秋田のブラック企業

1 ：秋田県人 ：2014/03/21(金) 22:23 ID:pQCKXAxM: サービス残業
休日出勤
等
663 ：秋田県人 ：2016/08/08(月) 19:27 ID:utBM1ys2: ブラック社員てどんなの？w
664 ：秋田県人 ：2016/08/09(火) 10:25 ID:V3k7RBQ2: >>663
自分の給料分も稼げないくせにやれ休みだやれ昇給だいうバカの事をいいます。
会社とはお金を稼ぐ団体でありお金を稼ぐツール。

稼げないくせに労働交渉は愚の骨頂。金どっからでるのよ。

稼げない奴が給料あがるということは稼いでる奴の給料あがらないってこと。
665 ：秋田県人 ：2016/08/09(火) 16:33 ID:0weKwAtI: 上場企業でも…コンプライアンス無視の会社あり、情けない!!
666 ：秋田県人 ：2016/08/09(火) 22:27 ID:E4towTuQ: ≫664
ありがとう。いるよねいるよね貝社員w
667 ：秋田県人 ：2016/08/09(火) 23:14 ID:U3FWbhsY: ブラック企業の他に、
ブラックバイトって言葉も聞くようになってきたな。
668 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 00:54 ID:XJQ2N0V2: 何でもかんでもブラック言い過ぎ
669 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 08:27 ID:???: 朝からイライラしてクソババア!!!!!!!!!!!!
670 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 10:14 ID:???: ハローワークの女苦手
それこそお局みたいな人が多いし臨時は馬鹿っぽいし暇なのか知らないけどジロジロ見てくる
おじさんの方がいいや
671 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 10:55 ID:9rej5sGM: わかる。だから行きたくない。
672 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 12:07 ID:OnQgU4BI: 俺は今の会社に入って三年たつけど、休みは年一回、正月元旦のみ。
タイムカードは押すなと言われてる。これは監督所に言ったらどうにかなるレベル？
疲れた。
673 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 13:07 ID:???: >>672
ガチブラック
すぐに行って正当な報酬を会社からもらうべき
確か過去二年分貰える
674 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 13:10 ID:jS07WcPQ: >>672
どうにかなるんでない？
労働契約を自分がきっちり履行して相手が履行してなければ。
まさに不当。
自分が契約履行してなければどっちもどっち
675 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 18:07 ID:1e2oru6Q: >>672
会社名をさらすべきだな
676 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 21:40 ID:cENThwEE: 証拠がない。タイムカード押してねーしw
677 ：秋田県人 ：2016/08/10(水) 22:09 ID:hdJ0iBgw: >>676
自分で記録をするしかないよ。
会社の時計やタイムカード機の時刻を入退社時に撮影。
日付と時刻がセットなら尚良し。

争うなら証拠は多ければ多いほど有利になる。
678 ：秋田県人 ：2016/08/11(木) 05:22 ID:Yi2MUcHk: なるほど。みんなありがと。
タイムカードはあるが、最初から八時五時で記載されているから写メとるわ。
入社時の契約書には、残業手当あり、月の休日は８回と記載されていて、これ捨ててなくて良かったわ。
盆過ぎに監督所に話してみる。
679 ：秋田県人 ：2016/08/11(木) 08:56 ID:???: >>672
調査の後に指導入ると思うよ。
でも労基に強制力は無いから、指導を無視しても会社には何のペナルティも無し。
俺も以前ブラックで働いてて、労基来たことあるけど、社長は指導どころか提案さえもガン無視。
裁判起こさないと改善は無理。
680 ：秋田県人 ：2016/08/11(木) 12:13 ID:GogTN13Q: 証拠が揃ったら、まずはハローワークに行き相談する。
その後で労働基準局に行った方が良いよ。
681 ：秋田県人 ：2016/08/11(木) 12:34 ID:l19LkO4Y: おらほの会社は中間管理職みたいなやつが労働状態をブツブツいいながらチェックしてそれはもうずさん！
682 ：秋田県人 ：2016/08/11(木) 21:13 ID:F2h0R70o: >>678
雇用契約を結んでいる以上は労働時間に対する賃金支払の要求は正当な権利。

問題として浮上しにくい中小や零細、家族経営ほどサビ残や賃金不払を「昔からこうしてきた」「これがウチのルール」「他の従業員は皆従っている」と正当化するけど、それは違う。

従業員仲間、ハロワ、労基、法テラス、使える手段は全て使って悪習を断ち切って欲しい。
683 ：秋田県人 ：2016/08/11(木) 21:35 ID:5lf/VYkw: そんな事言ったりやったりしたら、職場そのものが無くなる！。
684 ：秋田県人 ：2016/08/11(木) 23:31 ID:NgTQ9aFg: >>682
それは一方的な意見。
雇用契約は双方の契約。
賃金不払い、サービス残業、残業隠しなどは債務不履行であり、違法。

それに対して、就業規則、就業中の心得など違反するのもまさに債務不履行。

お互いの望みが叶えばそれが初めて平等
685 ：秋田県人 ：2016/08/11(木) 23:37 ID:NgTQ9aFg: 権利と義務はひとつ。
権利を主張するためには義務の履行を証明できますか？
これは労働者、事業主双方に言える事

おたがい完璧に義務を履行する、権利を主張することのない世界がくれば理想ですけどね。
686 ：秋田県人 ：2016/08/12(金) 01:02 ID:2UUGQdHI: こメンドくせー君ら全員ブラックだな
687 ：秋田県人 ：2016/08/13(土) 10:28 ID:w2qPAiWg: 秋田に限らず、不動産業はやばい！
まんつ勤務時間は朝7時～夜0時半、休憩時間は0～15分、パワハラ、セクハラ当たり前。残業代はもちろんゼロ！

朝日〇合、レ〇パ、大〇建託は正にこれな。人に決して勧められないあかん会社だ。

まぁ、ダ〇ワはわりかしこういう中ではホワイトの類な。
688 ：秋田県人 ：2016/08/13(土) 21:39 ID:LqH/CAMQ: ダメハ○
689 ：秋田県人 ：2016/08/13(土) 23:30 ID:cxahxGRI: 介護職に転職…ﾊﾛｰﾜｰｸゃ求人情報のｻｲﾄに募集をかけていて夜勤手当1日3000円と記載！実際、給料もらったら夜勤手当5400円しか付いてなかった。夜勤は9回…6×9＝54 て事は1日600円！！もちろんｻｰﾋﾞｽ残業でﾀｲﾑｶｰﾄﾞなし。夜勤なのに日勤の仕事までさせられる。日勤は17時30分までなのに利用者の送迎で留守番しなきゃで6時半過ぎだったりする。証拠が出ないように、うまくやってるんだなぁ～。
690 ：秋田県人 ：2016/08/14(日) 09:29 ID:jwsaTNyA: >>689
事業主は労働者の労働を買っている。
単純に事業主がその人の労働に対して高いと思うかやすいと思うか。

労働サービスの質によってその感覚が違う。
また、ものを買うときほとんどの人が良いものだから10万円高く買うよ。なんて絶対いわない。

事業主もサービスを買ってるので、いかに良いサービス提供してもそれはいわない。
自分で結果出して自分で交渉し、ダメなら転職する。
労働者からみたら事業主はお客様。

高く買ってもらうスキルを身につければいい。
691 ：秋田県人 ：2016/09/13(火) 08:41 ID:8GMSckYU: >>689
どこだよ？ショートステイか？
692 ：秋田県人 ：2016/09/13(火) 15:57 ID:eV8GAeeY: 夜勤一回につきプラス\3000って事かな？雇用契約書にそう記載なら問題有り。

ところが、求人票に記載ならあっちの思うつぼ。
693 ：秋田県人 ：2016/09/13(火) 16:22 ID:FTfb4fuk: 労働時間に対して休日が少なく労基に行った場合、誰がリークしたかばれちゃいますか？
タイムカード無しのうちの会社は確信犯
そろそろ思い上がった経営者にお灸を据えたいと思う
694 ：秋田県人 ：2016/09/13(火) 17:29 ID:VsJUpPIU: 経験者から言わせてもらえば、必ずバレますよ。
695 ：秋田県人 ：2016/09/13(火) 18:30 ID:???: >>693
労基に言っても会社に捜査と指導が入るだけ。会社が指導に従わなくても何のペナルティも無し。
何とかしたいなら労基に告訴をする。ただ素人の個人の告訴は簡単には受理してくれないから、司法書士なり社労士にお願いする事になる。
696 ：秋田県人 ：2016/09/13(火) 19:49 ID:SQBJNpsU: 絶対的な証拠が必要です！
その証拠が認められると、初めて議題に上がります！
調査をするかどうかは、その後に決まります！

違反が無ければそれで終わりですよ！

普通は何も起きません！
697 ：秋田県人 ：2016/09/13(火) 20:17 ID:iRED7JpA: イヤ、労基はやってくれるよ、以前俺が労基に休日に挽回と称してタダ働きさせられた事訴えたら動いてくれて、ちゃんと残業代が支払われるようになったよ。まずは証拠を持ってすぐに行くといいよ
698 ：秋田県人 ：2016/09/13(火) 20:22 ID:VsJUpPIU: オイラは証拠として、１年もしくは半年分の給料明細を持っていったら、受理してくれたよ。
699 ：693 ：2016/09/14(水) 08:48 ID:RvAUWYEw: 皆さんアドバイスありがとうございます
以前会社の労務士と話す機会があり、話した事はあったのですが会社側の味方で話しになりませんでした

同業者では陸運局の査察があり指導を受け改善された会社もありました

更なる手を考えてみます
700 ：秋田県人 ：2016/09/14(水) 09:58 ID:nBRgmFeM: 公私混同、同じ場所に長くおくと、いいことなんか一つもない。人災は忘れてた頃にやってくる。
701 ：秋田県人 ：2016/09/22(木) 21:01 ID:nf5UtQHM: 求人票と賃金がちがう、監督署にいこっと
702 ：秋田県人 ：2016/09/22(木) 22:27 ID:zHLWLHt2: 是非とも、労基に行くべきです。
703 ：秋田県人 ：2016/09/22(木) 22:48 ID:SFgVNKgY: 男塾はどうですか？
704 ：秋田県人 ：2016/10/07(金) 17:26 ID:8cmuwOfc: 県の最低賃金が７１６円に上がったけど、潰れるブラック出てくるかな？
705 ：秋田県人 ：2016/10/07(金) 18:19 ID:QqleqoSo: うちの会社は残業代でるけど、残業時間を減らして会社に申告してって言われる。
これってブラック？
706 ：秋田県人 ：2016/10/07(金) 19:13 ID:/tEeoaeM: 確実にブラックです。
少なく申告との指示であれば、虚偽記載プラス場合によってはパワハラも。
707 ：秋田県人 ：2016/10/12(水) 08:40 ID:LWD9gkyw: ブラックと言ってる奴が大体ブラックな奴
多分ここにいる半分以上がブラックな奴

ブラックだという情報はブラックな奴から聞いた情報だから当然ブラック
時間外５０時間でも２００時間でも休み月４日でも１０日でもブラック
手取りが自分基準で少なければブラック
人間関係が上手くいかなければブラック

ブラックと言われる企業でも辞めない奴がいる
ブラックな奴はそう言う人らを辞めないじゃなくて
辞められない・辞めさせてくれないからいると言う

本当にブラックな企業もある

証拠も用意せず訴えもせずブラックだと騒いでる
そんな奴らはどれ程の能力がある奴なんだろう

ただ自分に都合良く思い通りに働けないだけなのに
708 ：秋田県人 ：2016/10/12(水) 09:13 ID:xC6vwHIw: 盲目的な愛社精神のほうがタチが悪い。
会社を愛してる自分が正しく、愛してない奴は悪だと思ってる奴も、結局はブラックな人間。
709 ：秋田県人 ：2016/10/12(水) 12:28 ID:e.RmKrxk: 仕事が出来ないヤツに限ってブラックブラック言いたがったり、労基に準じた権利ばっかり主張したがる給料貰ってるだけの寄生虫。
社風に合わなきゃ直ぐにでも辞めればいいのに。
710 ：秋田県人 ：2016/10/12(水) 14:07 ID:4jgbJPVo: 会社とはスポーツでたとえれば野球チーム。みんなで優勝を目指す。
収入は選手と監督の責任。
ブラックいう前に自分がホームラン打ってるか考える。

ホームランいっぱい打って収入あがらないならイチローみたいに移籍したら？
監督のやり方で自分実績出せなかったら移籍したら？
すべては自分の腕にかかっている。
チームに否定的な人はチームの足を引っ張る。
711 ：秋田県人 ：2016/10/12(水) 14:40 ID:bWziW3O2: 移籍したら前の会社が相当ブラックだったと改めて実感しました
712 ：秋田県人 ：2016/10/12(水) 15:34 ID:keKXfihg: >>709
準じた権利→当然の事だろ

まぁ
ここ見てると仕事の出来ない輩が自分の思い通りにいかないとブラック言ってるのは分かるけどな
713 ：秋田県人 ：2016/10/13(木) 00:12 ID:G5/FI.hg: 最低賃金上がったのに、休憩時間増やされて逆に月給減った。
714 ：秋田県人 ：2016/10/13(木) 00:41 ID:B1oTHwIE: うちは仕事出来ない奴は何を言われても仕方ない社風。
その代わり上司が部下より仕事できなかったら部下からもボロクソ言われる。
ケンカご法度(手を出した奴は謹慎かクビになる)で仕事の腕が全て。
いやぁブラック万歳だよ。
715 ：秋田県人 ：2016/10/13(木) 00:42 ID:???: ポクシン。くどう

悪党。
716 ：秋田県人 ：2016/10/17(月) 07:00 ID:FLezRozk: タイヤ卸売りの社員でなんか変わってるひと多いきがする。
いい気になってるっていうかすれてるって
いうか。
717 ：秋田県人 ：2016/10/17(月) 21:03 ID:dtpq.v.2: 聞こえてきた話だと雄和のマイクロン秋田ってトコやばいらしいよ。
718 ：秋田県人 ：2016/10/18(火) 09:51 ID:VeYkgppo: 社風が？経営が？
719 ：秋田県人 ：2016/10/19(水) 23:53 ID:a9TDgPpc: アキタ電子→エルピーダ→マイクロンと、幾度と無く社名を変え、波瀾万丈過ぎる社歴を持つ企業だ。今更何があろうが驚かない。アキタ電子の時も、エルピーダの時も、ヤバいヤバいと言われ続け見事に倒産し、それでも手を変え品を変えなぜか生き残ってる。ヤバいのは確かだろうが、あの会社は別次元だと思う。
720 ：秋田県人 ：2016/10/20(木) 03:05 ID:bXpYzLJY: >>714?
普通でしょう。
ケンカご法度(手を出した奴は謹慎かクビになる)でない会社あるの？
721 ：秋田県人 ：2016/10/20(木) 20:46 ID:???: >>720
ですね同意します
それを鼻高々に書いてるあたり笑えました
722 ：秋田県人 ：2016/10/26(水) 12:44 ID:c7fM3.Cs: ばっちい人を変えないかぎり、会社は良くなりません。
723 ：秋田県人 ：2016/10/26(水) 12:59 ID:dNrxM0zc: >>720-721
わかりやすい自演乙
724 ：秋田県人 ：2016/11/02(水) 22:19 ID:HmKCqvGg: 今、ＮＨＫでやってる
民間だから仕方ないけど、早く辞めた方がいいよ。
725 ：秋田県人 ：2016/11/02(水) 22:31 ID:swvQuFLE: クローズアップ現代＋でやってたね、隠れブラック企業。
ぶっちゃけ地方のスーパーでブラックじゃないとこなんてあるんかね。
最近あんまり酷すぎて愚痴らないとやってらんねーよ。
残業減らせって言っても仕事どんどん増やしてんじゃん。
タイムカードなんかごまかしまくりだし、休日出勤ばっかりだし。
頑張れば頑張るだけ給料減ってくしあほかよ。
726 ：秋田県人 ：2016/11/02(水) 23:01 ID:4RHf2RdQ: ↑底辺にはお似合いですよｗ
727 ：秋田県人 ：2016/11/03(木) 11:05 ID:3lxKY0qw: >>726
やっぱ底辺なんだよなぁ…
まあここで愚痴れて少し晴れたかな。
仕事自体は好きだから頑張ってみるよ。
728 ：秋田県人 ：2016/11/03(木) 15:25 ID:8X/JvJng: うちの会社、残業&休出なしにしたらだいぶ節約になったよ。
しかも、冬だと暖房費の節約になるし。
微々たることだけど、赤字を結局削減できたよ。
729 ：秋田県人 ：2016/11/03(木) 19:07 ID:YPF7WvI2: >>728
ん？俺頭悪いのかな？
家に居たらかえって暖房費かかんじゃね？
730 ：秋田県人 ：2016/11/03(木) 19:10 ID:YPF7WvI2: >>728
なるほど　個人のことじゃなく会社の事なんだね。
納得しました。
731 ：秋田県人 ：2016/11/04(金) 19:15 ID:XgDO7PCA: >>728
ただ…、そこまでは良いのだろうけど、今度は社員が定時に慣れちゃって、社員が無理をしなくなる。
無理をしない社員ばかりで、定時あがりの仕事ばかりで、生き残っていける会社ならいいし、とても理想的だ。
…現実は無理しないと生きていけない、資本の奴隷社会になってるから、ブラック企業が次から次へと生まれてくる。
>>728の会社の業績が傾かず、残業代出さない事に味をしめた経営陣がサービス残業三昧を奨励し、いつの間にかブラック企業になっていない事を祈ります。
732 ：秋田県人 ：2016/11/05(土) 13:27 ID:???: うつ病予備軍が増えています。対策は、あなたが辞めることで解決します。
733 ：秋田県人 ：2016/11/05(土) 14:08 ID:???: 御所野の工場はうつ病の巣窟。
734 ：秋田県人 ：2016/11/06(日) 10:10 ID:BEKCyNXc: >>733
御所野の工場→NLT液晶テクノロジー(元秋田NEC)って、もはや中国資本の手に落ちて、日本企業ではないんだよね？。
マイクロン秋田(元エルピーダ、アキタ電子)も外資の手に落ちたし、秋田の製造業は、もはや海外の奴隷か…。
735 ：秋田県人 ：2016/11/06(日) 15:31 ID:8kPjFo02: 奴隷イコール日本人です。
736 ：秋田県人 ：2016/11/06(日) 21:29 ID:7p1Rrlj.: 10年間で休日が100日しか無くて過労死自殺した知人の家族は慰謝料いくら貰えますかね？？
737 ：秋田県人 ：2016/11/06(日) 23:27 ID:8kPjFo02: そんな会社、あるんですか？
738 ：秋田県人 ：2016/11/07(月) 21:57 ID:OC4QWFMY: ブラック!!! 貴様は… 貴様は… 貴様は俺がやる!!!
739 ：秋田県人 ：2016/11/08(火) 13:59 ID:vBdMurJ2: 名前の知れた職場が、まさかブラックだったとは...
740 ：秋田県人 ：2016/11/09(水) 06:11 ID:ulp8aOB6: アー○ン○○ーってどうなんですか？良く新聞求人欄に載ってましたが。
741 ：車：2016/11/09(水) 13:56 ID:???: 秋田○産はブラック
742 ：秋田県人 ：2016/11/09(水) 15:42 ID:.PQV.zlE: 〇の中は婆かな…俺的に
743 ：秋田県人 ：2016/11/09(水) 19:41 ID:iaH7VtiE: >>741
カーディーラーは全部ブラックだよ、早く辞めろ
744 ：秋田県人 ：2016/11/09(水) 22:28 ID:3su9E4gI: 『労基に言われたら改善すれば良い』て考えの会社がほとんどでしょ。
別の言い方をすれば、言われないから現状のまま(ブラック企業)で良いてこと。
745 ：秋田県人 ：2016/11/10(木) 06:06 ID:bP9VxCec: 労基なんてただだらだら話を聞くだけで、何の権限もないでしょう？
あきらかな事案でもなかなか動かないよ。
746 ：秋田県人 ：2016/11/10(木) 06:18 ID:nkJ5O/eY: 自殺者がでる会社はブラック。
747 ：秋田県人 ：2016/11/10(木) 06:51 ID:kvTQjQUk: 法律違反の証拠がなければ、労基は絶対に動きませんよ！
748 ：秋田県人 ：2016/11/10(木) 14:40 ID:???: どこがどう変わったんですか？
749 ：秋田県人 ：2016/11/10(木) 21:54 ID:vsmh4TLY: マジレスすれば新卒で就職した会社で人生決まるんだよ、転職したっていい事無いからな
750 ：秋田県人 ：2016/11/16(水) 13:26 ID:UMNDt9pE: マイクロン秋田は、もってもう二年位です。
751 ：秋田県人 ：2016/11/16(水) 13:43 ID:wOvn9YsA: アメーバ経営はブラック。
752 ：秋田県人 ：2016/11/16(水) 13:45 ID:???: 今更、自殺者出たくせにハラスメント無くそう運動は倒産。
753 ：秋田県人 ：2016/11/17(木) 19:55 ID:I0221.PM: ト○ペット、カ○ーラ本当に黒い。
部下を思ってる上司なんてほんの一つまみ。
あんたらの代わりに働いてんだよ。
ただ年齢で上司になるやつが多く、若い人、女性がはたらきにくい会社。
754 ：秋田県人 ：2016/11/18(金) 15:09 ID:KlsFYS2I: 土木関係ってどうなの？
河辺にある（株）美　　ｼ　ｮ　　ｳとか。
37歳で給料どれくらいなんだろう
755 ：秋田県人 ：2016/11/18(金) 18:06 ID:0Zlwf.os: 女性は働き易そうだけどねＦＭラジオなんか担当してて楽そう
756 ：秋田県人 ：2016/11/18(金) 22:42 ID:R5PRQT72: 早出した場合、その分の賃金は出るものなの？
757 ：秋田県人 ：2016/11/19(土) 15:30 ID:ksjr3bws: 早出の手当ては聞いたことありませんが、１日の労働時間(８時間)を越えた残業代は支払われるべきでしょうね。
22時以降は深夜手当ても払わなきゃいけません。
758 ：秋田県人 ：2016/11/19(土) 22:03 ID:x3RIuuCI: 早出は朝メシの支給とかで相殺になるんでじょ
759 ：秋田県人 ：2016/11/20(日) 13:39 ID:???: このままだと、そのうちこの会社潰れる。
760 ：秋田県人 ：2016/11/20(日) 15:34 ID:1S5iC5IQ: という事は、要因は人間か？変えなさい。
761 ：秋田県人 ：2016/11/20(日) 18:11 ID:Ddj7nFxA: ということは、早出は長時間労働には含まれないのかなぁ？
762 ：秋田県人 ：2016/11/20(日) 21:30 ID:zAef3f5Q: カーディーラー系はやめた方がいいな、整備で入ってもまず営業に回される

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