労働条件議論板＠秋田ring /discuss/1286546352/25-124 [Mobile]

3秒後、自動的に【ＰＣ/ＳＰページ】にジャンプします。議論相談板＠秋田ring 下労働条件議論板 25: 11/5 18:1 >>23いいね！頑張れ 26: 11/5 23:29 県央、建設業、現場監督毎日am7.00～pm11.00過ぎまで月、26日稼働。１日、約16時間労働残業、ボーナス無し。手取り200000 既婚（妻子扶養）略13 27: 11/5 23:49 サービス残業と、さも当たり前のように言われてる時点でもう終わってると思う。いろんな意味で。 28: 11/9 1:5 >>23>>26今は我慢の時だから。 29: 11/9 1:25 この不景気にそんだけ頑張って働いてるのに税金払って…税金が給料の役所は土日祝日休みのボーナスあり… 不景気で休みやボーナス無いのが当たり前なのに…役所極楽だな 30: 11/9 1:29 ↑その通り。公務員改革しなきゃこの国終わるのに 31: 11/9 8:22 週休2日で祝日も休みで盆、正月休みあれば年間休日日数は130日以上。つまり一年のうち三分の一は休んでるってことってうらやましいな。それだけ休んでも生活が成り立つくらいの収入もらってれば海外旅行にも行くわな。 32: 11/9 10:3 労働時間は佐川急便並みで給料は半分以下w 33: 11/9 19:15 ↑がんばってるななにやってるの？ 34: 1/26 23:11 佐川が良かったのも昔の話今は残業禁止残業無ければ体力の無駄 35: 1/27 6:37 ↑↑ でも終わるの23時位だったよ～ 36: 2/23 2:49 スレ違うかもだけど… 今の職場が求人表全く違うコト書いてるのって…？求人表の前年度のボーナスや昇給が全く違う。求人表じゃボーナス年3ヶ月って書いてるのに、開業時から働いてる先輩でも1回しかないって。その求人表見て就職したんですけど… 今でも同じ求人表出してるんですが、問題ないんですかね？ 37: 8/6 1:40 >>23 県央、建築系、先月入社したばかり毎日am8.00～pm5.15まで(残業無し) 出勤日数13日休日、隔週ボーナス、貰ってませんが年二回と求人に記載社保、雇用、労災、完備初手取り150000。どうでしょう？ 38: 8/6 8:22 手取で15なら普通に生活できるレベルでしょボーナスは業績で左右されるので、確約はないかと 39: 8/7 13:50 >>37 どうでしょう？ってなんでしょう？ｗお前が満足してればそれでいいし、不満なら安いんでしょ。人じゃなくて自分だから。５万でも満足するやつもいれば、５０万で不満なやつだっているんだから。俺なら、完全週休二日で初手取り、ボーナス２×２で２５歳までだったら最低限許されるレベル。３０超えてそのレベルならやる気なしｗ 40: 8/7 14:32 ｻｰﾋﾞｽ残業は当たり前。日曜、祝日、盆、正月なし、自分の休みの曜日が祝日の場合は出勤強要され… 当然ﾎﾞｰﾅｽなんてなし。うちの嫁の会社、どうでしょうか？ 41: 8/7 15:36 >>40 どう捉えたってブラックじゃん 42: 8/7 15:53 ツインカム２４万じゃつらいお。。。 43: 8/10 1:34 ブラックと判断するには軽率だな、情報が少な過ぎるもの。同僚の学歴やスキル、賃金、代休制度、雇用形態、福利厚生、社内規定、様々な分野から吟味しないと。現に私の妻は休日出勤やサービス残業は当たり前だけど、一部上場企業に正社員として勤めている。つまりマイナス面を補うだけの見返りがあればブラックとは言い切れないんじゃないかな、公務員だってサービス業務があるしね。 44: 8/10 21:42 ↑それって、あ…から始まるとこ？ 45: 8/10 22:16 完全週休二日 12時間労働手取40万ボーナス2倍生活キツい 46: 8/10 22:22 >>44 何処だよ？ 47: 8/10 22:30 >>45 凄ぇ。お金を貯めたい俺には最高だな。 48: 8/10 23:35 病院なのにボーナス四万です 49: 8/10 23:41 ふざけるな くそ理事長!! 50: 8/11 2:20 主人が上司から「解雇通知を待つか辞めるか」と言われたようです。勤務体勢は真面目で頑張りやさんですが、どうも仕事がはかどらないみたいです。最近怒られる、怒鳴られることが多くなったそうで、きっと内心辛いのでしょうが家族の為に頑張ってくれているんだと思います。妻の私はこれからどうｻﾎﾟｰﾄしていけばよいでしょうか…本当に解雇されてしまうのでしょうか… 51: 8/11 4:0 解雇通知を待つべきです。要するにリストラです。会社都合で首切りなら、雇用保険もすぐでるし、腹決めてっていっても、本人辛いでしょうね。俺も悔しくて寝れないんです。辛い悔しい思いしてる人は他にも沢山いるから、頑張ってください 52: 8/11 9:34 >>45 嘘だべ贅沢しすぎだ 53: 8/20 9:23 私の会社では、かすり傷で労災申請してお金をもらって、そのお金でケータイ買い替えた人がいるよ。あームカつく 54: 8/20 22:19 労災だと医療費無料でも給料は6～8割の補償だろ？むしろ高い買い物。 55: 9/1 12:12 先月手取り８万円ナリ。全機に打電ワレニオイツクプアマンナシ。 56: 9/1 16:25 >>55 内職の割には頑張ったんじゃないですか？その調子で今月も頑張って下さいね。 57: 9/2 1:35 内職って今はあるのかなぁ… 58: 9/5 22:44 パソコン一つで内職は成立するでしょうに。 59: 9/13 22:30 パソコン一つで内職って、一昔も二昔も前の人間でしか。 60: 9/14 0:17 >>58-59 61: 9/14 1:21 ノリツッコミ 62: 9/14 21:27 いや、ノリツッコミではない。反応なかったから自分で突っ込んだのさ、シクシク(涙) 63:秋田県人 9/15 16:51 >>58を自分で書いたの忘れてたんだろｗﾊﾞｶｽｗ 64: 9/16 8:25 >>62 マヌケすぎー 65: 9/21 20:48 いやいや、他のスレをも御覧なさいな。いつもさ、僕はね。 66: 9/21 20:57 言い訳。 67: 9/21 23:5 >>65 「いつもさ、僕はね。」いつも自分の書き込みを忘れるくらいマヌケってことか 68: 9/21 23:18 >>65 言い訳が下手なのは無能だからですか？ 69: 9/22 1:49 暇だな、みんな 70: 10/13 1:11 本当に不景気なのかうたがったゃう今日この頃建築業は糞忙しいです。うれしい悲鳴？続いてくれればいいが… 71: 11/10 23:36 僕の勤めてる会社、給料の支払いが一週間ぐらい遅れてる。しかも３ヶ月連続で。これって会社の末期症状なのかな？ 72: 11/11 12:13 給料遅れる会社って本当にあったんだ終わっているな(;´_`) 73: 11/11 14:50 何をもって末期というのかわからないが、給料の遅延が起きて、その後5年もった会社は聞いたことがない。内部留保がないんだろうから、財務体制が厳しいのは確かでしょうね。取引先が不渡りを出したら、すぐに倒産…というレベルではないでしょうか。 74: 11/11 17:31 >>71 そんな会社やめちまえ 75: 5/9 22:22 会社が倒産する時って、ある日突然て感じなのかな？何かしら、予兆とかあるのかな？ 76: 5/10 21:35 倒産予兆の代表格と言えば、とりあえず不渡り。 77: 5/16 10:7 給料やすさに食欲不振。腹は減るのに胃が動かん。どうやって飯食うかが問題だ。 78: 5/19 16:49 自分ではなんともならない完全歩合制なんとかしてくれー 79: 5/20 16:48 完全歩合制って珍しいね 80: 9/23 4:2 休日の方が金になる、あるある探検隊♫ 81: 10/14 20:41 一日も早く安定した暮らしをしたい。このままだと嫁もらえない～ 82: 10/18 19:34 某会社に入社して判明。求人票にはボーナス前年実績年2回→実際はなし年間休日105と記載→数えたら77日昇給有りと記載→なし勤務中に骨折→労災おりず 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日→なし現在手取り11万弱人間関係悪しこんな会社（求人票と異なる）に居続ける必要ありますか？略16 83: 10/18 21:52 ↑ハローワークに確認すべき、自分が辞めればそれでいいと思うから社会は変わらない、ハローワークも数字だけ出ればそれで良いと責任が無い、皆で向かっていかないと 84: 10/28 5:38 82ですが労働基準監督署に相談してもムダでしょうか？あのような会社が存在すること自体許せません。 85: 10/28 7:12 どーぞドーゾ。劇的に好転するよ。 86: 10/28 17:30 店長の皆様には障害者が安心して働き続けられる環境を作ってほしいと思います 87: 10/28 18:23 障害者は障害者用の仕事できるところがあります。 88: 12/11 13:25 会社を辞めて10日以上経っても離職票がきません。会社に問いただしたところ給料日の締め日（25日）の関係でまだ離職票を出せないとのこと。締日と離職票は関係ないと思うのですがすぐハローワークなり労働基準局に行った方がよいのでしょうか。転職先はまだ決まっていませんが失業手当に頼る気はありません。 89: 12/13 20:30 退職理由に会社の悪態を書いたら勝手に書き直した物が送られてきた事があるｗ会社が10日以内に離職証明書を職安に届けて職安が離職票を発行するみたいですね。会社に離職証明書を請求して自ら職安で直接離職票を貰うことも出来るそうです 90: 12/13 20:37 ＞もし、退職後２週間を過ぎても離職票が送られてこないときは、会社側に早く送付してくれるよう、請求することができます。 91: 12/13 20:41 ＞離職票を請求しても送ってくれないときは、会社を管轄するハローワークに、その旨連絡すればハローワークから会社へ、早期に手続きするよう指示してくれます。 92: 12/14 20:43 そもそも、労働基準局の強制力てどの程度なの？ 93: 12/15 17:48 人件費削減のつもりが裏目に出たんだろう。手取り１０万で会社弱体化。もはや沈みゆく戦時標準船のように 94: 12/15 18:17 時給に換算すると91円… 95: 12/16 2:16 労働基準法に違反してる、などの悪質な経営者は罰せられないの？ 96: 12/20 6:20 パート給料63000円で所得税1900円も引かれてた(;_;)こんなもんですか？ 97: 12/22 20:16 5000円位多い給料ですが所得税引かれた事ありません雇用保険は400円位引かれてますが… 所得税って年末調整で戻って来るのでは？ 98: 12/22 22:36 85000円くらいの月額給与までは所得税がかからなかったと… ただ年末調整していれば税金の不足分があれば引かれてることも… 99: 12/31 18:14 県南中心で秋田市に２店舗あるスーパーですが、社員パートかまわず毎日サービス残業が酷くて困ってます。誰か役所に告発してくれしかも今年はボーナス無し、売れない店を改装したせいだな 100: 1/4 23:33 ハローワークに求人出してる会社と、新聞にのみ求人出してる会社、何が違うんだろ？選ぶ側は、やっぱハローワーク求人のほうが安全？ 101: 1/4 23:40 ハローワークに出しててもブラックはブラック 102: 1/4 23:41 人の入れ替わりが激しい会社はろくなところねーよ 103: 1/5 17:10 所得税は、年収103万円オーバーで引かれるんじゃなかった？ 104: 1/5 18:37 所得税じゃなくて、住民税じゃないですか? 私の場合、毎月の住民税がその位です。 105: 1/6 8:47 >>104、住民税は年収100円以上からかかります。 106: 1/6 8:48 ↑間違えた。年収100万円です。 107: 1/13 15:38 新年会ブラック企業を痛感す 108: 1/14 17:58 コンビニで深夜勤務しても時給1000円いかないんだね、最近セブンの広告を見てびっくりしてしまった。 109: 1/16 12:38 倒産したのは経営難ではなくて、社員の給料をケチる計画というのは在るのかな？ 110: 1/19 7:56 昨今、実業保険を頂くための就職活動として、どこかの会社に面接しないと頂けないと聞いたのですが、事実ですか？ 111: 1/19 19:49 >>110 失業保険ですよね？？必ずしも面接まではしなくても、就職活動と見なされる事をすれば(PCで職業検索をして、アンケートを記入して提出等)OKでしたよ。 112: 1/19 22:15 110です。漢字間違えました。失業保険のことです。111さん、ありがとうございます。 113: 1/20 5:1 >>99 どうして他人任せなのか意味がわからない。あなたがそれで困っているのなら、あなたが通報すれば良いのでは？県南スーパーなんて書かずに、実名を挙げれば良い話では？ 114: 1/23 8:12 日本のブラック N もはやチャイナの犬企業切れかかったロープにテンションって感じ頭狂って辞める人多いブラックN 115: 2/15 16:50 某運送会社に就職。契約書まで交わし年間休日数１０４日と記載あり。実際、入社後、先輩社員に聞いたところ嘘とのこと。運送会社に週休２日なんてあるわけないべ…とのこと。だったら最初から年間休日を正直に記載すべきと思うのですが。運送会社に限らず全ての企業は年間休日数を偽っているのでしょうか。皆さん教えてください。 116: 2/15 23:11 ↑うちの会社は偽ってませんよ。ちゃんと年間休日〇日って労働基準監督署だかに提出しています。 117: 2/16 12:35 秋田県の雇用を憂いたワーヶマンの替え歌考えた。ブラック企業で～給与上がらない～♪家族を思えど～最早これまでさ～♪逝こうアチラヘワープア～♪ 118: 2/16 13:8 御所野の中華系列で働いてると心身がブラックになるわなぁ辞めて正解だったよ 119: 3/1 20:45 秋〇総合公社は時間外手当てを支給しないブラック会社。県施設管理会社なのに！ 120: 3/1 21:44 皆シネバイいのに♪ 121: 3/2 12:4 逝こうみんなでワープア～♪ 122: 3/5 21:42 UNIQLOもブラック企業だから入社しちゃだめだめよ 123: 3/22 15:55 代休や有給を会社で買取り、社員に特別手当として支給するのは労働基準法違反ですよね？ 124: 3/22 16:0 >>123 金が欲しいから逆に有給などは買い取ってもらいたいわ上前次1-新書見写 001-051-101-151-201- 251- [戻る]