3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。
議論相談板＠秋田ring
下解雇について
81: 2/21 23:21 UKLG9ZYM
そうそう（笑）そんなもんだ
82:削除済み 0/0 0:0[system]
削除済み
83: 9/17 0:5 2b/6rUko
社内不倫で解雇は違法ですか？
A（夫）、B（妻）、C（不倫相手）、みんな勤務先が一緒のようです。
ちなみにAとCが深い関係にあります。
84: 9/17 0:29 b88kXDqo
＞弁護士 岩出 誠
社内不倫によって、夫婦間のトラブルが社内に持ち込まれて、職場でいわゆる愁嘆場が再三に亙って演じられるなどの社内秩序に具体的な侵害があった場合には、人事部としても、干渉は可能です。
85: 9/17 7:51 2b/6rUko
>>83です。>>84さん、ありがとうございます。
まずは、その３人がどんな悪影響を会社に与えているか調べてみようと思います。
86: 10/5 20:17 sRGSSbQg
下痢漏らした上に解雇
泣きっ面に蜂
フクイチで小遣い稼ぎ
ﾚﾉヲトシ
博多
87: 10/10 9:39 fSDDkfz6
常に求人出てるところって、やっぱり怪しいですかね？
88: 10/10 11:33 SAOPCYnQ
勤務態度が劣悪で従業員に迷惑をかけ続け、上司の再三にわたる注意・指導にも関わらず一向に改善しない、こういう状態だと解雇は認められますか？
89: 10/10 11:59 VbnUNqno
普通にできます。
正当な理由かと思います。
90: 10/10 15:24 M.z3i/ww
ただ、トラブル回避の為には口頭指導だけではなく、文書による指導、処分、減給処分と、段階を踏んだ上での解雇が必要
上前次1-新書見写
001-051-101-
[戻る]