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議論相談板@秋田ring
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労働条件議論板
239: 9/13 6:36 gmR7RhoQ 副業、て現金手渡しじゃない限り職場にバレるもの?
240: 11/27 12:41 3rkn2/GE 去年の秋に介護施設〇い鳥が閉業、今年の春に同じ経営者で〇〇浜ディーサービスが閉業!!
ブラック企業で労基署が監査に入ってる途中で閉業した。
最近また〇い鳥が復職したらしい。前と変わらずブラックなのかな?
241:秋田県人 10/22 20:53 ??? 国家公務員の障碍者雇用の水増し問題笑えるw
国は意図的には水増ししてないと言ってるw
マスコミもだんまり、えせ民主主義国家日本、えせ自由民主党www
242: 10/26 22:29 gMbsxeQo 外国人の受け入れ。
やる気のない奴等はさらに淘汰される世界。
連合や組合のせいでこうなったんだろうな。
やつらの主張。仕事しない奴にも金を与える。こんな労基法だから外国人なんだろうな。
労基法が働いた分必ず支払わせるという法律にならないと、日本が壊れます。
243: 10/30 6:47 YzmAW0x6 会社側の意向にそった労務環境を、労務士が決めてるからどうしようもないのでは?
就労する前にきちんと確認することが肝要だ。
244: 10/30 8:5 QFrX0/C. ろうきと会社はつながってます。
245: 10/31 19:16 LbggqvRc 新しい社員制度。請け負い社員。請け負い利益の80%を受けとることができる。会社は利益を公開しなければいけない。
246: 12/6 8:13 KzFg6p/E 私は今の労働制度が、秋田や日本の経済を縮小させてると思う。
そもそも経済活動というのは労働者が作り上げるもの。その生産力や完成度が低ければ経済は自ずと低迷する。
さて、なぜ労働者の生産力や完成度が低くなるのでしょうか?答えは単純。完成度か高かろうがいっぱい作ろうが給料が変わらないからなのです。
頑張っても給料が変わらない。
ならやらない。まぁ正しい判断でしょう。
労働基準法の最低賃金なんかより、仕事をこなした分だけ高くしなければいけないという制度が必要。
また、あとからの保障のために安くても長く勤める?なんて考えは不要。
安くしかよこさない会社が潰れたときに生活を保障すると思いますか?
今働いた分は今奪わなければ絶対還っては来ません。
247: 1/30 0:59 Alfy1lFE うちの旦那、運送会社(ダンプ)に勤務!!朝5時、6時から夜20時、21時まで休憩なしで走りっぱなし!!これってどうなの?
248: 1/30 22:42 Ce4UcZRM うちの会社は有休をくれない。
正職もパートも。
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