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議論相談板＠秋田ring
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労働条件議論板
176: 4/16 23:42 yi9KjM6Q ３月末日で、会社との雇用契約が終了しました。 <br /> ３月分のお給料は、４月末に振り込まれます。 <br /> 会社との関係は、契約終了した時点で終わりなのか、お給料の振込みや、書類の送付など全てが終了した時点で終わりなのか どちらでしょうか？
177: 4/17 0:48 HyQwmbnw 労働契約は終了したが、給与としての債権債務関係が残っていて、また諸々の手続きも残っていることだと。
178: 4/18 0:19 Xa99ppSs 176です。 <br /> もうひとつ質問なんですが、スミマセン。 <br /> 最初に渡された労働条件通知書には、契約期間が2014年３月31日まででした。しかし、延長したいとのことで新たな労働通知書をわたされました。 <br /> 他の人はそれに 氏名と捺印したのですが、私は延長はしたくなかったので、サインはしませんでした。 <br /> ３月末日で終わりたかったので。 <br /> これは、普通にアリですよね？
179: 4/18 0:31 yKsDweOM 契約は双方の合意によるので、雇用側から労働契約の延長の申し入れがあったけど、労働者側が断ったので延長しなかった、ということですよね。
180: 4/18 6:37 Xa99ppSs 176です。 <br /> その通りです。 <br /> これって アリなんですか？
181: 4/18 10:15 hxoJEjmQ >>180 <br /> 何も問題無い。
182: 4/18 16:8 9l6QHvS6 >>176 <br /> ゴメン。 <br /> どこが疑問なのか… <br /> さっぱり…。
183: 4/26 17:0 ymp0Ju2Q 176です。 <br /> 分かりにくくてスミマセン。 <br /> にもかかわらずアドバイス下さった皆さん、どうも有り難うございます。 <br /> ついでと言ってはなんですが、もう1つ。 <br /> 契約期間終了で辞めた場合は、自己都合退職になるのですか？
184: 4/26 17:31 pXYYPcc. >>176 <br /> あなた、もう少し勉強なさい！ <br /> そんな状態ではたとえ別の会社に就職しても、その会社の都合の <br /> いいように振り回されるだけですよ！ <br /> さて、相談内容から有期の雇用契約を結ばれて働かれていたと思います。 <br /> つまり、期間限定社員ではないのですか？ <br /> 労働契約書に平成○○年○月○日から○年間、若しくは平成××年 <br /> ×月×日まで、となっていたのではないですか？ <br /> いうなれば、非正規労働者として雇用されていたと拝察します。 <br /> となれば、会社がはじめから雇用期間を決めて採用しているのですから <br /> 自己都合退職扱いということにはなりません。 <br /> 今後のために申し添えます。就職する際は、どのような条件で働くのか <br /> 労働契約書を隅から隅までキチント読むこと。就業規則を渡されたらそれも <br /> キチント読むことを忘れないように！！
185: 4/27 15:12 18RuhTPY >>176 <br /> ごめんなさい。勉強しろと言っておきながら、「何を」が抜けていました。 <br /> 一般的に労働に関する法律は「労働法」や「労働基準法」がありますが、 <br /> あなたの質問にある労働契約については「労働契約法」という法律があり <br /> ますので、ネット検索してご覧下さい。 <br /> そこに「有期」の労働契約についての条文がありますから、そこを読んで <br /> 勉強して下さい。 <br /> また、あなたの文面からちょっときになったのですが、もしかして退職する <br /> 際に会社から自己都合退職扱いとして「退職金」を減額されたのではないですか？ <br /> もし、そうだとしたらどうせ辞めた会社ですから正規の退職金との差額 <br /> はもらったほうがいいですよ。 <br /> 気持ちの小さいあなたのことですから、直接会社に言いにくいでしょう。 <br /> 秋田市に厚生労働省の出先機関（秋田労働局）がありますので、そこへ <br /> 相談されるとよいと思います。
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