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過去ログ倉庫＠秋田ring
下働いてはいけないブラック会社
353: 1/18 18:4
「タイムカード押してから、会社に奉仕する気持ちがあるなら、仕事をしていきなさい。」と、いつも社長が言うのですが、とうとう「帰るな。」と、本音が出ました。
こんな会社ブラックですか?
354: 1/18 21:17
>>353
社名を晒してもいいレベル
355: 1/19 12:44
「社員数20弱で十数年の間に50人も社員が入れ替わっている」のなら
数年我慢すればすぐに上役になれるし、発言力を持ったら少しづつでも
いい方向に変えていく提案も出来る。俺だったら逆に凄く魅力を感じますね。
356: 1/19 13:39
上司になってもそんな権限を持てない
社長や親族ワンマン会社だからブラックだと思うが…
357: 1/19 20:12
353です。社員数は20人ぐらいの親族経営です。
ここ一年ほどで5人辞めて行きました。(主な理由は、言葉の暴力。サービス残業が納得出来ない。等々…)
自分は、三十代半ば、転職するのも勇気が必要なグレーゾーン…。
はぁ〜。明日も退社のタイムカード押してから、仕事をしなくちゃいけないのか…。一体何時に帰れるのか…。
358: 1/19 20:19
>>357
労働基準監督署に一報入れましょう。
359: 1/20 11:58
>>355
少しづつ ×
少しずつ 〇
360: 1/20 13:12
>>358
前の会社のとき一報入れたんだけど何も変わらなかったよ。労基局ってどっちかと言うと企業の味方だってよ。
361: 1/20 20:11
353です。
何も変わらない…って事は、会社に残るなら、サービス残業を我慢しなくてはいけない。嫌なら、辞めるしかないのか。
労基局って、何の為にあるんだろう…？
362: 1/20 20:44
法的申し立てをして、会社に要望を訴える覚悟があるなら、労働基準監督署が一番の近道。
どうせ、傲慢な経営体質がまかり通った会社なら、労働組合も無いだろうし。
まあ、これだけ雇用が落ち込んだご時世だと労働組合もほぼ死に体だろうけど。
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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