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過去ログ倉庫＠秋田ring
下大仙市スレ⑤
489: 2/22 15:18 b2OtRm3xb4SNJjFG
残業代で飯食っていける。
490: 2/22 21:14 ASi3mFa
飯食って残業すんの？
491: 2/22 21:15 p4204-ipbf409akita.akita.ocn.ne.jp
>>487
それが時代遅れなんだよ。
企業にしたら早く仕事覚えさせないとムダな人件費払う事になる。
今はどこの企業行ってもマニュアルあるのが当然。
492: 2/22 21:22 IDW1HQF
見て覚えろってのは昔の職人に多い。今の若者に見て覚えろって言っても無理。そんなこともわからない会社は時代の変化についてゆけずに取り残されるのだよ。
493: 2/22 21:29 g10StyYjqmiu5gb2
見て覚えられない社員には辞めていただくだけ。
経営者になればわかるよ。
ムダな出費は一切しない。
494: 2/22 21:35 p4204-ipbf409akita.akita.ocn.ne.jp
>>493
考えが古いですね。
仕事を覚えるまでの期間の給料の方がムダな出費です。
経営者なら尚更そう考えるのが普通です。
495: 2/22 21:40 06w0r6K
秋〇〇リーンはブラック企業ですね。ぼったくりん。
496: 2/22 21:40 p4204-ipbf409akita.akita.ocn.ne.jp
>>493
見て覚えるのが最先端というなら新人研修だっていらないはずだよ。
今はどこの企業でも新人研修はかならずある。
大企業でも中小企業でもね。
それがムダだと言うならトヨタやソニーの経営者もムダな事してるってことでしょ？
実際はどこの企業でも時間取って新人研修するのが当たり前。
見て覚えろなんて明らかに時代遅れなんだよ。
497: 2/22 21:45 06w0r6K
素人の集まり、請求額はヤバめ。有限会社ぼったクリーン。
498: 2/22 21:46 g10StyYjqmiu5gb2
新人研修は、見て覚えられない社員は、ダメ社員だという考えを植え付けるために必要な研修。
だから必要な経費なんだよ。
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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