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議論相談板＠秋田ring
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労働条件議論板
73: 11/11 14:50 07032450254206_ei 何をもって末期というのかわからないが、給料の遅延が起きて、その後5年もった会社は聞いたことがない。 内部留保がないんだろうから、財務体制が厳しいのは確かでしょうね。 取引先が不渡りを出したら、すぐに倒産…というレベルではないでしょうか。
74: 11/11 17:31 IKw1Gwb >>71 そんな会社やめちまえ
75: 5/9 22:22 NRi0SLU 会社が倒産する時って、ある日突然て感じなのかな？何かしら、予兆とかあるのかな？
76: 5/10 21:35 NVk00lL 倒産予兆の代表格と言えば、とりあえず不渡り。
77: 5/16 10:7 07032040475356_hh 給料やすさに食欲不振。腹は減るのに胃が動かん。 どうやって飯食うかが問題だ。
78: 5/19 16:49 05e27OL 自分ではなんともならない完全歩合制なんとかしてくれー
79: 5/20 16:48 bb-66-129-102-101.akita-uruwashi.ne.jp 完全歩合制って 珍しいね
80: 9/23 4:2 softbank126014179192.bbtec.net 休日の方が金になる、あるある探検隊♫
81: 10/14 20:41 nptta303.pcsitebrowser.ne.jp 一日も早く安定した暮らしをしたい。このままだと嫁もらえない〜
82: 10/18 19:34 p14075-adsao01tutuji-acca.miyagi.ocn.ne.jp 某会社に入社して判明。 求人票にはボーナス前年実績年2回→実際はなし 年間休日105と記載→数えたら77日 昇給有りと記載→なし 勤務中に骨折→労災おりず 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日→なし 現在手取り11万弱 人間関係悪し こんな会社（求人票と異なる）に居続ける必要ありますか？ こんな こんな会社に
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