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過去ログ倉庫＠秋田ring
下集まれ！製造業4
596:秋田県人 2/14 4:5
>>595
今日 早番？遅番？
それとも休み！？
597:秋田県人 2/14 5:52
東北パワハラ株式会社！！
598: 2/14 6:42
会社名は？
599:秋田県人 2/14 6:52
製造業のパワハラって具体的にどんなことをするの？
陰口を聞こえよがしに言うとか、連絡事項を伝えないとか
残業を頼まないとか、作業に関する物品への隠しや悪戯とか？
600:秋田県人 2/14 7:4
製造業のパワーハラスメントとは 、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
601:秋田県人 2/14 7:8
苦痛を与える！！！
602:秋田県人 2/14 7:44
それは大まかな定義でしょう？
だから、仮に訴えたとして具体的な内容が立証されないとわからないでしょう？
その具体的な内容を知りたい。
603:秋田県人 2/14 7:52
作業者自体に問題ありのほうが多いいんじゃないの？嫌われてるとか
性格的に会わないとか、本人にしてみれば虐められてる嫌がらせされてると思うのは
至極当然だと思う。はっきりいってしまえば日本は民主主義？だよね。大多数がアイツはな
となれば辞めざるを得ないでしょうね。それをどうにかしようといろいろやれば法に
触れ人権問題で会社が訴えられるという事になる。
？
604:秋田県人 2/14 8:3
会社内での虐めパワハラは、虐めれ役としてそれが歯車の一部になってる人ｗ
仕事が不真面目休みがちで意欲のない向上心のない奴など他に人間性、協調性がないとか
浮いてる人かなｗただどういう形でも歯車の一部になってればいいが、どうしても浮いてしまう人はいるんだよねｗ
そんな奴はどこへ行っても同じであてにされないｗ
605:秋田県人 2/14 8:51
人権問題！！！
上前次1-新見写
001-051-101-151-201-
251-301-351-401-451-
501-551-601-651-701-
751-801-851-901-951-
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