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議論相談板＠秋田ring
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労働条件議論板
244: 10/30 8:5 QFrX0/C. ろうきと会社はつながってます。
245: 10/31 19:16 LbggqvRc 新しい社員制度。請け負い社員。請け負い利益の80％を受けとることができる。会社は利益を公開しなければいけない。
246: 12/6 8:13 KzFg6p/E 私は今の労働制度が、秋田や日本の経済を縮小させてると思う。 <br /> そもそも経済活動というのは労働者が作り上げるもの。その生産力や完成度が低ければ経済は自ずと低迷する。 <br /> <br /> さて、なぜ労働者の生産力や完成度が低くなるのでしょうか？答えは単純。完成度か高かろうがいっぱい作ろうが給料が変わらないからなのです。 <br /> <br /> 頑張っても給料が変わらない。 <br /> ならやらない。まぁ正しい判断でしょう。 <br /> <br /> 労働基準法の最低賃金なんかより、仕事をこなした分だけ高くしなければいけないという制度が必要。 <br /> <br /> また、あとからの保障のために安くても長く勤める？なんて考えは不要。 <br /> 安くしかよこさない会社が潰れたときに生活を保障すると思いますか？ <br /> <br /> 今働いた分は今奪わなければ絶対還っては来ません。
247: 1/30 0:59 Alfy1lFE うちの旦那、運送会社(ダンプ)に勤務!!朝5時、6時から夜20時、21時まで休憩なしで走りっぱなし!!これってどうなの?
248: 1/30 22:42 Ce4UcZRM うちの会社は有休をくれない。 <br /> 正職もパートも。
249: 1/31 0:26 By0IHhcM 優秀な従業員とは <br /> 低賃金で沢山働く人の事をいう。
250: 1/31 0:48 pav4aRM2 >>248 <br /> それは違法ですのでどこの会社でしょうか？ <br /> ここで言えなければあなたが労働基準局に言って下さい。
251: 1/31 10:40 A5KH8feE 有給って働けない事情がでた場合使うもんじゃないの？病気入院とか <br /> 退社準備とかで、計画で休む場合は前もって申請すれば問題なく取れるでしょう？
252: 1/31 13:43 jRILNY5Y >>251 <br /> 有給は理由に関係無く申請出来ます。 <br /> 雇用側は基本的には申請を拒否出来ません。 <br /> 拒否出来るケースも多少ありますが。
253: 2/4 2:4 3Nr8cyrc 今どき有給使うのに理由がいるって、珍しいと思うよ。 <br /> 俺の周りじゃ <br /> 子どもの用とかでバンバン使ってる。
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