助金貰うとき、株主総会時位しか小規模な会社は事計作りません。 158: 12/20 13:9 曲がった主張ｗｗｗスレ地だよブラック社員スレでも作れ 159: 12/20 13:12 スレチにするためには次から、スレ立てるとき書けな。そうなればあと板違いになる。馴れ合い板へどーぞ。 160: 12/20 13:19 先日から申し上げてるがブラック企業は多々ある。それに対してブラック社員の方が圧倒的に多い。自分の給料稼ぎ出してる？稼ぎ出してれば野良社員に食われてるか、搾取が多すぎるか。いかんせん搾取の部分は経営方針に略1 161: 12/20 13:43 あとサービス残業と騒ぐ方に具体的アドバイス。複写式の作業日報が売ってある。毎日記入し所属長にサインもらえばいい。給料債権はたしか一年で時効。逆をいえば一年は遡ってもらえる。日報書くのもめんどくさいなら解決策は無い。サインを拒んだり、給料下げたらそれはブラック企業。前提条件として就業中は100パーセント会社のためにめいっぱいやること。その姿勢を周りが評価すること。実績を出すこと。それがなければ根拠が弱い。 162: 12/20 20:54 連投しまくって、何をそんなに興奮してるんだ？何をしたいんだ？ 163: 12/20 21:1 尊守に反応する方がおかしい。教育レスはもはや誰も相手せず。 164: 12/20 21:28 >>163 論破されたから逃げ出したのまちがいでしょ。 165:秋田県人 12/20 22:22 身バレしてないと思ってるのが笑える。仲間内の一人が夏に「お前抜きでこれから…」なんて書き込みをした時は冷や汗もんだった。だが、その書き込み後、さり気な～く探りを入れてこられた。本人はバレてないと思ってるから、あくまでもさり気な～く。俺は必死に笑いをこらえるために、太ももをつねって青アザを作った。仲間内で、あの時のスリルがたまらなかった＆その後が今年一番おかしかったと酒の肴にしてる今日この頃ｗ 166: 12/21 3:1 >>165 それ俺ではない。おまえの話宛にしてないし探り全く入れたこともないw残念教えてもらってありがとねw 俺は周りを信頼している。 167: 12/24 17:36 あなたが圧倒的に「すごい」と思われるには？実績の証明。すごい人は「自慢」をするか？「自慢」はしない。圧倒的なことをサラリという。「こんなのは誰にでもできるよ」 168:削除済み 0/0 0:0 削除済み 169: 12/24 21:8 ＮＨＫでやってる 170: 12/27 11:32 >>152 曲がった主張が嫌いって… そもそも、貴方の主張は思い付きのその場凌ぎ、骨子となる理論も無いし底が浅いからな。周りが見えていない貴方が人に指図するのは間違いですよ～ 171: 12/27 11:32 >>140 哲学的と呼びなさい、低効率セールスマンが。関心があれば、「ハイデガー」とか「被投性」をググってみなさい。毎朝毎晩、貴方が上司に浴びせられてる罵声よりはためになる筈ですよ。 172:削除済み 0/0 0:0 削除済み 173:削除済み 0/0 0:0 削除済み 174: 12/28 18:26 清掃会社系はブラック率が非常に高いと思います。皆さんはどう思いますか? 現場が病院とかは特に。 175: 12/28 20:2 以前派遣で働いてたとこだと、そこが開発して販売する通信機器の立ち上げに、人手不足の為になんとかビルサービスの人が駆りだされていたな。普段は会社の廊下やトイレを掃除してるような人達が、ソフトウェアのダウンロードや梱包作業なんかをやってた。大変な思いをしてるんだろうなとは思ってたよ。 176:削除済み 0/0 0:0 削除済み 177: 12/28 21:13 残業代の間違い、残業代なんて概念が無い会社だからな 178: 12/28 23:7 早朝から出勤して、定時に帰る。これは違反じゃないの？ 179: 12/29 13:5 嘘ついてまでw 180: 12/29 16:0 毎月請求書を元請けに届けても、入金が一年に二回って普通ですか？ 181: 12/29 16:27 >>180 それは契約による。いつ締めいつ払いの契約したの？毎月締めて払う契約をしたなら遅延金請求できる。もしくは債務不履行による損害賠償、取り消しが可能です。 182:削除済み 0/0 0:0 削除済み 183:削除済み 0/0 0:0 削除済み 184: 1/3 20:29 ディーラーは何処も一緒だよ！メーカーじゃないんだよ！しかも個人経営が多いしな… 185:削除済み 0/0 0:0 削除済み 186: 1/4 0:9 あなたが圧倒的に「すごい」と思われるには？実績の証明。すごい人は「自慢」をするか？「自慢」はしない。圧倒的なことをサラリという。「こんなのは誰にでもできるよ」 187: 1/4 0:11 労基ってどうすればブラック企業に乗り込んでくるの？ 188: 1/5 6:3 匿名で告発すればいいw 189: 1/5 14:15 結局チクった奴ってバレないの？ 190: 1/5 14:16 労基ってどうすればブラック企業に乗り込んでくるの？ 191:削除済み 0/0 0:0 削除済み 192:１ 1/5 16:5 何だ？新年早々変なヤツ→186 スレチだし、ウザイ。変な流れにならないことを祈る。 193:&◆/ceNT.Q6RA 1/5 16:11 💩 194: 1/5 22:9 秋田のカーディーラオールブラックでＯＫ 195: 1/5 22:15 つか夜１０時頃営業所にあかりがついて人が居るってのが異常だろうよ 196: 1/6 19:40 自演臭いぞw 197: 1/6 22:22 >>196 自分の書き込みに自分で突っ込みを入れるのは自演とは言いませんわかりましたねプッｗ 198:削除済み 0/0 0:0 削除済み 199: 1/7 11:15 あ 200:削除済み 0/0 0:0 削除済み 201:削除済み 0/0 0:0 削除済み 202:削除済み 0/0 0:0 削除済み 203:削除済み 0/0 0:0 削除済み 204:削除済み 0/0 0:0 削除済み 205: 1/10 7:30 >>204 大曲のどこ？ 206:削除済み 0/0 0:0 削除済み 207: 1/10 16:53 大手は黙っていても若者が入社してくるから、人を大事に扱わない。マイナーな会社の方が人を大事にする。そういう会社には中高年の整備士がいる。 208:削除済み 0/0 0:0 削除済み 209:削除済み 0/0 0:0 削除済み 210:秋田県人 1/11 0:48 鈴木だが、猿田元気だがー? 早くもどってこーい。来るまで暴れるから。 211:削除済み 0/0 0:0 削除済み 212:削除済み 0/0 0:0 削除済み 213:削除済み 0/0 0:0 削除済み 214:削除済み 0/0 0:0 削除済み 215:削除済み 0/0 0:0 削除済み 216:削除済み 0/0 0:0 削除済み 217: 1/13 20:50 トヨタ自動車の社長、息子ってだけで社長だもんな、世の中そんなもん 218: 1/13 23:48 無能でも２世ってだけで社長になるパターン多いね。親子でも雲泥の差がある。そんなヤツより経験積んで実力あるヤツをトップにした方が会社の将来は安心。 219: 1/14 16:46 会社で希望退職を募集してくれないかね速攻、退職する会社都合になるから失業保険が多くもらえるんで助かる 220: 1/14 16:48 秋田は公務員以外はほとんどブラック企業だろ 221: 1/14 20:58 愚痴ばっか 222: 1/14 21:6 >>220 それは違う。一部の公務員はブラックな労働をすすんでやってる。民間と同じでがんばっても不当な報酬。かわいそうに。モチベーションを上げる政策が必要。 223: 1/14 21:54 公務員でも自衛隊、警察、消防なんかキツそうだけど民間のそれとは違う 224: 1/16 11:38 単に職務がキツイってのと労働条件が不当だってのは違うからねw ココ区別付けれない奴はだめだな。 225: 1/17 21:47 キツイキツイって完全歩合制のタクシーでもやったら 226: 1/17 23:0 ブラックって賃金に関わることでしょ？９割以上はサビ残・賃金未払い。業務に関わる事なのに自腹等。職種ごとにやること違うし、それを分かって入社してるわけだから、何でもブラック言うのはおかしいな。 227:削除済み 0/0 0:0 削除済み 228: 1/23 14:3 oﾘﾝｸブラック企業の記事。二件事例が書いてある。一見会社が不当。だがそれは曇ったメガネ。年100万ものボーナスを貰い、自分略1 229: 1/26 12:40 リストラとか左遷とかはその人個人に対する個別の対応なんだからブラックうんぬんとは違うからね。 230:削除済み 0/0 0:0 削除済み 231:削除済み 0/0 0:0 削除済み 232: 1/26 19:53 君が逮捕されるよー 233: 1/26 20:8 >>231 業界的には通常の作業は下請けや孫請け会社に常用依頼するので車はこの会社でも作業員は別会社の人間です。貴方が逮捕されますよ？ 234: 1/26 21:26 通報したってーwワクワク上前次1-新見写 001-051-101-151-201- 251-301-351-401-451- 501-551-601-651-701- 751-801-851-901-951- [戻る]