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過去ログ倉庫＠秋田ring
下働いてはいけないブラック会社
132: 11/24 15:19
権利は権利。
会社の貢献度で有給休暇の有無が左右されるなんてのは番外ですよ。
有給休暇の制度が有るのに、それを使わせて貰う事が出来ないのは経営者や管理者の責任です。
ただし、ぶっちゃけ、権利ばかりほざく従業員を会社は必要とはしないでしょうね。
133: 11/24 16:52
有給休暇は「その休みを取る理由等または忙しさ含め会社側の都合をみて上司が適当であると判断したもの」である筈。
取れる権利は労働者にはありますが、上司が認めなければ「有給」と言わないのですよ。
「その日は○○があり、お休みさせて貰いたいのですが、有給としてもらえないでしょうか？」これが筋。
「今年度有給がもう〇日分ある筈なんで休む権利ありますよね？」←このスタンスは間違いｗ
134: 11/24 22:40
有給休暇も使えない時代となりました。
流石ワースト項目が多い県ですね。
自分は秋田に越してきたばかりですが前向きに頑張っていきたいと思います。
135: 11/25 0:4
あ
136: 11/25 0:40
イサム
137: 11/26 4:51
>>133
その捉え方には誤りがありますので、労働局へ確認されたほうが良いかと思います。
138: 11/26 8:8
知り合いが元ホテルの会社にハローワークと通して採用されたが、いきなり仕事がなくなったといわれ、パワハラを受け追い出されたそうだ。福祉を目指している若者よ、気をつけたほうがいいよ。
139: 11/27 17:21
秋田市でブラック企業として名高いＰ社。どうしてもここで働かざるをえない人に言っておこう。入社後の社員研修は外部講師による執拗ないじめに始まります。まずは社長、専務の名前、設立年月日、事業所所在地など細かいとこまで覚えていっておけ。でないとどＭのまじキチ講師に、何度も同じ質問を繰り返し行われ、悲惨な目にあうよ。
140: 11/27 18:22
>>139
それ、私も受けたよ。秋田市の西部にあるＰでしょ？前職の事業所の閉鎖に伴いＰに就職したけれど、マジで辞めた方が良い!!上司があり得ない。辞めるつもりで話をしても、『部署異動』と言う形にもっていき、辞めさせてくれない。ついこの前も、理不尽なやり方にぶっち切れした私は、上司に食って掛かってしまいました。大人気無いなぁ…と自己嫌悪に陥ったけど、あの会社の上の人間は、部下を育てようって気持ちがない。
141: 11/27 19:4
くってかがるんだったらはっきりやめるって言えば良いんじゃないか？小さいね〜
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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