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議論相談板＠秋田ring
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解雇について
9:秋田の名無 1/11 22:30 softbank221026225199.bbtec.net 懲戒解雇された場合で、それは労働基準監督署の認定を受けた場合。 労働者に非があると監督庁が認めたら、解雇予告手当ても出ません。 普通は、その認定を受けるくらいだと、横領などをしているのが普通で、 同時に刑事問題にもなるでしょう。
10:秋田の名無 1/11 22:41 i60-47-184-6.s02.a005.ap.plala.or.jp 就労するなら最低限把握しておきたい事項ですね。 最近は雇用する側がこの程度も知らない、何というかちょっと理解に苦しむ方々がチラホラいますよね。
11:秋田の名無 1/12 22:43 KoK3neO 解雇の場合、事業者は1ヶ月前に解雇予告しなければならないじゃなかった！不当解雇でしょ 感情むき出しなるアホ社長いるねぇ でもあんま効果ないみたい。残業の方が突っつきやすいよ
12:秋田の名無 1/13 0:19 2bw26a1 >>11 労働局に行くと「あっせん申請」と言う制度がありますよ
13:秋田の名無 1/13 22:59 2bw26a1 http://members3.jcom.home.ne.jp/otsuki-m/:82:52:81:40:91:de:90:45:82:f0:94:97:82:e7:82:ea:82:bd:82:e7.html
14:秋田の名無 1/14 23:48 softbank221026225199.bbtec.net http://www.roudou-net.com/
15: 9/29 22:7 p2011-ipbf403akita.akita.ocn.ne.jp 解雇された人いないか〜？
16: 9/29 22:10 2bw26a1 はい（笑） 個人で加入できる組み合いも良いかもね。
17: 10/22 15:12 7vm0rGT >>16会社に不利益・損害を与え、従業員にも迷惑をかけていても、その組合に入れば解雇できないのか？
18: 10/22 18:29 7tW1guF 突然の解雇。 なのに、会社側は自主退職と言い張り… 労基に行ったら、会社からの一方的な解雇だ、という事で、会社に注意してもらい、失業手当てがすぐに貰えた。
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