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議論相談板＠秋田ring
下最近の新入社員について
1: 6/26 23:45
語りましょう。
2: 6/27 0:13
製造業だけど、この不景気の中新入社員が入社したのにビックリ！自分の職場に配属になったけど、金髪にﾋﾟｱｽはいただけないが、まぁ仕事には関係ないから気にはしてないけど…。
今んとこ休まずに真面目にやってるから不満はないな、誉めると伸びるタイプで能率も上昇中です。
3: 6/27 0:56
いいですね！うちの新入社員はお喋りばかりで仕事やる気ありません。言われたことしかしないしこないだ試しにほっといてたらメールし始めやがった…。何かやることありませんかとか聞きにこいよって感じです。
4: 6/27 9:39
昔は、親方に生コン投げ付けられたりｶﾞｯﾁｬで叩かれたりしても頑張って仕事覚えようとしたのに、今いるﾔﾂはすぐﾌｹるし高いトコに上がれない。何のために鳶になったのか…仕事三分のナリ七分、格好だけはいっちょ前。
たまに作業着汚して帰れよ↓
つうか、怪我する前に辞めてくれ。
5: 6/27 10:8
昔の話しでは、
今は時代が違うからなぁ
6: 6/27 12:29
でも厳しい人に育てられた奴はいい仕事するよ。気が利くというか。逆にぬるい環境で育ってきた奴はちょっときついとすぐ逃げようとする。違うか？
7: 6/27 12:41
ぼやっとしてるし言われた事(決まった事)しかやらない。いつか大怪我しそうだ。ゆとり教育の賜物です。
8:秋田の名無 6/27 18:11
下積み嫌う新人いるな。昨日、仕事終えて職場のゴミ捨て頼んだら「金にならね仕事しでぐねっす」ときた！俺入った頃は先輩より早く職場に入って作業机の掃除して、雑用もこなしながら少しづつ仕事教えて貰ったけどな。
時代が変わったのかな？
9:秋田の名無 6/27 18:23
そうだよ。
変わったんだよ。
10:秋田の名無 6/27 19:47
今時の若いヤツは…
いつの時代も同じ。
11:秋田の名無 6/27 20:19
案外見た目がチャライほうがガッツがあって、まじめに仕事する。
12:秋田の名無 6/27 21:45
ガッツはないな
13: 6/27 22:8
挨拶しないし、自分の利益になる事以外やらない プライドだけが高くて、部署任せたら赤字決済で話にならない！ちなみにゆとり世代
14:秋田の名無 6/28 4:32
仕事で見返してやろうという気持ちが全く見えない。
15:ティルク 6/28 4:58
どの時代の新人でも
やる奴はやるし、やらない奴はやらない！
16:秋田の名無 6/28 7:15
ゆとりゆとり言うが、悪いのはゆとり教育を導入した官僚であって、たまたまその時学生だった者は悪くないし、むしろ犠牲者だからな。
17:秋田の名無 6/28 7:33
ふーん
18:秋田の名無 6/28 7:36
今思うと俺も新人のころはひどかっかたな
19:秋田の名無 6/28 7:55
俺も今でこそエラそーにしてるけど、最初の3年くらいはほとんど毎日、上司に怒鳴られてたわ。
20:秋田の名無 6/30 15:8
俺も入社したての頃は毎日、上司に怒られたなぁ。でも、そのおかげで仕事も覚えて、今仕事が楽しいよ。だから、今は新人に上司に教わった事や経験した事を鬼になって、教えてます。何れ、彼等も解る時が来ると思うよ。
21:秋田の名無 6/30 22:51
責任感無さ過ぎ。
22:秋田の名無 6/30 23:11
>>16 官僚？
23:秋田の名無 6/30 23:29
試用期間でクビになったこともあったョ(>_<)仕方ないネ、能力がないからネ、遺伝なんだから運命だョ┐(´ー｀)┌自分に自信がないから女性にも嫌われて彼女も一生できないと思いますョm(_ _)m
24:秋田の名無 7/2 2:18
タメ口きいてくんじゃねぇよ。困った時だけ後輩になるな。自分の失敗の証拠つきつけられるまで黙ってるのやめろ。とりあえず上司には全て報告しとこう。彼はダメだと思いますと。
25:秋田の名無 7/2 2:35
厳しくしつつも、下の失敗くらいフォローして守ってやるのが上司。
下が思っていることを聞き出せない奴は上司になる資格は無いと思え。
人材育成が出来てこそ一人前。若い芽を潰す姑息な奴は半人前ですらないと自覚しろ。
仕事中は絶対に甘やかすな。褒めて育つ奴もいるが、瀬戸際で力が出せない奴は必要無い。緊張の中で鍛えろ。
と言ってた奴がいたな。
26:秋田の名無 7/2 3:26
↑うぜ｡
27:秋田の名無 7/2 3:35
↑資格無しでしたかｗ
28:秋田の名無 7/2 13:9
いつかは育って一人前になるだろうが見ててダメっぽい子にかかる時間と労力想像すると気が遠くなる。自分で自分に合う先輩、上司を見つけて努力して下さいって感じ。
29:秋田の名無 7/2 16:21
仕事ができる人ほど教え方うまいよな。
30:秋田の名無 7/2 21:31
↑そうでもない
31:秋田の名無 7/2 22:7
指摘されるまで動かない。質問しても調べようとしない。そのうち誰かがやってくれるだろうと急ぎもしない。これがゆとり教育の結果なんだろうか…
32:秋田の名無 7/3 4:21
うちの会社はゆとり世代の方が平均的に能力が高いかな。
30以上は口先ばかり一人前で、パソコンをまともに使えない、英会話すらできない、一般常識のスキルがまったく無い能無ししかいない。
だからこの景気なんだろうけど。
33:秋田の名無 7/3 7:6
議論のしようがないスレw
34:秋田の名無 7/3 8:8
２つ上に自惚れ馬鹿がいますなｗ
35:秋田の名無 7/3 8:44
>>32
>パソコンをまともに使えない、
>英会話すらできない、
>一般常識のスキル
こういうのが必要な職場がいまだに秋田にあるってことにカンド～!
どういった業種かヒントだけでもいいから教えて。
今の秋田で２０代・高スペックな人たちの受け皿がたくさんあると
いいのだけど、現状はね・・・orz
36:秋田の名無 7/3 18:53
>>32
「一般常識のスキル」という
お前の常識のスキルが心配
37:秋田の名無 7/3 19:7
>>32
アナタの歳が知りたい。
立派な事を言える程に経験を積んだ方なんでしょうね。
38:秋田の名無 7/3 20:53
10年世代が違えば感覚的にあうわけがないのは理解できる。ただ違い過ぎる事が自分の許容範囲内にあるかどうかだ。世代関係なく「常識」とか「羞恥心」ってあるだろ？許せない事ってあるだろ？最近の奴らは自分の事ばかり優先的に考えるね。
39:秋田の名無 7/4 19:40
素直で真面目に頑張ってる人もいるが中にはとんでもないやつもいるな。
新卒で正社員で入ったやつ、人の話は聞かないわ仕事はしないわ…、中途で契約で入った若いやつ(高卒)のほうが真面目頑張ってるわ。
40:秋田の名無 7/4 20:4
↑中途の自己評価でした。
41:秋田の名無 7/4 20:24
みんなキッツイなぁ～
しない・できないはあたりまえやん？
ミスを怖がらない、探求心溢れる人になって欲しいね。
42:秋田の名無 7/4 22:37
>>40
俺、中途じゃないよ。一応今のところ入って7年目だし。
43:秋田の名無 7/4 22:45
態度や常識の問題は、世代間で違う訳でもゆとり教育のせいでもない。
親の躾の差だよ。
ダメな奴は年齢に関わらずダメだし、出来る奴もそう。
躾の差、育ちの差だよ。
44:秋田の名無 7/5 3:26
まさしくその通りだ。人としての基礎は家庭から！当たり前の事が解らない奴は育ちを疑う。
45:秋田の名無 7/5 9:11
育ちが悪いとか、親の躾って・・・２０すぎてもまだそういうことの
せいにするの？仕事の世界にそういうこともちこんで「あいつ仕事
できね～のは育ちが悪いから」ってorz
今の日本の企業や官僚、政治家見回すと「育ちの悪い」「適正な躾
が施されていないであろう」人でもトップになってるけど。日本の
トップ企業のトップで、フィンガーボールの水飲んだ人いるし。
同じ目的、理念、利潤を求めるための集まり（＝職場）なら、そういう
ことなんてどうでもいい。ちゃんと持ち場の仕事をこなしてくれれば。
某集まりで現役中学英語教師が辞書で一生懸命ある単語を調べてて、
何がわかんないんだろうな～ってチラ見したら中学校で既出のもの。
「これを知らなくても先生やってられるし～」って開き直りかたも
略15
46:秋田の名無 7/5 9:20
>>１
テスト
47:秋田の名無 7/5 9:29
>>１←青くなる方法を教えてください
48:秋田の名無 7/5 11:25
>>47
49:秋田の名無 7/5 14:1
>>４７←転用?青くする方法は?m(u_u)m
50:秋田の名無 7/5 15:27
>>49 ←全て半角
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