3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。
議論相談板＠秋田ring
下解雇について
104: 11/6 22:44
>>102
適当な会社って大概そんなもんだ。まともな会社は>>101の言う通り
105: 12/6 10:27
トヲルナマポ謳歌
106: 12/10 0:17
１ヶ月の労働時間の上限て、何時間まで？
107: 2/8 9:51
解雇予告無しで当日解雇ってあり⁇
ありえない会社
108: 2/8 10:10
解雇予告制度が適用されない場合が多数ある
109: 3/6 20:42
解雇といったらトヲルでしょ！
110: 3/7 17:30
当日解雇というのは通常はありえない！
就業規則はあるのかな？
たぶん、そんなもの見たことない会社なのか？
最近流行の「ブラック」ならありえる話です。
111: 3/7 19:13
111
112:秋田県人 3/8 12:11
解雇予告も一か月前に通達という事になってるけど、それに至るまでの
指導や就業規則に照らし合わせ懲戒対象にならないで、何の落ち度もないのにいきなり解雇は
ありえないだろう？言われたからにはいくら頑張っても取り消しにはならないだろうし
働く気にもなれないだろう。然るべきところに訴えるなりして慰謝料をとる方が良いのでは？
113: 3/8 14:30
１１１でも述べましたが、法人ではない個人商店ならいざしらず「君、明日から来なくていいよ」
というような、当日解雇についてはありえないとうのいうのが大方の意見でしょう。
しかしながら、これはあくまで正式に雇用契約を結んだ正社員の場合の話であ 略1
上前次1-新書見写
001-051-101-
[戻る]