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過去ログ倉庫＠秋田ring
下秋田のブラック企業②
979: 5/7 7:52
「この仕事はあなたには向いていないですね。」
自分が今働いている株式会社さんの仕事が向いている、いないを決めるのはあくまでも労働者。
雇い主が決めることではない。
自分の働いている株式会社さんの仕事が自分に合わなかったらすぐに辞めればいいし、上に立つ人間がすぐに首を切る必要もない。
980:秋田県人 5/7 10:41
性格の悪いおばさん辞めないかな
981: 5/7 18:45
東北なんたらって株式会社は
ひでーところらしいではないか。
982: 5/9 7:27
使い物にならなくなったベッドマットをひたすら解体！
解体後の綿とかを固形燃料の材料に！
スプリングの部分は別の鉄製品に！
983:秋田県人 5/9 7:37
おい派遣早く辞めれ
派遣切りすれば企業イメージ低下するから自主的に辞めれ
上からの指示で派遣に嫌がらせしろという指示が出たぞ。
これが伝統だ。
わかるね！ね?
984: 5/9 18:17
走る、滑る、見事に転ぶ。
その後の展開は…？
わかりません。
985: 5/10 6:43
人生に反省は必要。
後悔はしない。
できないことや失敗したことから反省して学ぶことが大切。
986: 5/10 9:5
よくここで書かれてる 御所野のパワハラ会社って何処よ？
987: 5/10 11:48
御所野のパワハラ会社なんてみんなしってるだろ？
988:秋田県人 5/11 5:3
パワハラーパワハラー陰湿ーイジメー
押し付
なぜ不正はおきたのか詳しく説明しよう。
生産性を上げるため焦らせる、プレッシャーを掛ける、遅いだの早いだのなじりあう、やらかしただのけなしあう、突然カンシャクを起こす。
略1
989:秋田県人 5/11 5:16
↑の背景には圧倒的人手不足で労働者に長時間労働を強いらせボロボロの雑巾のように使いポイっと
人手不足であちこちから社員だのぱーとだの派遣だの、契約だ、あら委託だと混成の作業編成に賃金格差。立場の差別が多くあり、それらを隠蔽。
死人まででる位コキ使い、もやもやにする。
怨み、恨み、鬱病、自殺
恐るべしもうすぐ
父さん。
990: 5/11 8:51
夜勤明け？
991: 5/12 9:53
なかなか職にありつけない人はアルヴェの近くにある白い建物へ駆け込みましょう。
聖職者の皆さんが願いを叶えてくれるでしょう。
992:秋田県人 5/12 11:19
パワハラは企業の生産性低下にもつながります。
パワハラが職場に与える影響は実に深刻です。被害者にとっては、人格や尊厳を傷つけられたり、仕事への意欲や自信をなくしたり、心の健康が悪化することで休職や退職に追い込まれることさえあります。パワハラを行 略1
993: 5/12 13:40
白い建物？聖職者？
一体、何のことズラか？
994: 5/12 13:44
さｧｧｧｧｧｧ!!
みんなでｪｪｪｪｪｪ!!
考えようｩｩｩｩｩｩｩｩｩｩ!!
995:秋田県人 5/12 15:43
悩める子羊たちよ真実をイエス様の前でザンゲするのですよ。
アーメン。
996: 5/13 8:26
人手不足は甘え
魅力ないからじゃないの?
新聞にアピールしてもなぁ。
人が足りないから来てねって
雇う側がこーいう取り組みして従業員さんに迷惑かけないよと何か+材料をアピールしないといけないのでは
基本人が足りないのはイメージが悪い、賃金が安い、労働条件が良くない、
外国人材に頼るえざない。
997:秋田人 5/14 12:23
人が定着しない企業
労働環境・待遇は当然ながら、新入りを辞めさせる特定の人物がいるんだろう。
998:秋田県人 5/14 12:38
嫌がらせが酷すぎる
しにたい
たすけて
くるしい
999: 5/14 18:16
あとは新しいスレへ書き込みましょう。
お疲れ様でした。
1000: 5/14 18:17
1000です。
続きは新しいスレに書き込んで下さい。
それじゃさらばです。
1001:★system 0/0 0:0
このｽﾚｯﾄﾞは1000を超えました｡
もう書けないので､新しいｽﾚｯﾄﾞを立てて下さい｡
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001-051-101-151-201-
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501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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