3秒後、自動的に【
ＰＣ/ＳＰページ
】にジャンプします。
議論相談板＠秋田ring
下
労働条件議論板
188: 4/28 12:58 rNR/fVU2 >>186 <br /> ご丁寧に指摘下さりありがとうございます。 <br /> すませんね、あなたのように教養がないものですから文節と文節の <br /> つながりが不適当であったことは歪めません。w <br /> しかしながら、私が176の方に言わんとしたことは伝わっていると <br /> 思っております。 <br /> もし、よろしければ添削していただけるとよいのですが。w
189:秋田県人 4/28 15:27 ??? >>188 <br /> やっぱり解ってないですね。 <br /> ヒント＠ください
190: 4/28 21:58 r0.tNnMU パートが終業時間にタイムカード押して、再度仕事場に戻り六時間もボランティアするのは労基法違反ですよね？
191: 4/28 22:35 Rb02.waM それは奴隷だ！
192: 4/30 0:1 hSAgAtgU （毎日）終業時間のメモもしくはカエルメールの履歴など証拠を残して置いた方がいい <br /> 証拠が無いと後で適切な請求が出来ない。
193: 5/1 12:44 8QEFomN6 >>190 <br /> 労基法以前の問題でしょ。問題外のさらに外です。 <br /> 匿名で労働基準監督署に投書したらいかが？ <br /> ブラックの典型企業ですよ。
194: 5/3 6:45 jzmvsIPM 190です。皆様ありがとうございます。週に一度有るか無いかなんですが、有ること自体がNGですよね。なんとか対処してみます。
195: 5/3 7:40 /abHw1zk 職場の同僚に、趣味で洋服を作ってる人がいました。 その人は契約満了で、既に退職しました。 <br /> 先日、TVでその人が洋服を作ってるところが放送されました。 <br /> その影響もあってか、彼女はアパレル関係の会社に就職できたみたいです。 <br /> 失業保険をもらいながらの就活中に、その取材をうけたみたいですが、そういうことってOKなんですか？ ちなみに金銭のやり取りは一切なかったそうです。
196: 5/3 9:41 NnEHU006 何が問題なのかさえ分からない… <br /> 例え金銭のやりとりがあったとしても職安に臨時収入の報告すれば問題無いし
197: 5/3 10:55 dBtfVRfE >>195 <br /> どこに問題を感じるの？
上
前
次
1-
新
書
見
写
001-
051-
101-
151-
201-
251-
[戻る]