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議論相談板＠秋田ring
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労働条件議論板
232: 3/1 22:44 Zda0eFrU ウチの会社は、早出や残業の時は 上司立ち会いのうえで シフト表にその時間を『鉛筆』で記入して、締め日まえに上司が総務課に提出するというシステムです。 <br /> ある時 おばちゃん達が騒いでたので 話を聞いたら、記入した時間を少なく訂正されてて それが給料に反映されてたそうです。 <br /> だから、『鉛筆』で記入させてたんだと おばちゃん達が言っていた。 <br /> 他の会社はどうなのかな？
233: 7/25 19:21 KJplXJCk age
234: 7/30 4:7 S2KWdQCs うちはちゃんとボールペンだよ！、消せるボールペンだが。
235: 7/30 13:51 olFQGDp. >>230が指摘された通り、有給休暇の取得理由によって事業所側が休暇を与えない事は違法。 <br /> そのような違法労働行為が行われた場合、匿名で労働基準監督署に通報する事が出来る。 <br /> なおかつ弁護士や労組を介して行えばより効果はある。 <br /> 会社側は通報した犯人探しをするかもしれないが、黙っていれば問題はない。
236: 8/15 10:46 9wi6m8pM なぜ通報した犯人探しをするのか？
237: 8/15 12:46 AUOH8I8A >>236 <br /> 単なる逆恨み 社員への見せしめ
238:秋田県人 9/12 12:14 ??? こわ。
239: 9/13 6:36 gmR7RhoQ 副業、て現金手渡しじゃない限り職場にバレるもの？
240: 11/27 12:41 3rkn2/GE 去年の秋に介護施設〇い鳥が閉業、今年の春に同じ経営者で〇〇浜ディーサービスが閉業!! <br /> ブラック企業で労基署が監査に入ってる途中で閉業した。 <br /> <br /> 最近また〇い鳥が復職したらしい。前と変わらずブラックなのかな?
241:秋田県人 10/22 20:53 ??? 国家公務員の障碍者雇用の水増し問題笑えるｗ <br /> 国は意図的には水増ししてないと言ってるｗ <br /> マスコミもだんまり、えせ民主主義国家日本、えせ自由民主党ｗｗｗ
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