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議論相談板@秋田ring
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労働条件議論板
145: 7/3 10:8 07032040475356_hh 空の重箱の隅ばかりつつきやがって、お暇常務。
146:秋田県人 7/3 14:19 37.250.1.110.ap.yournet.ne.jp 残業は一時間未満は切り捨て 最近はタイムカード強制定時打刻 経営悪化でボーナス4年間なし 代わりに中退共勝手に解約(従業員に何も告げず何ヶ月も未払だった)、生活費に充てろと。 会社都合で月5日ほど休み、その分の休業手当なし。 ブラックですか。 グレーですか。
147: 7/6 13:49 softbank126078225123.bbtec.net ブラックじゃん
148: 7/6 15:57 NRi0SLU 労基法違反ばっかりじゃん。裁判して、ガッポリとカネをとれば?
149: 7/7 1:34 i60-35-61-180.s41.a005.ap.plala.or.jp NR427w7さんみたく日給月給なら >会社都合で月5日ほど休み、その分の休業手当なし。 てのは普通のことみたいですよ。 それとは違うのスカ?
150: 7/7 21:47 7rR0sDO はんざわなおきドラマ見るべし
151: 7/10 22:32 37.250.1.110.ap.yournet.ne.jp >>146です 私は正社員ではないので直接的な被害は全くありませんでしたが、事務で現状を見てきて密告しようか迷っています。 数年前は雇用調整助成金の関係でタイムカードの改ざんもあったようです。 この場合は労基で良いのでしょうか?
152: 7/11 0:41 softbank126078225123.bbtec.net 密告したれ
153: 9/17 20:7 KD182249240022.au-net.ne.jp 14土曜〜16祭日まで休み貰って休んだら80過ぎの隠居じいさんから「三連休なんてダメだ、休みは日曜だけ祭日は出勤、8:00出勤の仕事が終わったら帰る、私用の休みなんて普通無い、医者とか仕事終わってから行け」他の人はよくてあたしはダメだって…有給も無い。これはありのことなのか?
154: 9/17 20:10 nptta204.pcsitebrowser.ne.jp 普通は無い。
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