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過去ログ倉庫＠秋田ring
下秋田のブラック企業②
154: 12/20 12:37 IgLJZilw
>>152
はっ？オマエ馬鹿？
ホントに管理職？
仕事の仕方と流れ教えてやろうか？
この程度の奴を管理職として使ってる会社ってどうなの？人材不足？
解らない事言われたからって、テキトーにカッコいいことほざいて逃げるなよ(笑)
155: 12/20 12:44 BpScvWYw
>>152
曲がった主張が嫌いって…
そもそも、貴方の主張は思い付きのその場凌ぎ、骨子となる理論も無いし底が浅いからな。
周りが見えていない貴方が人に指図するのは間違いですよ～
156: 12/20 12:46 22U2C9PE
>>154
秋田の中小企業で事業計画書つくっつやってるのどこあるでしょうか？
やってるのは準大企業クラスの中企業くらい。
おまえが現実みろw
157: 12/20 12:50 22U2C9PE
普通は銀行から融資を受けるとき、補助金貰うとき、株主総会時位しか小規模な会社は事計作りません。
158: 12/20 13:9 5RglM8Kg
曲がった主張ｗｗｗ
スレ地だよブラック社員スレでも作れ
159: 12/20 13:12 22U2C9PE
スレチにするためには次から、スレ立てるとき書けな。
そうなればあと板違いになる。
馴れ合い板へどーぞ。
160: 12/20 13:19 22U2C9PE
先日から申し上げてるがブラック企業は多々ある。
それに対してブラック社員の方が圧倒的に多い。
自分の給料稼ぎ出してる？
稼ぎ出してれば野良社員に食われてるか、搾取が多すぎるか。
いかんせん搾取の部分は経営方針に 略1
161: 12/20 13:43 22U2C9PE
あとサービス残業と騒ぐ方に具体的アドバイス。
複写式の作業日報が売ってある。毎日記入し所属長にサインもらえばいい。
給料債権はたしか一年で時効。
逆をいえば一年は遡ってもらえる。
日報書くのもめんどくさいなら解決策は無い。
サインを拒んだり、給料下げたらそれはブラック企業。
前提条件として就業中は100パーセント会社のためにめいっぱいやること。その姿勢を周りが評価すること。実績を出すこと。
それがなければ根拠が弱い。
162: 12/20 20:54 .bazyOcE
連投しまくって、何をそんなに興奮してるんだ？
何をしたいんだ？
163: 12/20 21:1 dQ4eocCo
尊守に反応する方がおかしい。
教育レスはもはや誰も相手せず。
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501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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