解雇について＠秋田ring /discuss/1260767771/51-100d [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。議論相談板＠秋田ring 下解雇について 51: 8/6 22:19 07032040682129_ec 犬の糞 52: 8/10 8:31 d61-11-196-019.cna.ne.jp 農協は本当に糞w 解雇通告して逆に恥ずかしい目に合うとか… ざまぁwww 53: 8/10 8:46 d61-11-196-019.cna.ne.jp 恥ずかしいね！なが○w みっともないことすんなや( ｀д´) ｹｯ! 54: 9/6 11:41 s1709093.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp パチンコ店長が解雇になって派遣で働いてるがよっぽど悪いことしてたんだろね　まだ派遣で人の悪口ばっかり言ってんのかなぁw 早く解雇なって定職ついた俺はそいつよりましw 一緒に働いてる人苦労してるでしょうっw まあ頑張りな 55: 3/28 19:53 nptta206.pcsitebrowser.ne.jp トヲルもハケン切りに遭ったよね 56: 5/14 7:5 7rR0sDO 会社の経営が、大変で貴方には一ヶ月には、やめていただく解雇と、言われました。無断欠勤などしてなく、仕事も新規をそれなりにとっていました、正当な理由が、わかりません。今後は会社と、どう対応していったらいいですか? 57: 5/14 7:56 05004015226946_ve それゃ不当解雇だな。労働基準監督署に相談したら。 58: 5/14 17:26 AWG3MJi >>56 その滅茶苦茶な句読点が気になって気になって… 59: 5/14 19:35 s847103.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp >>58確かに....σ(^_^; 60: 5/15 1:10 7rR0sDO ごめんなさい、動揺してカキコミしました。 61: 5/15 20:8 u580242.xgsnuf51.imtp.tachikawa.mopera.net 一か月ってことは解雇予告したってことだな。会社の経営が大変でってことは整理解雇だろうけど、一応、判例では整理解雇四要件とかあるけど 62: 5/19 0:19 i60-35-61-180.s41.a005.ap.plala.or.jp 解雇予告ならしょうがないでしょう。会社が潰れそうだから下から切ったの。なのでその会社はしがみつく価値のある会社じゃ無いんじゃないか？と前向きに。 63: 5/19 0:57 NRi0SLU 会社が倒産した場合、履歴書の職歴のとこに『倒産のため～』て書いてもいいんですか？ 64: 5/19 1:4 p16181-ipngn401akita.akita.ocn.ne.jp >>63 会社都合により退職 65: 5/19 11:29 NRi0SLU 次の会社に面接に行くときは、必ずスーツでなきゃダメなのかな？ 66: 5/19 12:7 p16181-ipngn401akita.akita.ocn.ne.jp 私服で行ってらっしゃい。 67: 5/20 0:19 AWG3MJi >>65 必ずとは言わないが、受かりたいならスーツじゃないかな？ 68: 6/14 9:26 nptta304.pcsitebrowser.ne.jp お漏らしは関係ない。ただ、つかえないから。 69: 6/21 18:23 NRi0SLU 会社が倒産したら、年金手帳はどうすればいいの？ちなみに年金は銀行にて月々支払ってるけど… 70: 6/21 19:20 softbank126078225123.bbtec.net 手元にあるなら持っとけ。次の会社に就職したら持って行け。オレは手帳を出し忘れたんで二冊持ってたことがあるぞ。 71: 7/15 23:23 s646002.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 再就職して１ヶ月なりますが、再就職手当っていつ頃通知来ました？貰った方居ましたら教えて下さいませ。 72: 7/15 23:58 ATM0rGr >>71、再就職した会社の総務に聞いた方がいいと思うよ。総務がハローワークに申請書を提出してしないと、いくら待ってももらえません。 73: 7/16 0:7 s646002.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 72さん、ありがとうございます。明日聞いてみます。 74: 7/17 10:8 114-129-4-61.ap-e01.canvas.ne.jp 再就職手当てって、ハローワークかわもらった書類に再就職先から記入＆捺印してもらって自分でハロワに申請するんじゃなかったか？ 75: 7/17 10:9 114-129-4-61.ap-e01.canvas.ne.jp ↑文章が変でスミマセンｗ 76: 7/27 5:57 s646216.xgsspn.imtp.tachikawa.spmode.ne.jp 71です。無事手当て振り込まれてました。教えて頂いた方々ありがとうございました。 77: 2/2 11:42 pk3naEsg 下痢漏らしたのは関係ない。使えないから。 78: 2/13 18:33 xHoeh5j2 会社には就業規則がありますが、その項目に解雇懲戒等の定めとありますが、その項目内容に合致しなくても、一ヶ月の解雇予告をすれば何の落ち度がなくとも解雇できるのでしょうか？解雇は働く者にとって不名誉であり生活難に陥ります。解雇に至るまでの説明や指導などがなくても解雇予告さえすれば解雇できるのかどうか疑問に思います。 79: 2/14 0:54 qL264sEA 解雇事由は？ 80: 2/18 0:10 MGH6oZP. 結局、仕事できる云々じゃなくて人で見てるわけ。気の弱そうな人とか、口答えする人とか。 81: 2/21 23:21 UKLG9ZYM そうそう（笑）そんなもんだ 82:削除済み 0/0 0:0[system] 削除済み 83: 9/17 0:5 2b/6rUko 社内不倫で解雇は違法ですか？ A（夫）、B（妻）、C（不倫相手）、みんな勤務先が一緒のようです。ちなみにAとCが深い関係にあります。 84: 9/17 0:29 b88kXDqo ＞弁護士岩出誠社内不倫によって、夫婦間のトラブルが社内に持ち込まれて、職場でいわゆる愁嘆場が再三に亙って演じられるなどの社内秩序に具体的な侵害があった場合には、人事部としても、干渉は可能です。 85: 9/17 7:51 2b/6rUko >>83です。>>84さん、ありがとうございます。まずは、その３人がどんな悪影響を会社に与えているか調べてみようと思います。 86: 10/5 20:17 sRGSSbQg 下痢漏らした上に解雇泣きっ面に蜂フクイチで小遣い稼ぎﾚﾉヲトシ博多 87: 10/10 9:39 fSDDkfz6 常に求人出てるところって、やっぱり怪しいですかね？ 88: 10/10 11:33 SAOPCYnQ 勤務態度が劣悪で従業員に迷惑をかけ続け、上司の再三にわたる注意・指導にも関わらず一向に改善しない、こういう状態だと解雇は認められますか？ 89: 10/10 11:59 VbnUNqno 普通にできます。正当な理由かと思います。 90: 10/10 15:24 M.z3i/ww ただ、トラブル回避の為には口頭指導だけではなく、文書による指導、処分、減給処分と、段階を踏んだ上での解雇が必要 91: 10/10 15:34 Zp832G/M ↑コイツ綺麗事ばかり… 現実知らねぇだろ？解雇される理由があるから解雇されんだろ！ 92: 10/10 20:19 6yQZWdCs 綺麗事でもなんでもないよ。不当解雇でモメて金取られることもあるんだよ。君の知ってる以上の現実もあるんだよ。 93: 10/10 22:8 6T01jyi2 sage 94: 10/23 12:27 s4mR5YyE イエスマンは解雇されにくいよ。 95: 10/23 12:53 WEe5HaF. 今日、退職しました。辞めてから良い会社だったんだなと思ってます。私の我儘で大変ご迷惑と損失を被らせてしまい本当に申し訳ありませんでした。世の中まだ捨てたものじゃない立派な会社もあるんだなと感心した次第です。本当に申し訳なく有難うございました。貴社の益々の発展を心からお祈りしてます。 96: 10/23 19:14 wo0.hvbk ＞会社の悪口言えるのはリストラされるまで 97: 10/23 19:59 9DdilTxw あ～、楽したい 98: 10/24 11:41 eD/3PP8Q Ａ４サイズの履歴書は、コンビニで売ってますか？ 99: 10/24 11:55 zQavqk46 あるよ 100: 10/25 10:36 IYF.Nqbg 職安で、もらえると思いますよ？それをコピーで使えば安く済むのでは？上前次1-新書見写 001-051-101- [戻る]