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議論相談板＠秋田ring
下最近の新入社員について
397: 5/18 20:13 x1t18rxc
うちは採用の時点で勝敗にこだわるタイプと気が強い性格は不採用確定だな。業種にもよるのだろうけど、負けん気も必要ないし、気合いも必要ない。だから、ガツガツした女性が一番必要ない。でも面接しない訳にはいかないからホント時間の無駄だわ。
398: 1/17 7:49 w9DmfyD2
新人さん、来ますね。
399: 1/17 12:30 JqJh5Mgw
>>396
個人情報をあちこちにばらまいたり
根も葉もない噂を秋田どころか全国に流したり
盗撮してyoutubeにうｐしたりとか
目的は「ウザいから、消えてほしいだけｗ」
400: 1/17 13:41 PW7r3ngU
小さい事は気にするな。
401: 1/18 11:49 SrzwL0/o
それっワカチコ！ワカチコ〜！
402: 2/16 22:46 nLZJOSw6
入社1ヶ月経っても全く仕事を覚えてくれない。そのくせ会社の取引先に「懸賞当たったんですけど入りませんか？」と電話やショートメールをしまくる46歳独身女がいます。そしてパワハラ受けたと50万円会社に請求してきました。どうしたらいいでしょうか。
403: 2/16 22:59 zyyywgds
あんな腰抜けどってことないですわ
404: 2/18 7:23 RNBb/RdY
>>397
では逆に、どんな方を求めているんですか？
405: 4/24 12:1 dTMpO3Ks
がもにちからねーな。
406: 5/18 12:0 xAYuv8Lc
今若い者はというのは、今も昔も同じ！俺が若い頃はと言う上司は嫌われるし、仕事もさして出来ない。
新入社員に不満があるなら、採用した人事部の責任。採用担当者の減給、降格を議論したらいいと思います。ここで愚痴っても解決しません。そもそも仕事中に書き込んでる人は仕事してるんだろうか？
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