集まれ！製造業4

228 ：秋田県人 ：2015/08/29(土) 13:03 ID:wnNAYOZk: >>226
　こういった「手当」の様な制度は名前が違ったり、性質が違って
も似たような物が有るでしょう。何も無い会社よりは、手当が有るだけ
ましですが、馬の頭前に人参をぶら下げる程度の物が多く、手当である
以上、ボーナスなどには反映しませんので年収ベースでも有るだけまし
と言うことでしょう。
　片手間ですか。まだ、こういった状況に関わる事が無いのですね。
　役所や金融機関については、何とか我慢しても、通院については
人それぞれの事情が有ると思いますし、好まざるに関わらず行く
必要が有る人もいます。子育て等の各種行事も、子供を抱えていれば
夫婦のどちらかに影響が出るでしょう。
　介護については、何時、この事態が発生するかわからない上に
一端、発生すると介護される側が死ぬまでつきあう事に成ります。
なかなか、仕事との両立は難しいです。中小の会社、特に小さい会社
だったら、すぐ解雇されることでしょう。使用側から見れば、介護者
なんぞ関係ありませんから。
こう言った方々が片手間と言う事になれば、使う側は中途半端な
社員は要らない訳です。こういった陰に、現在の雇用環境が有る
訳です。
　残念ながら、一度、こういった活動の当事者になればわかる事でしょう。
　因みに締めるねじは何ですか？私は、Ｍ１０位のボルトとナットを
ラチェットで締めるのが好きですが。

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