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議論相談板＠秋田ring
下労働条件議論板
125: 4/6 1:30
ある会社が倒産したのですが、建物はそっくりそのまま残っております。その建物を利用して別の会社として使いたいと考えております。しかし、倒産前の会社名の看板もそのまま残っております。看板をそのままにして別の会社として利用しても良いのでしょうか？
126: 4/6 16:16
経費削減及び「病気は自分持ち」との事で、3年間1度も健康診断を受けさせてもらっていない。一応十数人いる建設会社。有給休暇も当然なし。行政に告発しようかとも考えています。
127: 4/13 23:9
>>125
別にかまわないけど、所有者・管理者の了解はあるんですよね?
128: 4/16 20:53
ホテルとかありがちだよな、そういうこと。
129: 4/18 19:45
125です。所有者と管理者からはもらってます。ちなみに食品加工工場です。
130:127 4/25 17:21
だとすると、後はそれまでの取引先とかこれからの取引先に、倒産した会社との関係がどうなのかきっちり説明することが必要になるんじゃないのかね。名板貸しで検索してみ。うっかりすると倒産した会社の債務を引き継がされたりもする。だから最低限、看板は架け替えるもんなんですよ。
131: 4/26 16:38
いろいろと勉強になりました。ありがとうございます。さっそく検索してみます。
132: 4/26 20:46
>>123今更だが、有給の買い取りはできんことになってるはず
133: 5/17 15:41
月々の休日(一年間の休日)て、必ず何日取らなければって労働法で決められてるの？
134: 5/17 21:13
あるよ、労働基準法３５条 ４週間で４日
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