秋田のブラック企業

1 ：秋田県人 ：2014/03/21(金) 22:23 ID:pQCKXAxM: サービス残業
休日出勤
等
825 ：秋田県人 ：2016/11/29(火) 09:56 ID:5mopgFB2: 一生懸命働いてブラックならやめればいい。
ムカつくから会社変えたいなら株買って株主総会で提案するか、辞めて会社起こせばいい。
ブラック企業とブラック社員は対なる問題。

どちらも人様の稼いだ金を食い散らかす。
そして秋田県はブラック社員がブラック企業よりはるかに多い。
ぶら下がり思想。それはブラック社員のあかし。
826 ：秋田県人 ：2016/11/29(火) 10:29 ID:/JYESciQ: また、過労死、過労自殺、人の死は重大な出来事。
改善が必要なのは事実。
私はそこで問題になるのがその人のスキルだと思う。
残業したくないなら一時間単価高い仕事に就くしかない。一時間当たり人の役にたてる度合いが濃い仕事に就くしかない。

その辺国や自治体はよくやってると思う。
ハローワークで資格講習無料にしたり、企業に補助金だす条件の中に雇用とスキルアップの研修義務化したり。

自殺や過労死を無くすには県民その物の力、スキルの底上げが必要。
誰でもできる仕事に高いお金を払うお客さんはいないからね。
827 ：秋田県人 ：2016/11/29(火) 11:30 ID:???: ハラスメントや労働基準法違反のいわゆるブラック会社に対する、罰則の強化が必要だと思う。現在のままでは甘すぎる。そして、労働者も労働基準監督署に情報を話した方がいい。
辞める覚悟であれば、全部話した方がいい。会社の改善のために
828 ：秋田県人 ：2016/11/29(火) 12:27 ID:/9pmDMuI: >>827
それも一興。
それと同時にブラック社員対策に社員の債務不履行、つまり、さぼりや職務をこなさない根拠があった場合直ちに解雇する権利も手厚くすれば平等。
拘束時間は契約の時間。たばこもコーヒーも無駄話もトイレも休み時間にどーぞ。
829 ：秋田県人 ：2016/11/29(火) 12:59 ID:/9pmDMuI: 300万円を10人で分けたいが、寒くなってきた為従業員の健康に配慮する義務がある事業主はヒーターを買い燃料を燃やし100万円使った。残り200万を分配したところ労働者から少ないと苦情があった。
なんてことになる。
社会保障を手厚くすればここの所得は減る。なぜなら財源がおなじだから。
財源を増やすためにかねある奴からとればいい。という奴もいるが、では自分が金ある奴から財源確保してこいっておもう。

ギブギブ君、テイクがない。
830 ：秋田県人 ：2016/11/29(火) 13:58 ID:cOCHpFVA: お前さんは何がしたいの？
831 ：秋田県人 ：2016/11/29(火) 14:56 ID:???: なんだこの必死さはwww
分かりきっていることだろーにwww
バカだから必死なのかな？
832 ：秋田県人 ：2016/11/29(火) 23:30 ID:DuywpzF6: >>830
【教育問題について！語ろう】スレッドのスレ主ですよ
このタイトル↑の！マークの付ける位置などからわかるように、教養の無さがうかがえる人物となっておりますw

今年の夏頃には「議論板しか見ない」と断言していたようですが、
自分のスレの過疎化と粘着に悔し涙を流し、新しい居場所を開拓しようとしている模様です

このスレ及び教育スレで、以下の言葉で検索してみてください
「負け犬」「ぶら下がり思想」「スキルの底上げ」
833 ：秋田県人 ：2016/11/29(火) 23:38 ID:DuywpzF6: ↑訂正
×「スキルの底上げ」
○「スキル」「底上げ」
834 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 02:05 ID:CjTFokXY: 皆さん、身の程知らずみたいですね！

自分が自分を評価するなんて…

実力が有るなら、周りの人間が集まって来るはずです。

誰かが発言したように、自分に自信と実力が有るなら、事業主になって世間が認める成功者になればいいんですよ！
835 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 08:43 ID:ECVXB9ik: >>834
正解！

自分を過大評価してる連中の集まり。ブラックブラックいうなら会社の株買って会社を変えたらいい。
辞めたらいい。今の時代勤続年数なんて関係ないし。
長く努めて給料あがったか？
スキルを持てば今の給料を初任給で越えれると思いますが。

重要なのは自分が何できるか。それ一点につきる。
836 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 13:31 ID:CBo6nlpE: ここはブラック企業の書き込みスレだよな？それに対してぶら下がり社員等と言ってるやつはお門違いな感じがする!頑張れば？会社の株？スキル？独立？なんにもわかってねーな!ここで弱いものいじめしてストレス発散している奴はブラック社員だと思う!こういう奴は他人を馬鹿にしないと自分の存在を感じれない残念な奴だな？仕事も能書き垂れてるだけで大したことないのがオチ！
俺の会社にくるなよ！
837 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 13:48 ID:CBo6nlpE: ちなみにブラック企業の経営者や加害者は死ねばイイと思う。一切の情けは要らない!株がどうこう言ってるやつも死ねばイイと思う!株式公開してない株どうやって買うんだよ!それでなくてもブラック企業の経営者がただの社員に過半数売るわけ無いだろ?ほとんどが親族や関係会社でもってんだろが？ましてサービス残業してるようなブラック社員に株を買う資金があるとは思えない。ブラック企業の本質もわからず独立しろというやつは死ねばイイ!
そんな頭で仕事についてかたりやがって恥をしれ！死ね！今の仕事だってテメーが600万円ウォン稼いだといってもそれは会社の名前とか今まで先輩の築いたものがあるからだろ?自分一人で稼いだつらすんなや！テメーこそ独立しろ！絶対失敗するから！自殺率あげんのが関の山！死ね！
838 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 13:51 ID:CBo6nlpE: なんでも一生懸命やればどうにかなるという思考自体が幼稚でブラック！死ねば？
839 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 15:30 ID:nKmFu8Ho: 絶対経営者になって欲しくない・なれない、頭おかしいヤツの書き込みがあるね。むしろ、ブラック経営者本人？

一昔前の根性論はもう通用しないのだよ。
840 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 16:14 ID:tkCdN3JI: >>836
話が支離滅裂。落ち着いて論理的にたのむ。

>>837
そんなに自分の会社？がいやなら何故やめない？ほんとにそれが不思議でならない。
ブラック企業なら何故やめない？
不思議。

>>838
一生懸命やらないよりは結果がでる。会社がブラックで評価してくれなくてもお客様やまわりが評価してくれる。

>>839
根性論は主張していない。
やらなければ誰も評価しない。
結果もでない。

がんばりや会社への貢献度に応じた対価がなければブラック企業。

頑張らないで対価を求めたらブラック社員。
簡単な話。

また、世の中休みなくても事情により働きたい人もいる。
一律に縛れば働きたい人は働けない。
841 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 19:21 ID:TMn6yDOo: 仕事できないくせに主張だけはいっちょ前な奴
ベテランゆえに手を抜く事を覚えてクレーム貰う奴
俺の周りはこんな奴ばっかだ
842 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 20:02 ID:WTzkSRuc: >>840
尊守
あっちで相手にされないからこっちに来たかｗ
843 ：秋田県人 ：2016/11/30(水) 22:53 ID:???: >>842
11/15(火)の生活保護スレはヒドかった。
あんなことにならないように祈ろうｗ
844 ：秋田県人 ：2016/12/01(木) 01:04 ID:qRoCV7QI: 無理ｗｗｗ

またインリツ様の粘着荒らしの始まりですｗｗｗ

↓↓↓↓↓↓
845 ：いえない ：2016/12/01(木) 14:47 ID:.nuBk.AY: 毎月ミーティングあるけど、ジュース一本出さない。けち野郎。若い子には、でれでれして。くそが。仕事のミスをネチネチ言い過ぎなんだよ。自分だって、ミスするくせに
846 ：秋田県人 ：2016/12/01(木) 15:14 ID:OCB8uoN2: >>845
仕事ができる人の文章じゃないよね。
847 ：秋田県人 ：2016/12/01(木) 16:16 ID:???: 文章に云々よりも、けち野郎もたいしたことがない人。こんなの、たくさんいるから、困るんだよ！
848 ：秋田県人 ：2016/12/01(木) 16:28 ID:xXVQOano: ミーティングにジュース必要？(笑)
849 ：秋田県人 ：2016/12/01(木) 18:02 ID:QYsSaPoc: >>847は自分もケチで大したことがない人間のうちの1人だという自覚はあるのかな…

しかもミーティングに100%果汁飲料を要求するのもどうかと。
850 ：秋田県人 ：2016/12/01(木) 21:28 ID:MXvTYXV6: 橋下、羽鳥　11月28日。
ようつべ34分からみてほしい。

ふつうの企業の感覚。
俺も最初は休ませないに一票。
最終的には休ませるに一票。

俺もズバリ切るな。
851 ：秋田県人 ：2016/12/01(木) 21:44 ID:???: ↑ハイ出ました～
橋本市長ｗ大好き人間～
852 ：秋田県人 ：2016/12/02(金) 01:30 ID:In47ZZts: あいつは日本版トランプ。

日本も隠れトランプ派による改革がすすむかもな。
853 ：１：2016/12/02(金) 01:34 ID:PHfBUYWI: ミーティングに必要なのはジュースじゃなくて、自分の意見、案を準備してのぞむことでしょう。

ジュースはお子ちゃまの飲み物だから、お茶にしようね。
854 ：秋田県人 ：2016/12/02(金) 10:37 ID:4nowmkTw: 飲み物はさておいて、他人のミスをネチネチとか、若い子にはチヤホヤの態度はどうかな？
855 ：秋田県人 ：2016/12/02(金) 11:07 ID:Yjsdseps: 会社は金を稼ぐ場所。
ただの自分たちが金を稼ぐ手段にほかならない。
　
稼ぎ出せるか稼げないかは自己責任。
会社が不当なら辞めたらいい。
自分が稼げないなら稼げばいい。

ジュースほしいなら買えばいい。
休みたいなら休めばいい。
残業つかないなら帰ればいい。

自分が会社嫌いになるのも自由。
会社があなたを嫌いになるのも自由

そんな当たり前の話を否定し、社会保障だの、組合だの、偏った考えの奴の言葉。ブラック

ブラック企業とブラック社員は双方存在する。
856 ：秋田県人 ：2016/12/02(金) 11:37 ID:3jU/KuT.: >>855
ふーん。
それで？　だから何？
857 ：秋田県人 ：2016/12/02(金) 18:50 ID:gukxm6Iw: お盆から休みなし明日も明後日も仕事
辞めたい
858 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 00:33 ID:n4mVzVw6: >>857
連休が無いってことですか？
それとも、１日も無いってことですか？
859 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 01:46 ID:fqLliq/U: 辞めたほういいですよ。体が大事
860 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 15:24 ID:2Guz2Cr2: ブラック企業を100パーセントなくする方法。

解雇の権利を拡充する。

なぜなら給料払った分、元を取るために働かせるから。
元が取れてるまじめな社員も一律に。ぶらさがりの不真面目な社員のせいで。

まじめな社員が損をする世の中。

まじめな社員が得できる世の中になればいいね。
861 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 15:59 ID:LL2Iw9lk: まじめなつもりで働いても周りが認めなければ意味がないのでは。
成果を挙げられなければ仕事ができないという事になる。
仕事ができるという事は、与えられた仕事をこなしプラスαの仕事なり
提案を勧める事でコスト意識をもってことにあたる事ではないかな。
862 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 15:59 ID:n4mVzVw6: 戦後の日本が急速に発展したのが、今のブラック企業を作り上げたのかも。

長時間労働が当たり前で、美徳。50代以上の経営者、上司はほとんどがそう思ってる。

仕事に区切りがついたから早く帰ると悪者扱い。メリハリつけた方がモチベーションあがるのに、ダラダラ仕事させるから効率下がる、精神的に苦痛をあたえる。

労働基準法は知らんふり。
守られてないし、何のためにあるきまりか分からん。

日本のトップ連中も、ブラック企業が大多数と分かっていながら、自分たちには関係ないからと見て見ぬふり。
863 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 17:07 ID:2Guz2Cr2: >>861
正論。
>>862
正論かもしれないが歴史的経緯はわからない。

ただブラック企業を一概に縛ってもブラック企業は無くならない。

なぜなら、ブラック企業はブラック社員の穴を埋めるためがんばった人がブラック企業と感じるから。

ブラック企業は世の中のブラック社員が作り上げることが多いと思う。

また、潤沢な賃金を支払われていてもブラックと感じる。それは人間だれしも欲張りだから。労働者も事業主も。
864 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 17:20 ID:2Guz2Cr2: また、300万を分配論を言ったが、平等に全額振り分けてもし事故等が起き、賠償を払うことになったらどこから金を出すか。
全額振り分ければ賠償はできない。

労働者は勝手に事業主の懐をあてにしているが、全額分配すれば賠償できなくなり、株主には不当に配当が滞る。
究極の平等はやった分もらう。やった仕事の責任は仕事した当人がとる。

そうなれば失敗されても責任とれる責任能力の高い金持ちに必然的に仕事が集まる。

これを一般人でもみんなで集まってやる為の制度が会社。
865 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 18:16 ID:???: 労働契約のもとで事業主と月給なり日給額を決め、それがベースとなり
平均収入から社会保険が決まり賃金がもらえる。終業規則に則り社員として
身分が保証され社員として認められる。規則に反しない限りは解雇はできない。
解雇するときは相当の理由ずけが必用で一ヶ月前に予告をしなければならない
若しくは一か月分の賃金を払い即日解雇もできる。いずれも相当の理由が必要だ
866 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 18:22 ID:hkvqoIZM: 会社が派遣も含めた従業員を正当に評価しきれてない、公平性がない悪平等がある気もする。
同一労働同一賃金と謳いながらもまだ目に見える形で実現してるわけじゃないし。

俺が職場でよく思うことは忙しい人と忙しくない人がわかれていること。
一方で休憩も取らずいっぱいいっぱいの人もいれば、かたや仕事中に私語をして暇そうにしてる奴もいる。

会社が的確に別け隔てなく能力のあるものを評価・登用する社会になればいいなと思う。
だから親族だからということでいきなり重役ってのもやめてほしい。
一方で、顧客の要望を理由に会社での長時間労働の同調圧力はなくなってほしい。
人間が1日にできることには限界があるだろうに。
867 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 18:47 ID:???: 派遣で頑張ってる方々には気の毒だが、何時でも切れるコマでしかない。
いくら仕事ができようがそれは変らない。なんでもそうだが人間性が一番
大事だろうと思う。誰からも好かれるような人間なら、それが一番と思う。
関係がないかな。
868 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 19:28 ID:Me4HwKo6: >>865
その不平等の思想があるから事業主は平均的に安い給料設定にする。
できる人も含めすべて。
ブラック社員「採算性の無い社員」でも首に出来ないから。

その給料査定にブラックの思想が生まれる。
悪循環。
労働者はいつでも採算あわなければやめれる。
事業主はいつでも採算あわなければやめてもらえる。
これが平等。
869 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 19:32 ID:???: 昔から労働契約は変らない。事業主と労働者は対等でなければならない。
870 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 19:34 ID:Me4HwKo6: 労働者がやめるときは一ヶ月前に勧告する義務もなければ、直ちにやめて一ヶ月分返還する義務もない。

やめる理由も一身上の都合で足りる。
あてにならない、ぶら下がり社員は即日に首に出来る制度が必要。

まじめな社員が馬鹿をみる。
871 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 19:36 ID:Me4HwKo6: >>869
大正論！
872 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 19:45 ID:Me4HwKo6: ブラックの思想は、まじめな社員が実績の割に安い給料を貰ったときか、実績も出せないぶら下がりが実績を評価され安月給になった時生まれる。

厳密にはコンビニのバイトであろうが、飲食店のバイトであろうがやった仕事、実績に比例するなら100万の給料でもいいと思う。

いくらもらえるかは己のこなした仕事量。
873 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 19:47 ID:???: 使う側は、使えないヤツはちゃんと見ている。やめてくれれば良いヤツと可もなく不可もないヤツ
会社のためには必要なヤツと分けられると思う。直ぐやめるヤツはやめてくれればよいやつと見られて
あてにされてないヤツだろう。これ幸いと思ってる事だろうと思うし必要なヤツは、慰留を勧める。
可もなく不可もないヤツは、何時何時まで頼めないかと言われる。
退職するにも事業主の了承が必要だ。退職願と退職届の違いはあるが、
874 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 19:54 ID:Me4HwKo6: >>866の前半は共感する。

だが親族だからいきなり重役。

これは当然。株主の所有物。家と一緒。他人にただであげる奴はいない。

悔しければ株主になるか、会社起こすしか選択肢はない。他人のものを自分が金を出し共有するか、自分のものを作るか。

鼻くそほじくってる社員をバンバン首にし、上記がんばってる社員の方々が潤沢に報酬が得られる様になればいいね。
875 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 20:02 ID:Me4HwKo6: >>873
使う側はのくだり、使用者はみている事しかできない。労働者は思ったが吉日辞めれる。

使用者が会社を辞めるときは一ヶ月前に勧告するか社員全員の給料一ヶ月分働いてもいないのに保証。

労働者が会社を辞める時は明日からいきませんで終わる。
876 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 20:10 ID:tCsKzEfo: 尊主
相手してくれる人が出てきてうれしくてしょうがない
教員を社員に替えただけの独りよがりの文章をまたスタート
877 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 20:13 ID:Me4HwKo6: >>876
またまた粘着気質の意味のない発言。
まぁ雑談だからいいでしょうけど。
878 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 20:31 ID:tCsKzEfo: 2-6-2の法則を無視した、ひたすら皆平等でなければならないという意味のない発言。
まぁ雑談だからいいでしょうけど。
879 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 21:39 ID:Me4HwKo6: >>878
下位の2をひたすら切り続けることで
中上位8の給料を食う率を下げ、中上位の所得を上げると共に前を向き実績を上げる効果を狙う。

スッパリ切られたものは自分の思想内のブラック企業ときっぱりおさらばできてWINWINの法則。

解雇をしやすくする。
会社背を向けぶら下がってるよりは100％お互い実績がでる。
880 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 21:41 ID:S2G9RABQ: 雑談だからって何がいいの？
881 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 21:45 ID:R6WCK5Us: 辞表出して１ヶ月(実質は有給取って)二週間はキツイよね
882 ：秋田県人 ：2016/12/03(土) 23:24 ID:pxIxOQKI: 大人なら、きちんと手続きをするべきだね
883 ：秋田県人 ：2016/12/04(日) 01:14 ID:9alFcSSc: >>878
下位の2をひたすら切り続けることで
中上位8の給料を食う率を下げ、中上位の所得を上げると共に前を向き実績を上げる効果を狙う。

スッパリ切られたものは自分の思想内のブラック企業ときっぱりおさらばできてWINWINの法則。

解雇をしやすくする。
会社背を向けぶら下がってるよりは100％お互い実績がでる。
884 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 04:38 ID:mlC2j/tQ: 嫌なら辞めればいいじゃないか？
885 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 07:01 ID:7ik62pyI: 嫌なら辞めればよい。
使う側で一番気にいらないのは、陰で会社否定し不満を言う奴だそうだ。
みんな一丸で成果を挙げようと頑張ってるのに、なにを考えてるのかと
いうことらしい。合わないなら辞めて貰って構わないらしいよ。
886 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 07:58 ID:???: 会社を辞めて、今までのブラック内容を労働基準監督局に全部話すことを考えてみたら？
887 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 08:38 ID:lwnZr7nY: 知人は辞めてから報告してサービス残業などの手当てを退社後に貰ってた
888 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 10:09 ID:dhtCtqXY: http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161204-00005428-bengocom-soci
おもしろい記事。

店主＝労働者
お客＝事業主
と想定して考えてみてほしい。

労働者はいやなら事業主に交渉すればいい。だめなら売らなければいい。
お客と店主は対等。
事業主と労働者は対等。

その基本を踏まえて考えると給料安い。休みがない等はお客の求める物がこないからではないでしょうか？

自分がお客で盛りがすごく良い広告等見て食いに行って、実際半分以下だったらまた食べにいこうとしないですよね？

自分が労働していて条件が合わない。
これは事業主も感じること。
それを双方満たすのが仕事の成果。
889 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 10:17 ID:???: ブラック企業＝ブラック従業員
と言う事だろう
890 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 10:27 ID:2ZUk2ces: ここのラーメン美味しいし安い！また買おう！ちょっと高くてもその価値あるな！

ここのラーメン不味いし高い！もう二度買わない！に対して無理矢理買わせる。もう買わないなら一ヶ月分の金保証しろ！

お客様と店主「労働者」は対等。
安くて合わないから労働しなくてもオーケー。
高くて合わないから労働を買わなくてもオーケー。

対等。
891 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 11:33 ID:???: >>890 ここのラーメン美味しいし安い！また買おう！ちょっと高くてもその価値あるな！
安いの？　高いの？　さぁ、どっち？
892 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 15:37 ID:nX4.i1hY: >>886　その覚悟があるならやればよいよ。拗れたら弁護したててやればよい。
勝つとは限らないけどね。
893 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 16:08 ID:hrRyM7TQ: >>891
訂正　
ちょっと高くなったとしてもその価値あるな。
です。
894 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 16:16 ID:hrRyM7TQ: >>886
俺もやれるならやればいいとおもう。
ラーメンの味も具材もよくならないのに代金上げたら誰も来なくなる。

労働者の商品は労働の質。

ちなみにやったことのない仕事をすれば等しく全員ブラック社員

給料>労働実績になるから。
新入社員の時のブラックな労働。
法的には債務不履行。

面接時の契約を不履行している。
895 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 18:01 ID:o3SA3/y6: ブラック企業がなんでラーメンなんだ？例えが酷すぎる!○ちゃん正麺でも食ってれば？

あと成果がどうのこうのって機械じゃねーんだよ!そんな考え方したら長期的に見たら駄目だと思う。
896 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 18:10 ID:2ZUk2ces: >>895
その言葉をお客様「事業主」に言ったらいい。

俺がお客なら納得しない仕事をしたらそこに二度と行かないね。
不味いものは不味い。旨いものは旨い。
897 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 18:17 ID:2ZUk2ces: 機械じゃ無いw
会社は利益団体。
機械は予想通り100の仕事をする。

人間は40の仕事をしても高い賃金。
利益や品質を上げるために機械導入。
機械に負けない品質と成果を上げれば人を使う。

お金は天から降ってはこない。機械にはできない仕事で輝くしかない。
自分の仕事は自己責任。
自分の金も自己責任。
898 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 18:19 ID:2ZUk2ces: 労働者にとって事業主はお客様。

お客様に認めてもらいお金を頂戴する。
それぐらい実力付けたら？
がんばれば誰でも等しく変われる。
899 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 19:02 ID:6FqFWSSU: 従業員が鬱になったら本社で聴き取りすればいいのに。
あのバカ所長は何人追い込むのか、、、
900 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 20:04 ID:9v16gzPQ: >>899
どこの所長だ？
ここで晒しものにしろよ
901 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 21:46 ID:gWrZOZY2: 「労働者にとって事業主はお客様」だってｗ馬鹿すぎてウケるーｗ
902 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 22:20 ID:???: 今度はここで花畑満開か？
教育スレへ戻れよ
903 ：秋田県人 ：2016/12/05(月) 23:57 ID:dhtCtqXY: >>901
いい仕事を叩くのは乞食

やすいっぽい仕事を無理矢理売るのは押し売り。

お互い条件通り債務を履行すれば問題が起きない。
904 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 11:22 ID:Jc1I39Q2: 896
ラーメンが好きならラーメンで話してやる!味だけで営業出来てるラーメン店がいくらあると思う?答えはほとんど無いだ！味だけでなく、価格との折り合いや好み、更には立地や接客等様々。味だけでラーメン店が出来ると思ってる896は浅い！何よりラーメン店に失礼です。何でも旨い不味いでしか物を考えれない奴が偉そうにかたるな！
905 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 11:26 ID:Jc1I39Q2: 896
そんなに旨いラーメン食べたいなら銀座とかいってご覧！一杯2000円くらいで味だけで勝負してるラーメンがあるぞ！本当に旨いラーメン好きなんだろ？1000円程度のラーメンじゃ満足できんだろう？
906 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 14:51 ID:CGSpFimA: んで、おすすめのラーメン屋は？
907 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 14:51 ID:iOHpIXm2: >>904
ばか？
日本語読める？
まっかっか？
908 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 15:00 ID:iOHpIXm2: ラーメン屋の品物。
ラーメンの質、接客、ラーメン店内すべて品物。それに対しての評価と対価。

労働者の品物。
労働時間における労働の質、実績。
そしてそれに対する評価、対価。

ラーメン店気に入らなければ、買わない。

労働気に入らなければ買わない。

押し売りですか？
909 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 15:04 ID:iOHpIXm2: 店主、お客気に入らなければ売らない。

労働者、対価合わなければ売らない。
それだけ。
910 ：１：2016/12/06(火) 16:06 ID:.1zTmiQE: ラーメン屋って、タクシー、トラック運転手と並ぶ底○だろ？

某ラーメン屋の社長は、Facebookに高校中退させられたとワル自慢らしき事を書いていたぞ。

立場的なそんなん恥ずかしくて書けないし、書かないよな。

集合写真も超DQN集団だったし。
911 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 16:18 ID:I1.Bh.x.: あららw
とある組合員がよく言う魔法の言葉を借りれば
やっかみですか？ww

かたや年収数億円プレーヤー、かたや数百万プレーヤー。

そしてラーメンや認定が始まるw
所詮負け犬の遠吠え
912 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 16:23 ID:I1.Bh.x.: 負け犬も頑張れば勝ち犬になれますよ。
チャンスはすべての人にある。
913 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 20:46 ID:w3ik2LK2: ブラック企業は従業員を人間らしく扱わない。
だからブラックなんだよ。
何をラーメンだの意味不明なこと抜かしてるんだ？
誰でも毎日毎日いつまでも長時間働けば、身体はついていかず壊れる。
最低限の給料がなければ、労働力の再生産も出来ない。
ナマポ以下の生活をさせてるから問題になってるんだろ。
金だけでなく精神的にも。
914 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 21:00 ID:iOHpIXm2: >>913
んじゃあ辞めたらいいだろ。

辞めたらそこ以上に稼げる根拠がないから辞めれない。

んじゃあ稼げる根拠、スキル手に入れたらいいだけだろ。
そしてブラック企業にバイバイしたらいい。
なんでそのブラック企業にしがみつくのかわからない。
俺は。
915 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 21:04 ID:iOHpIXm2: まぁナマポ以下は問題だ。
俺はナマポが高すぎると思う。
916 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 22:13 ID:mJzAfyw6: 秋田のブラック企業がラーメン屋になっててワロタ
917 ：秋田県人 ：2016/12/06(火) 22:33 ID:N.ic8sbU: 脳みそにウジ虫わいてるのが一匹混じってますねｗ
918 ：秋田県人 ：2016/12/07(水) 06:17 ID:4x1qKL0I: 自分を棚に上げて理想ばかり話す自分の置かれた対場が分かってない奴が多い。
特に派遣やバイトで働いてるヤツ、正社にもなれないなった事もないヤツが
なにをいってるのかと思うね。
919 ：秋田県人 ：2016/12/07(水) 07:32 ID:lMuCxaEw: やられたらやり返すでいいんじゃないの
泣き寝入りするから調子にのる。企業を甘やかしちゃいけない。
920 ：秋田県人 ：2016/12/07(水) 08:22 ID:vt4FdWgM: >>ラーメンに例えているのは職通で履歴書一枚では足りないほど自己評価が高い転職繰り返しニートの戯れ言
経営者と従業員は平等な立場とか笑わせる
921 ：秋田県人 ：2016/12/07(水) 08:55 ID:QCkOLYeQ: >>918
同意。派遣より上に行くための
「自分のどりょく」
922 ：秋田県人 ：2016/12/07(水) 09:01 ID:QCkOLYeQ: >>918
同意。派遣より上に行くための
「自分の努力」
がない癖に喚く。努力がない。

>>919やり返せばいい。
その為には自分に契約上の違反がないことが前提となり、立証責任は自分がおいます。

>>920
だから平等じゃないなら辞めたらいいだろ。
辞めないのは自分が他で通用しないのわかってるからだろ。
923 ：秋田県人 ：2016/12/07(水) 09:11 ID:vt4FdWgM: 派遣から努力で正社員も馬鹿な花畑
派遣会社と引き抜き禁止の常識や密約や契約がある
924 ：秋田県人 ：2016/12/07(水) 09:20 ID:QCkOLYeQ: >>920
惜しい発言。
俺の履歴書を書くなら足りないのは「職歴欄」ではなく
「資格等欄」が足りない。
どこに行っても通じる自負がある。

スキル低いのは自己責任。

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