解雇について＠秋田ring /discuss/1260767771/1-100d [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。議論相談板＠秋田ring 下解雇について 1:秋田の名無 12/14 14:16 i219-167-140-242.s02.a005.ap.plala.or.jp 採用したらまったく仕事ができないので解雇したい。解雇された上に退職金が貰えない。予告なしに突然解雇されてしまった。そんな時に役立つような話し合いをしましょう。 2:秋田の名無 12/14 14:34 Fbk1i4E 解雇は会社の責任 3:秋田の名無 12/14 21:33 AQc0sZd そういう大事な問題は自分で調べましょう。知ったかするやつとか頭悪いやついるから(^_^;) 4:秋田の名無 12/14 21:39 2bw26a1 労働基準監督所か労務局に行った方がいいよ。解雇の場合は、解雇予告手当を貰うべきですね 5:秋田の名無 12/15 1:36 03O3MJR アルバイトでもそんなの適用なるの？いきなり朝電話来て、辞めてくれって言われた。しかも給料も、待ってくれって言われて、その期日に電話したら、また10日も待ってくれって。 6:秋田の名無 12/15 4:25 02a3nOH >>5 給料日との記載が無いが、すぐ貰える約束でしたか？支給日に貰えなかったら、バイトは関係無いので労基や労務局に行って相談して下さい。急な解雇は、会社の規定がわからないので同じく相談して規定を開示してもらうと共に労基から勧告してもらうと共に会社にも一筆書いてもらった方が良いです。また、かなり前に経験しましたが私も貰えずに労基に何度か通ったら「勧告はしますが強制執行は出来ないので、裁判しか無いですね」と言われました。次からは、バイトであれ雇用条件や規定を確認して一度でも遅れたら（ずるずる延ばしてる内に廃業ならぬ様）手をうった方が良いですよ。 7:秋田の名無 12/15 18:11 i60-47-186-198.s02.a005.ap.plala.or.jp >>5 雇用形態は関係無くアルバイトも適用になります。不当かどうか確認するために解雇理由証明書を交付請求してみては如何でしょうか？また、解雇予告手当ては５年以内なら遡って請求できます。 8:秋田の名無 1/11 22:20 softbank221026225199.bbtec.net ●普通解雇について就業規則に明記された条項による解雇で、懲戒解雇に当たらない以下のような場合・試用期間中に然るべき事由があるもの・労働者の責に帰すべき事由によるもの(無断欠勤が続き、連絡も取れない、など) ・傷病等により休業、休職し、規定期間を満了後、業務内容や配属部署の変更、時短勤務などの配慮をしても、就労に耐えないもの …などなど。 9:秋田の名無 1/11 22:30 softbank221026225199.bbtec.net 懲戒解雇された場合で、それは労働基準監督署の認定を受けた場合。労働者に非があると監督庁が認めたら、解雇予告手当ても出ません。普通は、その認定を受けるくらいだと、横領などをしているのが普通で、同時に刑事問題にもなるでしょう。 10:秋田の名無 1/11 22:41 i60-47-184-6.s02.a005.ap.plala.or.jp 就労するなら最低限把握しておきたい事項ですね。最近は雇用する側がこの程度も知らない、何というかちょっと理解に苦しむ方々がチラホラいますよね。 11:秋田の名無 1/12 22:43 KoK3neO 解雇の場合、事業者は1ヶ月前に解雇予告しなければならないじゃなかった！不当解雇でしょ感情むき出しなるアホ社長いるねぇでもあんま効果ないみたい。残業の方が突っつきやすいよ 12:秋田の名無 1/13 0:19 2bw26a1 >>11 労働局に行くと「あっせん申請」と言う制度がありますよ 13:秋田の名無 1/13 22:59 2bw26a1 oﾘﾝｸ 14:秋田の名無 1/14 23:48 softbank221026225199.bbtec.net oﾘﾝｸ 15: 9/29 22:7 p2011-ipbf403akita.akita.ocn.ne.jp 解雇された人いないか～？ 16: 9/29 22:10 2bw26a1 はい（笑）個人で加入できる組み合いも良いかもね。 17: 10/22 15:12 7vm0rGT >>16会社に不利益・損害を与え、従業員にも迷惑をかけていても、その組合に入れば解雇できないのか？ 18: 10/22 18:29 7tW1guF 突然の解雇。なのに、会社側は自主退職と言い張り… 労基に行ったら、会社からの一方的な解雇だ、という事で、会社に注意してもらい、失業手当てがすぐに貰えた。 19: 10/26 23:40 27.124.102.121.dy.bbexcite.jp >>17 それは分からない。。。労働組合リンク oﾘﾝｸ 20: 10/28 0:4 07032040580975_ej 自分は自主退職扱いだったんで、失業保険が１日分（３千円）しか貰えなかった。 21: 11/8 0:33 NRi0SLU 最近聞かなくなったじゃん、『人材は宝だ！』って言葉。なぜだかわかる？ 22: 11/8 0:52 AVS2wVa >>17出来ます。ただ最終的に裁判になりますが… 23: 11/11 0:36 2bw26a1 アダルトコンテンツじゃなくても、職場でネットすると解雇の原因になりうる、か。 24: 2/11 8:11 Fbk2WtX >>21 人材…人は材料って書くのは変だと思いませんか？人財人在の方がいいのに 25: 2/11 10:34 NR41hjb そう言うポスターありますよね。 26: 2/11 18:34 07032040632644_vh >>24さん、ざい[材]とは、才能。また、才能のある人。の事です。 27: 4/10 2:39 g3GdkeRQZVJha50l 秋田の労基署あてにならんよ結局支払いしてもらえんひとが多数労基署の指導が甘い訴訟起こしたほうが早い 28: 4/10 3:43 NQ60q9D >>27その通り。あそこの方々は『万が一にも自分達が法的に不利にならないように慎重に事をはこぶ』と話してますから！労働者の為じゃ無く、何かあった時に自分達が法的に不利にならないようにって事が最優先ですから。ハローワークでは、労災すら加入してない事業者からでも求人募集を受付ますからね！しかも、この件は労働局も監督署も知らないはずが無い！←実際に私はハローワークは当然として何度も抗議しましたから。そんな、国の機関である厚労省の出先の役人が黙認するような役所は腰が引けてて力にはなりません…悲しいけど。 29: 4/27 23:32 g3GdkeRQZVJha50l ほんとだね私は裁判考えてます 30: 4/30 12:20 07031450435080_vd 私が若い頃、内装業の仕事で上司から言われた一言。『オメ解雇って分がる？繭の卵じゃねぇど』と笑いながら首切るぞと言っていたのだけど50過ぎたオジサンがそんな事言いますかね皆さん？こんな下らない文面の為に貴重な時間を申し訳ございませんでした！ 31: 4/30 19:26 NU81I39 派遣でもバイトでも風俗でも収入源確保出来てたら勝ち組！それが秋田県です。今後さらに雇用は悪化する見通しです 32: 7/17 20:17 s1408249.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp うちの会社一時忙しいだけですぐ募集出しやがる。落ち着いたらすぐにそいつら切るみたいだしよ。社員とパートで募集してるが、暇になったら切られるのも知らずに入社してくると思ったら同情するよ。んなもん今の人数で乗り切れるっつーの。美郷町の〇&Sでした(笑) 33: 7/17 21:13 g2FNWn32PGozUFID 解雇された人は、本来それなりの理由があるので、ソレをよく理解して退職願を提出しなさい。わかりましたか？ 34:秋田県人 7/17 21:17 7sE3nGn ↑テメェー何様や。 35: 7/17 21:50 5Jg0RFV 関西人？？ 36: 7/17 23:48 IJ02WVp 解雇された人がなぜ、退職願い出さなきゃいけないの？ 37: 7/18 1:2 s1408249.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp わかりましたかじゃねーよお前がわかってねーだろｳﾞｫｹ(笑) 38: 7/18 5:58 NUc0q6l >>33 なにか誤解していますね。社員より仕事ができる派遣などくさる程います。なにも能力不足の方々だけではありません。 39: 7/18 20:36 01w2wKQ >>33 解雇された人が、なんでよく考えて退職願ださなきゃいけないんだ？アホかお前？どうせ、自分は大丈夫だなんて考えでいるんだろうけど、捨てられるときは、貴様もすぐだよまあ貴様が社長なら、そんなことないだろうけど 40: 7/18 23:15 7r70RY6 >>33はどー見ても厨房だろw 以下釣られすぎ 41:秋田県人 7/19 12:32 7sE3nGn やっぱり出た～w お決まりの厨房&釣り宣言www 42: 7/19 21:35 AWG3MJi >>41 意味が解らん。>>40は>>33ではないだろう？ >>33が「釣りでした」言って初めて釣り宣言だろ？ 43: 7/27 20:7 Fga0sID pでは派遣が仕事出来ると切られました。 44: 6/30 3:59 07032040224059_ep 去年､今年リストラをして来年もやるのか？倒産か？ 45: 7/29 0:36 IHs26Uz 解雇じゃなくようはクビだろ 46: 7/29 15:50 Fga0sID >>43さん、そこはコルセンですか？ 47: 7/29 20:41 i220-109-16-71.s02.a005.ap.plala.or.jp >>33? 解雇された人は退職願を提出しなくてもいいですよ。 48: 7/31 22:29 K107204.ppp.dion.ne.jp 離職票？の退職理由に会社のブラック部分を書いたら書き直した離職票が届いた事があるｗ 49: 8/6 20:15 nptta104.pcsitebrowser.ne.jp 解雇なら補償してけるや 50: 8/6 22:11 g10StyXdsklyZib2 >>44が6月になってるなんで？ 51: 8/6 22:19 07032040682129_ec 犬の糞 52: 8/10 8:31 d61-11-196-019.cna.ne.jp 農協は本当に糞w 解雇通告して逆に恥ずかしい目に合うとか… ざまぁwww 53: 8/10 8:46 d61-11-196-019.cna.ne.jp 恥ずかしいね！なが○w みっともないことすんなや( ｀д´) ｹｯ! 54: 9/6 11:41 s1709093.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp パチンコ店長が解雇になって派遣で働いてるがよっぽど悪いことしてたんだろね　まだ派遣で人の悪口ばっかり言ってんのかなぁw 早く解雇なって定職ついた俺はそいつよりましw 一緒に働いてる人苦労してるでしょうっw まあ頑張りな 55: 3/28 19:53 nptta206.pcsitebrowser.ne.jp トヲルもハケン切りに遭ったよね 56: 5/14 7:5 7rR0sDO 会社の経営が、大変で貴方には一ヶ月には、やめていただく解雇と、言われました。無断欠勤などしてなく、仕事も新規をそれなりにとっていました、正当な理由が、わかりません。今後は会社と、どう対応していったらいいですか? 57: 5/14 7:56 05004015226946_ve それゃ不当解雇だな。労働基準監督署に相談したら。 58: 5/14 17:26 AWG3MJi >>56 その滅茶苦茶な句読点が気になって気になって… 59: 5/14 19:35 s847103.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp >>58確かに....σ(^_^; 60: 5/15 1:10 7rR0sDO ごめんなさい、動揺してカキコミしました。 61: 5/15 20:8 u580242.xgsnuf51.imtp.tachikawa.mopera.net 一か月ってことは解雇予告したってことだな。会社の経営が大変でってことは整理解雇だろうけど、一応、判例では整理解雇四要件とかあるけど 62: 5/19 0:19 i60-35-61-180.s41.a005.ap.plala.or.jp 解雇予告ならしょうがないでしょう。会社が潰れそうだから下から切ったの。なのでその会社はしがみつく価値のある会社じゃ無いんじゃないか？と前向きに。 63: 5/19 0:57 NRi0SLU 会社が倒産した場合、履歴書の職歴のとこに『倒産のため～』て書いてもいいんですか？ 64: 5/19 1:4 p16181-ipngn401akita.akita.ocn.ne.jp >>63 会社都合により退職 65: 5/19 11:29 NRi0SLU 次の会社に面接に行くときは、必ずスーツでなきゃダメなのかな？ 66: 5/19 12:7 p16181-ipngn401akita.akita.ocn.ne.jp 私服で行ってらっしゃい。 67: 5/20 0:19 AWG3MJi >>65 必ずとは言わないが、受かりたいならスーツじゃないかな？ 68: 6/14 9:26 nptta304.pcsitebrowser.ne.jp お漏らしは関係ない。ただ、つかえないから。 69: 6/21 18:23 NRi0SLU 会社が倒産したら、年金手帳はどうすればいいの？ちなみに年金は銀行にて月々支払ってるけど… 70: 6/21 19:20 softbank126078225123.bbtec.net 手元にあるなら持っとけ。次の会社に就職したら持って行け。オレは手帳を出し忘れたんで二冊持ってたことがあるぞ。 71: 7/15 23:23 s646002.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 再就職して１ヶ月なりますが、再就職手当っていつ頃通知来ました？貰った方居ましたら教えて下さいませ。 72: 7/15 23:58 ATM0rGr >>71、再就職した会社の総務に聞いた方がいいと思うよ。総務がハローワークに申請書を提出してしないと、いくら待ってももらえません。 73: 7/16 0:7 s646002.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 72さん、ありがとうございます。明日聞いてみます。 74: 7/17 10:8 114-129-4-61.ap-e01.canvas.ne.jp 再就職手当てって、ハローワークかわもらった書類に再就職先から記入＆捺印してもらって自分でハロワに申請するんじゃなかったか？ 75: 7/17 10:9 114-129-4-61.ap-e01.canvas.ne.jp ↑文章が変でスミマセンｗ 76: 7/27 5:57 s646216.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 71です。無事手当て振り込まれてました。教えて頂いた方々ありがとうございました。 77: 2/2 11:42 pk3naEsg 下痢漏らしたのは関係ない。使えないから。 78: 2/13 18:33 xHoeh5j2 会社には就業規則がありますが、その項目に解雇懲戒等の定めとありますが、その項目内容に合致しなくても、一ヶ月の解雇予告をすれば何の落ち度がなくとも解雇できるのでしょうか？解雇は働く者にとって不名誉であり生活難に陥ります。解雇に至るまでの説明や指導などがなくても解雇予告さえすれば解雇できるのかどうか疑問に思います。 79: 2/14 0:54 qL264sEA 解雇事由は？ 80: 2/18 0:10 MGH6oZP. 結局、仕事できる云々じゃなくて人で見てるわけ。気の弱そうな人とか、口答えする人とか。 81: 2/21 23:21 UKLG9ZYM そうそう（笑）そんなもんだ 82:削除済み 0/0 0:0[system] 削除済み 83: 9/17 0:5 2b/6rUko 社内不倫で解雇は違法ですか？ A（夫）、B（妻）、C（不倫相手）、みんな勤務先が一緒のようです。ちなみにAとCが深い関係にあります。 84: 9/17 0:29 b88kXDqo ＞弁護士岩出誠社内不倫によって、夫婦間のトラブルが社内に持ち込まれて、職場でいわゆる愁嘆場が再三に亙って演じられるなどの社内秩序に具体的な侵害があった場合には、人事部としても、干渉は可能です。 85: 9/17 7:51 2b/6rUko >>83です。>>84さん、ありがとうございます。まずは、その３人がどんな悪影響を会社に与えているか調べてみようと思います。 86: 10/5 20:17 sRGSSbQg 下痢漏らした上に解雇泣きっ面に蜂フクイチで小遣い稼ぎﾚﾉヲトシ博多 87: 10/10 9:39 fSDDkfz6 常に求人出てるところって、やっぱり怪しいですかね？ 88: 10/10 11:33 SAOPCYnQ 勤務態度が劣悪で従業員に迷惑をかけ続け、上司の再三にわたる注意・指導にも関わらず一向に改善しない、こういう状態だと解雇は認められますか？ 89: 10/10 11:59 VbnUNqno 普通にできます。正当な理由かと思います。 90: 10/10 15:24 M.z3i/ww ただ、トラブル回避の為には口頭指導だけではなく、文書による指導、処分、減給処分と、段階を踏んだ上での解雇が必要 91: 10/10 15:34 Zp832G/M ↑コイツ綺麗事ばかり… 現実知らねぇだろ？解雇される理由があるから解雇されんだろ！ 92: 10/10 20:19 6yQZWdCs 綺麗事でもなんでもないよ。不当解雇でモメて金取られることもあるんだよ。君の知ってる以上の現実もあるんだよ。 93: 10/10 22:8 6T01jyi2 sage 94: 10/23 12:27 s4mR5YyE イエスマンは解雇されにくいよ。 95: 10/23 12:53 WEe5HaF. 今日、退職しました。辞めてから良い会社だったんだなと思ってます。私の我儘で大変ご迷惑と損失を被らせてしまい本当に申し訳ありませんでした。世の中まだ捨てたものじゃない立派な会社もあるんだなと感心した次第です。本当に申し訳なく有難うございました。貴社の益々の発展を心からお祈りしてます。 96: 10/23 19:14 wo0.hvbk ＞会社の悪口言えるのはリストラされるまで 97: 10/23 19:59 9DdilTxw あ～、楽したい 98: 10/24 11:41 eD/3PP8Q Ａ４サイズの履歴書は、コンビニで売ってますか？ 99: 10/24 11:55 zQavqk46 あるよ 100: 10/25 10:36 IYF.Nqbg 職安で、もらえると思いますよ？それをコピーで使えば安く済むのでは？上前次1-新書見写 001-051-101- [戻る]