働いてはいけないブラック会社②

1 ：秋田県人 ：2016/06/17(金) 19:51 ID:nJB.wyx.: 秋田のブラック会社の情報交換しましょう。これ以上不幸な労働者が出ないように…
651 ：秋田県人 ：2018/12/06(木) 23:35 ID:/j0Rz3eo: 御所野のパワハラ会社に追い込まれ体も心もボロボロです。
652 ：秋田県人 ：2018/12/06(木) 23:43 ID:???: 病んでるw病んでる！
そこは病んでる。

秋田で三番目に病んでる。
653 ：秋田県人 ：2018/12/07(金) 00:21 ID:???: 悪口忘年会。会費２０００円。
654 ：秋田県人 ：2018/12/08(土) 22:43 ID:.f541k/I: 胡麻すりおチクリお酒注ぎ。

差別社会。辞めたら潰す。
655 ：秋田県人 ：2018/12/09(日) 00:33 ID:???: お局が蔓延ってる｡ｵﾜﾀｰ
656 ：秋田県人 ：2018/12/09(日) 06:34 ID:???: 終わってる会社。
精神病拡大中、例のパワハラ陰険インチキ工場。
657 ：秋田県人 ：2018/12/09(日) 09:35 ID:ibHbkTIo: 散々こきつかわれて給料日に値切る！最悪！だから人がやめて行く。
658 ：秋田県人 ：2018/12/10(月) 11:59 ID:ISBR2Exs: 残業時間の上限設定や正規雇用者と非正規雇用者の賃金格差の撤廃」「ハラスメント対策」など、多岐にわたる政策が含まれる「働き改革関連法案」が６月に可決、来年４月に施行される。新橋で街頭インタビューをしてみると、社内委員会の設置や勤怠管理の厳格化が進む一方、現場への浸透は進んでいない現実も浮き彫りになった。帝国データバンクが約2万3000社を対象に行なった意識調査では、約６割の企業が改革に前向きな回答をしているものの、約２割は取り組んでいないなどの否定的な回答をしている。
659 ：秋田県人 ：2018/12/10(月) 12:02 ID:???: 僕は数々のパワハラを経験しました。

例の工場です。
660 ：秋田県人 ：2018/12/11(火) 15:37 ID:???: ブラック企業でパワハラ企業は神様です。

そんな企業で働きたいです。
661 ：秋田県人 ：2018/12/11(火) 15:58 ID:lqYOC7gA: 「ブラック企業マップ」が出てるね。秋田県も何軒かあるね。
662 ：秋田県人 ：2018/12/12(水) 08:11 ID:???: 御所野のパワハラ会社も載っています。
663 ：秋田県人 ：2018/12/12(水) 11:28 ID:???: 人ころしパワハラ脅迫工場。

脅迫、パワハラ、自殺工場。

これが真実です。
664 ：秋田県人 ：2018/12/12(水) 14:47 ID:???: ブラック企業とは
① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。

引用：厚生労働省｜確かめよう労働条件｜「ブラック企業」ってどんな会社なの？

具体的には、以下を指します。

・過酷な労働（長時間労働）
・セクハラ・パワハラ・いじめ
・賃金に関する問題（低賃金、残業代未払い）
・コンプライアンス違反
・偏見や差別
・過労死

このように単一の定義や解釈で設定することは難しいブラック企業ですが、当サイトでは厚生労働省労働基準関係法令違反に係る公表事案に掲載されている企業を元にブラック企業と定義しマップを作成しています。
665 ：秋田県人 ：2018/12/13(木) 08:28 ID:???: 行くぞ～パワハラ、これから人不足で生産性が上がらない、顧客の注文に対応出来ない、もうパワハラを正当化する方針を幹部会で承認された例の工場。

それはあなたの職場かも知れない。
手遅れになる前に去れ。
666 ：秋田県人 ：2018/12/13(木) 08:33 ID:P4HinzMo: 業務外の事を強要する会社。

強要、脅迫、追い込み、パワハラ、あ注意、指導、指示も受け取り様ではパワハラに

気を付けて行きましょう管理職さん。
ゆとり世代は怖いですよ((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
667 ：秋田県人 ：2018/12/13(木) 17:14 ID:???: 会社側からしてみれば、遺族の声を封じて訴えさせなければいい。そのために証拠を隠すのは序の口で、誹謗中傷を繰り返すことで精神的なダメージを与えて「もう続けられない」と思わせることが企図される場合もある。

　そうした悪辣な戦略が成功すれば、過労死の責任はすべてが闇に葬られる。過労死するまで働かせた「利益」はすべて会社が回収しているのだから、究極のフリーライダー（タダ乗り）と言えるだろう。

仕事できる人を散々コキ使い要らなくなれば誹謗中傷で追い込み、すべてを改竄、隠蔽する。

出戻りの人が言いふらしてるんだから間違いないな。
668 ：秋田県人 ：2018/12/13(木) 18:09 ID:???: パワハラ発言満載会議録音。
狙われた管理職、もう復讐は始まっている。

これをばらまいたら...
669 ：秋田県人 ：2018/12/14(金) 08:56 ID:n3KG99y.: 同一労働同一賃金?
仕事もろくにしないで偉そうにしてる奴が一番取りいいんだけどねー。

胡麻すりだけは一人前。

胡麻すりもっとしろよ(￣▽￣;)は
670 ：秋田県人 ：2018/12/14(金) 17:24 ID:???: 正義だの正しさだのは己の理屈を高々に主張しているだけやで、

金や！金しかないやろ。
671 ：秋田県人 ：2018/12/18(火) 22:29 ID:CdSEXUfE: 労基に通報したら職場に来てくれました。
メールで匿名でも大丈夫だから、ブラックだと思ったら連絡したら良いかも！サービス残業など指摘されたらしく、残業代がもらえることになった。
672 ：秋田県人 ：2018/12/19(水) 06:26 ID:7y8ovwCI: 人を精神的に追い込み死に追いやる酷い工場。
673 ：秋田県人 ：2018/12/20(木) 21:00 ID:???: 労基入りました。
情報は駄々もれです。
飼い犬に噛まれています。
674 ：秋田県人 ：2018/12/20(木) 22:52 ID:8NNTtmbg: 報酬かくしは犯罪です。
675 ：秋田県人 ：2018/12/21(金) 08:05 ID:1Qkpx9PM: 労基の季節
676 ：秋田県人 ：2018/12/22(土) 13:04 ID:???: ブラック企業ではありませんか?
気になることがありましたら是非専門機関にご相談下さい。

パワハラ、虐め、差別遠慮はいりません。
677 ：秋田県人 ：2018/12/22(土) 13:31 ID:???: 新人よりもベテランの賃金が低い派遣会社。
新人回る方が儲かるシステム。

不味い飯を食いたくなければ派遣会社は選ぼうね。派遣先はそんな事情はお構い無しの口封じ作戦だからね。
678 ：秋田県人 ：2018/12/23(日) 19:39 ID:???: 同社では社員5人が長時間労働から精神障害などを発症し、うち2人が過労自死
WEB投票賞は事務次官による女性記者へのセクハラ問題に揺れた財務省だった
679 ：秋田県人 ：2018/12/23(日) 21:28 ID:???: たたかえる労働者はたたかうべきだ」
ブラック企業大賞の実行委員の須田光照さん（全国一般東京東部労組書記長）は「大前提として、（ブラック企業の）労働者たちは、長時間労働やパワハラで痛めつけられている。自殺という手段を選ばないといけないほど、追い詰められた労働者が、緊急避難的に、職場を去るという選択肢はあっていい」と話した。

実際に相談を受けて、そう助言をすることもあるという。ただ、須田さんは「労働者がたたかうことを揶揄するような主張は、痛めつけられている労働者のことを思って言っていることではない。声をあげられて、たたかわれることが、嫌で嫌で仕方ないから、経営者の利益を代弁するかたちで言っていることだと思う。たたかえる労働者は、たたかってもらいたい」と話した。

●簡単にやめる選択肢があるといえないケースも
実行委員の竹信三恵子さん（ジャーナリスト）は「この時代、正社員になっても、定年までいられなかったり、過労死してしまうこともあったりする。労働法や身を守る方法を身に着けないと、死んでしまう。やめた先でまたひどい目にあう。やめて終わりにならない。だったら、たたかう方法を身に着けるべきだ」と述べた。

実行委員の松本千枝さん（ジャーナリスト）は、子育てをしている女性が、仕事をやめたら、保育園に子どもをあずけられないことを例にあげた。「みんな自分の生活状況を考えながら仕事を選んでいる」「簡単にやめる選択肢があるとはいえないケースもある」と指摘した。

（弁護士ドットコムニュース）
680 ：秋田県人 ：2018/12/24(月) 11:32 ID:???: 使い潰される」高齢労働者　多発する労災、人生を変える悲惨な実情
681 ：秋田県人 ：2018/12/24(月) 16:21 ID:???: 秋田県ブラック企業大賞！！
682 ：秋田県人 ：2018/12/24(月) 18:32 ID:K8uszPQ.: 今働いている廃棄物リサイクル会社さんは激務のわりには時間通りに終われる。
こんなに嬉しいことはない。
わかってくれるよね。
フルタイムで働ける。残業なし。やっぱりこの環境が一番。
683 ：秋田県人 ：2018/12/25(火) 07:26 ID:kXNU3cHI: 派遣は米だな
新米高い
古米安い
"
新人高時給
ベテラン低時給

頑張る価値なし。
だからブラック企業。

賃金も上がらねのによーくもまあ頑張るねー。
ブラックの鏡だ。
684 ：秋田県人 ：2018/12/25(火) 12:32 ID:OAOpq0zc: 退屈な環境そのものがググルトブラック。
パートタイムで働こうという考えはやめたほうが良いです。
廃棄物リサイクル会社バンザイ！
時間通りに終われる嬉しさは半端ではない。
685 ：秋田県人 ：2018/12/25(火) 16:46 ID:???: 俺様をパワハラの罪で追い出した糞工場帰って来たぞ。思う存分復讐してやる糞管理職ども、そもそもお前らがパワハラを指示したんじゃねーが。

プライベートではあの人と友達だからな。
686 ：秋田県人 ：2018/12/26(水) 12:51 ID:FbeVZk8A: 俺が思う働いてはいけない会社

社長夫人がいない従業員の悪口を言っている。

聞きながら自分も裏では言われてるんだろうなぁと思う。

子供の受験する学校を聞き出そうとする。

いえば入ったで言わなければ言わないで後味が悪い。

自分は用事があると言ってしょっちゅう遅刻してくる。

株式会社と言っても家族経営の零細企業はどこもこんな感じじゃないかな？
687 ：秋田県人 ：2018/12/28(金) 00:27 ID:dUXaFV16: 由利本荘市岩城の三浦製材所。
688 ：秋田県人 ：2018/12/28(金) 07:03 ID:???: 年明けにはパワハラ工場に労基のガサ入れが入り、不正の証拠が取引先に渡る。
689 ：秋田県人 ：2018/12/28(金) 16:27 ID:???: ブラック企業経営者諸君今年も労働者をコキ使い儲けたかな?不正はバレなかったかな?労基に目を付けられなかったかな?

なーに心配すんなブラックを経営者諸君、ブラック、ブラックとブラック企業だらけきなればブラック企業が標準となる。もう少しの辛抱だ。
690 ：秋田県人 ：2018/12/29(土) 00:15 ID:???: YouTubeに工場のパワハラアップされてます。労基も来るわけだなこれは、取引先にバレるのも近いな。
691 ：秋田県人 ：2018/12/29(土) 17:58 ID:Vk15NFBc: 年の瀬にひとまずチンコをシェイクです(^o^)／

ｼｺｼｺﾄﾞｯﾋﾟｭﾈﾁｮ｡
692 ：ブラック大王 ：2018/12/30(日) 00:08 ID:???: https://www.papaguma.com/recommend/c0008/
693 ：秋田県人 ：2018/12/30(日) 15:03 ID:???: 来年は上層部がやらかし、不正が労基にバレ、取引先に品質の隠蔽がバラされる。全国で有名なパワハラ企業のグループの一つが路頭に迷うだろう。
694 ：秋田県人 ：2019/01/01(火) 21:13 ID:EDGH7ERQ: 年明けの今日はひとまずチンコをシェイクだ。
(^o^)／

ｼｺｼｺﾄﾞｯﾋﾟｭﾈﾁｮ｡
新年のシコり始め、平成最後のシコり始め。

正月が明けたら真面目に働くどー！
695 ：秋田県人 ：2019/01/04(金) 21:57 ID:???: 今年の社内メールのあいさつに明けましておめでとうございます。
今年も死なない程度に仕事に励んでくださいとあったが普通こんなメール送らないぜ。コンプライアンス担当に話してやる、糞会社。
696 ：秋田県人 ：2019/01/05(土) 08:04 ID:3AZuXzrY: 御所野のパワハラ会社は今年も元気に営業中
697 ：秋田県人 ：2019/01/09(水) 07:36 ID:xof311ZU: ホワイトな仕事に就きたい人は○山へどうぞ。
激務だけど時間通りに終われるし、オススメですよ。
○山の廃棄物リサイクル工場へ！
698 ：秋田県人 ：2019/01/10(木) 06:21 ID:JmTSR6eE: お気に入りや仲良しはすぐに昇進なうえに自己都合で辞めても、やっぱりまた働きたいと言えば即採用。人余ってますけど？いいんじゃない？の思いつき人事。お友達人事やめろよ。こんなクソ会社ねーよ。
699 ：秋田県人 ：2019/01/10(木) 07:29 ID:???: 御所野の糞会社。
700 ：秋田県人 ：2019/01/10(木) 07:35 ID:00xr74m6: 御所野よりも○山のほうがホワイト。
残業なし、パワハラなし、フルタイム。
やっぱり○山でしょ。

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