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過去ログ倉庫@秋田ring
下秋田のブラック企業A
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39: 12/11 20:57
論破論破て、視野が極端に狭い超粘着が沸いてるな。
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41: 12/11 23:7
>>39 
 他のとこで論破されまくってるヤツだから、自分も誰かに「論破っ!」って言いたくて彷徨ってるんだったりしてw
42: 12/12 6:27
市内のタクシー会社全部。平均年収2百万円以下。経営者のみ1千万円超!
43: 12/12 7:13
最低賃金でやってる会社はそんなもんだろう… 
  
 俺、長距離ドライバーだけど、年収250万前後だぞ!
44: 12/12 18:38
劇団ひとりがやってればいいんだよ
45: 12/12 19:32
>>42 
 給料安いとは聞いていたがそこまでとは知らなかったww
46: 12/12 21:15
秋田の中小だけど30で400万超えてたな
47: 12/12 21:40
保育士 
 介護士
48: 12/13 10:22
保育士、介護士は安すぎる。あれは問題だと思う。 
 税金が投入されている割に給料やすいわ料金高いわ。 
  
 どっかで抜かれてるな。 
  
 あれはさすがの俺もブラックなにおいがする。 
  
 税からの搾取半端なさそう。
49: 12/13 10:30
とくに高校生位の子供は。小さな子供好きだから保育士になりたい。なんていう子いるが、教育現場であれやすいぞ。って何故教えないんだろう。教員の保身と利権によって子供たちはどんどんブラックに落ちていく事実。 
  
 一言、その職業安いよ。ホレってハローワークの求人見せればいい。
50: 12/14 6:43
>>49 
 それを見せられても、「仕事は給料じゃない。子供たちの、この国の未来のために働くんだ。」って、理想を追い求めて行くでしょう。 
 …であればこそ、中間搾取してるクズや、自分の生活の安定が子供の未来より大切な教員を徹底排除できる、そんな志の高い国家:日本であって欲しいと、切に切に願うのです。現実は真逆でも、それを願わずにはいられないのです。
51:秋田県人 12/14 10:27
「さすがの俺も」だって 
 ブラック経営者の発言だな>>48 
 給料の高低でしか物事を図れない
52: 12/14 17:20
劇団ひとり
53: 12/14 19:18
グダグダ言ってね〜でブラック企業の加害者をぶっ殺せばいいはじゃないか!しかも残酷極まりなく!そういう事件か起これば小心者は少しはマシになるだろう。 
 ちなみに俺を毎日怒鳴る殴る罵った経営者はもうこの世にいない。
54: 12/14 19:22
俺の理想はブラック野郎が俺に号泣して誤りながら、椅子に座って微笑む俺の前で許されず首を吊ると言う方法。あーくせになりそう!
55: 12/14 19:28
警察には、ドラマチックに駆けつけたときには既に…と言う! 
 人に死ねと言うブラック野郎には見本を見せて欲しいですね! 
 ほらそこのお前だよ!一回死んだだけで許してもらえるなんて思うなよ!何回もぶっ殺してやるからな!勝手に死んで逃げたりすんじゃねーぞクソ野郎!テメーが死ぬのは俺の前で俺の許可を得て、俺の言う方法で死ね!
56: 12/14 19:31
忘れんじゃねーぞクソ野郎!俺はいつでもチャンスを伺っているからな!
57: 12/14 20:52
何だこの連投馬鹿?ブラック云々よりこいつの方が犯罪を犯しそうだな
58: 12/14 22:3
アイツだろ
59: 12/14 23:39
>>55 
 ほらそこのお前だよ! 
  
 おもしろいぞ!!
60: 12/15 14:30
なぁに人を精神病院送りにしたり、鬱、自殺未遂に追い込んだりしているブラック野郎は初めから自分が無事でいるなんて思っていないだろう!刺されるなんて朝飯前、火つけられたりダンプが突っ込んで来るくらい想定内だろう? 
 まして犯罪者に犯罪者として復讐して何が悪いのか?馬鹿呼ばわりするとは57てめー自分だけまともな面しやがって!この板に来ている自体テメーも馬鹿なんだよ!
61: 12/15 15:14
つまり、精神病の方なんですか?
62: 12/15 19:59
おいおい物騒だな。 
 とりあえずはピコ太郎でも見て落ちつけ。
63: 12/15 22:1
秋田の中小の小売りの社長は息子がやってるんでしょ?そういう事だw
64: 12/16 13:3
精神病だったら責任能力問われないから、今からそう思ってもらったらまあまあだな! 
 自分が追い込んだ相手が頭ぶっ壊れて、そいつに殺されると言うストーリーもイケるね! 
 ブラック野郎の最後にふさわしいかもね!
65: 12/16 15:0
>>64 
 自分がブラックやろーなの気がつかないか? 
 あいてから暴力振るわれて自衛できないくらい弱い奴は自営しないのでは? 
 いやな会社ならやめたらいい。
66: 12/16 15:6
荒けれ 
 吠えろ 
 思うつぼだ 
 中卒風情が。
67:秋田県人 12/16 15:9
おい、中卒。 
 定時制でも行って勉強し直してこい。
68: 12/16 17:6
とっくの昔に辞めとるは!荒けれ?って中卒のお前は何歳?荒けれって… 
 いつの人間?テメーこそタイムスリップして定時制行ってこい! 
  
 自分がブラック野郎なのが… 
 よく読んでから書けよ中卒!ブラックに対してブラックで何が悪い?って言っ 略1
69: 12/16 17:15
67、68おい中卒!感じ読めっか?平仮名で書いたてやろうか? 
  
 何故いきなり人を中卒呼ばわりするんだろう? 
  
 どういう神経してるのか理解できない。 
  
 引きこもりで高校中退して派遣社員とか土方なんだろうか? 
  
 この時代人様にいきなり中卒呼ばわりって失礼だよね? 
  
 よっぽどコンプレックスなんだろうな… 
  
 お前みたいなの人と関わる仕事無理そうだな!ただの作業員くらいか… 
  
 取り敢えず死ねや!
70: 12/16 18:34
日替りIDから、職業まで分かるエスパー並みの法律厨はアキリンに実在するw
71: 12/16 20:30
なにこのスレ… 
 自由意志がどうたらこうたら、中卒がどうたらこうたら。 
 ブラック企業の話題をさせないためにわざと荒らしてんの? 
 議論場とかでスレ立てて、そっちでやってくれないかな。
72: 12/16 20:37
中卒でも国立大卒でも何でもいいけどよ、おまえらが、目糞鼻糞、五十歩なのは良く分かった。 
  
 取りあえず消えてくれ!
73:秋田県人 12/16 20:37
何のことはない管理人or何かの関連だろう?違法行為をやってるんじゃないのかな?
74: 12/16 20:37
↑五十歩百歩
75: 12/16 22:36
秋田の身内企業で中卒も大卒も無いだろ
76: 12/17 9:55
昨日テレビで池上彰が大企業の内部留保の説明やってたな。 
  
 やはり資本がデカいと勝てない。 
 だが、勝てないから人間は勝つために努力する。
77: 12/17 15:37
ブラック企業の板なのにブラック企業について投稿したやつに中卒とかブラック企業ではなく投稿者にたいして言う奴は出ていけ!趣旨が違う!死んでくれ!
78: 12/17 19:54
中卒とか大卒とかどーでもいし。 
  
 企業=営利団体 
 営利を生んだもの給料高い。 
 営利を生めないもの給料安い。 
  
 これになっていないものはブラック企業。 
 共産的に給料均されれば、仕事こなした奴は損。 
 仕事こなさないやつは得。 
  
 自分がやった量頂けているかで判断すればよい。
79: 12/17 20:6
>>78 
 それブラック企業の考え方だな、人を機械だと思って壊れるまで働かせるんだよ
80: 12/17 20:38
>>79 
 働きたくなければ働かなければよい。 
 定時で上がりたければ上がればよい。 
 仕事中鼻くそほじくってサボりたければサボればよい。 
  
 その分やすいだけ。 
  
 逆に働かない鼻くそほじってさぼってる奴に高い給料やる意味は? 
  
 結果出してる人間と均すメリットは? 
  
 おまえの考えはブラック社員そのもの。 
 金ほしければ自分で稼げ。 
 ぶら下がり族。
81: 12/17 20:55
>>80 
 同意
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削除済み
83: 12/17 21:42
>>78. >>80 
 会社の経営が苦しくなって誰かのクビを切らなければならないと仮定しよう。 
 アンタらなら以下どっちを選ぶ?どっちを残す? 
  
 a) 仕事ができない身内の役員1人 
 b) 有能で真面目な派遣社員3人
84: 12/17 22:4
トヨタ系列のディーラー系はヤバイらしいね
85: 12/17 22:20
やだなー まだいるよ尊守
86: 12/17 23:57
尊守はとっても頭悪いぞ
87: 12/18 1:8
>>83 
 そんなもの否応なしにaだな。 
  
 会社の金に余裕有るならb。 
 当たり前の話。
88: 12/18 1:9
ただし有能で真面目でも実績でないなら切る。 
  
 やる気ない奴はいらない。 
  
 実績は努力の結晶。
89: 12/18 7:29
県内の老舗自動車ディーラーで働いていたが、執拗なパワハラに耐えられず会社辞めた。 
 退職する時、そこの偉い人に「契約社員で雇ってやるから考えとけ」と言われた。 
 温情のつもりか馬鹿にしているのか知らないが、辞める人間にこんな事言う経営者の感覚ってどう思います?
90: 12/18 9:10
>>89??? 
 その書き込みの内容だと、 
 偉い人に言われたのであって経営者には言われていないでしょう。 
 その偉い人も大したことがないようですね。
91: 12/18 9:25
会社は誰のためにあるのか経営するのか?社会的責任と自覚が必要で自分だけの食い物にする低脳な大人が若者を潰してしまう、何れはその若者たちが社会を担う大切な宝なのにね
92: 12/18 9:43
>>89 
 おれの周りにはディーラー辞めて自己破産奴結構居る辞めて良かったね
93: 12/18 10:59
>>89 
 パワハラが肩たたきのためと仮定しよう。そして契約、バイトであれば雇う。 
  
 素朴に考えればあなたはそれぐらいの戦力にしかなっていないのでは? 
 バイトに降格。 
  
 悔しいかもしれないが、悔しかったら見返せばいい。応援する。 
 人間いつでも自分の人生を変えれる。 
 自分の人生の選択によって。 
 あなたの友達が馴れ合いではなく真の友がいればそれを言ってくれると思うよ。
94: 12/18 11:6
レンタルSはうつ病に伴う欠員で募集するw
95: 12/18 13:0
人生相談の真似事して悦に入ってる奴の書き込みがあるけど、ここにいる人達は励ましより、企業の実態を知り、転職等の参考にしたいだけ。 
  
 自分の価値観の披露は他でゆっくりやって欲しいね。
96: 12/18 13:34
>>95 
 おまえは企業を経営していないのに企業の実態を知ってるのか?ww 
  
 ぶら下がり族。 
 雑魚組合?ww
97: 12/18 13:41
あと、強烈なアドバイスをするなら、自分の実績に伴わない自分のニーズを言う奴は負け犬。 
 自分の実績を元に請求するのは勝ち組。 
 ニーズは相手方からくみ取るもの。
98: 12/18 13:45
日本は平和をはき違えている。 
  
 お客様にとって平和なんて関係ない。お客様のニーズをお客様の予算でおさめるか。それ一点でリピート率が変わる。 
  
 リピートが増えれば単価を上げれる。 
 商品力。ブラック社員は商品力に欠乏している。
99: 12/18 13:48
>>95 
 あほの相手はしない方がいいよwww
100: 12/18 13:50
>>99 
 おまえがなw
101: 12/18 14:8
無視、無視www
102: 12/18 14:33
>>101 
 無視できて無いじゃないかw 
  
 猿w 
 相手してほしいのか?かまってちゃんw
103: 12/18 17:51
誰が猿だかwww
104: 12/18 21:46
102>> 
 そこで我慢か無視しないからアホにみられる(笑)
105: 12/18 22:30
人にきやすく猿とか言ってケンカふっかけて、なんか一番馬鹿っぽく見えるよね。
106: 12/18 23:30
>>105 
 馬鹿っぽく見えるんじゃなくて、本物だよ。マジで。 
 教育スレや裁判スレ読めばわかるよ。ほんとすごいから。
107: 12/19 2:7
>>104〜>>106 
 ブラック社員そのものの方? 
 日本の汚点。ぶら下がり族。
108:秋田県人 12/19 3:40
発言者のIDに注目 
 他スレ 
 「ものずくり」www
109: 12/19 5:35
>>96 
 経営の実態と現場の実情も違うべな
110: 12/19 5:50
仕事よりも人生の方がはるかに難しいし、はるかに価値のあるもの。 
 仕事は人生ではない。仕事でイヤな思いや辛いことになるのはあなたが今の仕事が唯一の人生だと思っているから。 
 仕事は人生の大きな部分であることは事実だが、すべてではない。
111: 12/19 9:45
>>110 
 全くその通り。 
  
 人間は起きている時間の実に七割は仕事である。 
 その七割に人生をかけて必死に実績を出す者、その七割を時間で金貰ってるとただ時間つぶししているものに差別化は必要。 
  
 がんばった分だけ賃金格差があるから人生はおもしろい。仕事がおもしろくなる。
112: 12/19 11:59
社会の中で一定のポジションを確保して権威を得ることの価値と、ただただ人間であることの価値は全く関係がない。前者はチャレンジの賜物であり、後者は倫理的普遍性。
113: 12/19 12:8
>>111 
 貴方は全く意味を理解していない。 
 翻訳サイトはどこ使ってますか? 
  
 日本人は「頑張った分だけ所得が増える」とは言いますが、がんばった分だけ賃金格差があるなんて表現しませんよw普通
114: 12/19 14:16
>>96 
 こんな人を見ると、人間の基礎的な力として、コミュ力が大事なよなあって思う。人間は関係性の中でしか生きられないからね。
115: 12/19 14:20
>>112 
 まったくもってその通り。 
 自分の価値観で所得が変わるのは当然。 
 プライベートを優先し、仕事は時間つぶし。 
 プライベートを犠牲にしてまで、仕事をし実績あげる。 
 双方自由だか、給料に 略1
116: 12/19 14:24
>>113 >>114 
 自分と違う意見のものがいれば、個人粘着。w 
 負け犬。 
 おまえ等仕事で実績出してるか?w 
 ぶら下がり族か? 
  
 合理的論理で論破できなければ所詮負け犬の遠吠え。
117: 12/19 14:30
一生懸命言葉尻w 
 粕い奴らだw
118: 12/19 16:13
>>116 
 バーカって言っただけで「名誉毀損!名誉毀損!」みたいな、子供のような世の中になりつつある。揚げ足取り社会。 
 こんな奴をみると特にそう感じるねw
119: 12/19 16:17
講演会みたいな長ったらしいのは、もうごちそうさま。 
  
 伏せ字でブラック企業の実態教えてくれい。 
 このスレに求められるのはまさにそれ。
120: 12/19 16:20
>>116 
 全くもってその通りなんて、何も考えつかない人間の得意なセリフなんだよ。 
 意気がっているが、自分1人じゃなにも出来ない扶養家族社員か、本当は低効率従業員なんじゃねえか? 
 結果結果言ってる奴なら、人を納得させるような言葉を言ってみたらどう? 
  
 私が貴方を同意させたようにさ(笑)
121: 12/19 16:57
>>115 
 ここで求められるのは、オメの言ってるような事ではないから(笑) 
 相手のニーズも汲み取れないのかよ(笑) 
 アンタ、物売りを仕事にしているとしたら全然ダメだね(笑) 
 事業計画の3割程度も数字出せない低効率セールスマンだろ(笑) 
  
 仕事のストレス解消は他人に迷惑を掛けないもっと健全な方々でやってけれで(笑)
122: 12/19 17:1
>>119 
 もう転職して開放されたけど、この時期になると 
 思い出す旧職場の忘年会ネタ。 
  
 忘年会は休日の午後1:00からだが、欠席者はペナルティあり。 
 欠席理由を根掘り葉掘り聞かれる。 
  < 略1
123: 12/19 17:4
>>122 
 山2?
124: 12/19 17:10
>>123 
 ちがうよ
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削除済み
126: 12/19 18:20
>>125 
 ハズレ 
  
 つか、あんな忘年会はあそこだけだと思ってたけど、結構似た会社があるんだねw
127: 12/19 21:10
>>116 
 つーか、テメエの発言が最も合理性がない 
 どうせ会社のミーティングでテメエが浴びせられてる罵声をここにそのまま書いてんだろ 
  
 テメエの職場の管理職がハード過ぎて、周りが生温く見えてんのか 略1
128: 12/19 21:29
>>127 
 失敗で成長しない奴をクズという。 
  
 それを理解できない奴をバカという。 
 書き込みは自由。 
 実践で成長することを願う。 
  
 ブラック社員は自分の実績をかえりみず、ブンブカ言う。 
 評価は事業主ではなく他から必然的についてくる。 
  
 そしてお金に結びつく。 
  
 金は妥協を嫌う。おぼえておけ。
129: 12/19 21:32
劇団ひとり乙
130: 12/19 21:39
>>128 
 まさにオマエの事だ 
 さすが自分の事がよ〜く理解できているネ 
  
 実績ってなんだ? 
 事計を達成し続ける事か? 
 ボクちゃんの目標を超えることか?ギャハハハハ
131: 12/19 21:46
俺は『ぶら下がり族』って言葉を見ると、別の意味で使われてた方を思い出すけどな。 
 たしか山田詠美の小説だったかな?w
132: 12/19 21:54
>>128 
 オマエもここで犯した失敗からなにも学んでいないよな(笑) 
  
 合理的理論?どこが(笑) 
 穴と隙間だらけじゃねえか(笑) 
 それはね 
 オマエは他人の言った事そのまま受売りしてるだけ・だ・か・ら・だ・よ(笑)
133:秋田県人 12/19 22:8
「金は妥協を嫌う」だってw 
 “金”という単なる物質が何かを“嫌う”なんて感情を持ってるとでも思ってるのか? 
 物を擬人化して名前つけたりするようなフローラ脳の持ち主か?w
134: 12/20 0:47
打たれ弱い奴らばかりだな。だから俺にすらここにいる奴らは所得が低いんだよ。 
 やる気があれば若くても定年退職まぎわの教師よりよっぽど稼げるって覚えておけ。 
  
 以下負け犬の遠吠えどーぞw
135: 12/20 0:48
俺にすら× 
 俺よりも○ 
 予測変換ミス
136: 12/20 0:56
改めまして負け犬の遠吠えどうぞw
137:秋田県人 12/20 4:11
劇団ひとりw
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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