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秋田県が発展するには ２

194 ：秋田県人 ：2015/09/08(火) 16:59 ID:vksRcIIk

それは法を勉強するものにとっては、一方的な主張になると思う。

覚えてほしいのは使用者も労働者も対等な立場。

使用者側からすると一番仕事しない人一人切ることによって、他の従業員十人生かせるのと、みんなで会社倒産。保証人になっている使用者が破産するのとどっちが合理的でしょうか？

他の労働者も家族ありき、支払いありき。

お互い対等なので、社長も会社のために売り上げ上げる義務があるし、労働者も会社のために売り上げ上げる義務がある。

法律上それが対等。

自分が人事や給料に口出したかったらリスクを持って株を買うしかないし、雇い止められたくなかったら結果を出すしかない。

それは会社設立の理念から労働者も使用者も対等。

建設的な意見として、労働者は使用者に自分が仕事した結果を持って堂々と割り増しを請求するべき。

早く帰ってしまったら、それも申告し、残業したらきっちり請求する。

また、売り上げ上げたら割り増しもはっきり請求する。

それでもらえない社長ならそれまでの会社です。

俺ならその会社は切るけどなぁ。

職業の自由は保障されてるし。