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過去ログ倉庫＠秋田ring
下集まれ！製造業4
901: 2/1 22:44
準社員とは社員の穴を拭くポジションですね。
902:工場の人 2/3 12:50
oﾘﾝｸ
903: 2/4 22:14
そろそろ派遣切りの季節です。
胡麻すりだけが生き残る。
904:秋田県人 2/5 20:5
御所野のブラック
905:秋田県人 2/5 20:11
御所野ブラック流星拳
派遣の親父暴れるw
派遣だから仕方ない。
906:秋田県人 2/6 0:25
御所野糞会社の手口
県民がよく利用するサイトで公開中。
社内の悪口が動画になる。
悪口メモが、動画に！
907: 2/6 13:17
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908:糞会社員 2/6 13:22
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909:秋田県人 2/7 22:23
御所野のインペルダウン。
所長マゼラン。脱獄不可能な刑務所。
黒ひげ海賊団DQN暴れ中。正にブラック、病み病み、close。
910:秋田県人 2/11 8:38
ずっと独り言書いてよく飽きないな。
911: 2/14 7:26
胡麻すり最強！
912: 2/14 16:11
胡麻もすれない負け組ヤロー
913: 2/14 16:30
胡麻すり最強！
胡麻すりは良いもんだ！
上の者にはペコペコ
下の者にはさっさとやれや！
これが常識だぞ。
914: 2/15 19:49
労働市場に外国人が入ってきて仕事の奪い合いが進んでもそれができるのかね
915:ニートx 2/16 0:22
高級住宅街にある工場で国民である立場の弱いお時給上げろの非正規社員を雇い止めにし悪徳ブローカーに安い労働力の外国人を手配させ、職場でドラブルから外国人は逃亡、地域住民の不安が消えず、万が一外国人が事件を起こしたら、その企業は社会的責任を取らなければならないだろうな。
１、国民を解雇に至りしめ最低限の生活を奪った責任。
２、事件を起こした人材の管理責任。
そして経済は混迷する。
916:秋田県人 2/16 2:28
オイ！派遣きられたか？ここで憂さ晴らしかｗいい加減気づけよ。職場なんて人間性の問題だ
企業は人だよ。まだわからないのか？
917:元派遣 2/16 11:9
所詮派遣、良いも悪いも派遣、
どんどん切れ切れまくれ。
派遣なんて切っちまえ。
切られれば気付くだろう派遣は糞だと。
918: 2/16 11:13
なぜ派遣という選択をしたのだろうか。
919:秋田県人 2/16 11:13
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920:↑ 2/16 11:19
派遣諸君必見。
921: 2/16 12:53
派遣で盛り上がる製造スレだが、
派遣とは使う側にとってはとても都合のいい道具だと思う。
煽てて使い、景気悪くなれば切れる、忙しければ募集、賃上げ、優秀なら引き抜き。
便利すぎる。簡単に切れる、壊れたら代えればいいし、道具
道具を使いこなすのが社員だと思う。
道具のせいにするのは下手くそだ。
社員は道具を使いこなすスキルがあってこそだ。
使われるのが道具の役目だよ派遣は。
922: 2/16 13:37
派遣でも、人に好かれる奴はプロパーになれるだろう？道具だのと考えることが
はじかれた人が考えることだ。優秀な奴は派遣であろうともなかろうとも必要な人間になる。
923:秋田県人 2/18 19:21
これからは安い外国人でOK。
924:秋田県人 2/19 7:33
中国経済の減速、米中貿易摩擦、イギリスのEU離脱。外国人労働者。
925:秋田県人 2/19 19:38
あんまり働きすぎて頭狂ったかー笑 い。
時給労働者は孫子いわく
戦わずして勝つ〓働かずして稼ぐ
時給労働者なんて所詮正当な評価対象ではない。これが市場原理主義だ。
926: 2/19 22:12
時給労働者は大連休が死活問題だね。
キチンとした所で働いた方がいいよ。
今では正社員でも時給の所もあるからね。あっそれナンちゃって正社員か。
お金に余裕があって小遣い程度稼ぐそして時間に余裕を持てる。
それが時給労働の本質なんだけど現代は可笑しいわ。
927:秋田県人 2/20 7:34
もう少しの辛抱だ。
もうすぐ出所だ。
928:秋田県人 2/21 12:48
うちらの職場だば上役とオナゴさたっぺばりしてれば成り上がれるいい所ですよ。
能力いらない。バカでも行ける。
929:秋田県人 2/21 19:28
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930:秋田県人 2/21 22:31
んがだ底辺だば仕事でねど作業だど
。機械ど同じだがら文句いうなや！
社外のボンクラどもがw
931:秋田県人 2/21 22:41
これからの製造業の若手たちよ
今から胡麻すりの練習シトケヨw
胡麻すりされてるご本人は嘘でもいいもんだぞ、後、密告スキルを身に付けろ(誰それが悪口いってましたー）など上司にチクれw
実が成れば出世するぞ！
代償として嫌われるがパワハラで押さえ込めるから大丈夫だぞ。
これが伝統だ。
932: 2/21 23:13
なぜ仕事が減ったのか?
ある人をパワハラで追放した結果恨みを買い、取引先各社に悪い情報が流れたからだろう。
親戚は政治家にも顔効くし、経団連とも繋がりあるんだって、俺の会社じゃないから潰れようがどうでもいいけど、人を見た目で判断しない方が賢いな。
933:秋田県人 2/21 23:35
そんな会社は刑務所以下だなw
934:秋田県人 2/23 12:30
製造業と言えば、怒られてヘラって早退、逆ギレ早退、突然イチャモン、ヤニ中、モンしこ、クリーンウェアが似合うが脱ぐと務所上がり、変なプライド、新人には大物ぶる。
そんな奴ばかりw
935:秋田県人 2/23 12:43
↑
頭もイカれるな。
精神もやられるな。
まともな奴は勤まらないな。
936:秋田県人 2/23 16:7
会社のメンヘラがめんどくさい。
派遣でやってきた年齢不詳の見るからにメンヘラがめんどくさいです。要領悪い、手際悪い、理解力ない、言ったことをやらないなどなど。しかしこれはなんとかフ
ォローしてます。直属の後輩ですし。
一番めんどくさ 略1
937:秋田県人 2/23 16:12
>>936
普通に派遣会社にクレーム入れてほかの人に替えてもらいましょう。
プロパーならともかく派遣の指導に労力費やすのは無意味です。
938:秋田県人 2/23 17:40
企業説明会で製造業のブースにお邪魔したら説明担当者が「新卒の新入社員には将来は我社の幹部になってもらいます。」だって。派遣っていうメンヘラおじさん、おばちゃんの管理しないといけないの?
939:秋田県人 2/24 9:40
暴れるおじさんw
940:秋田県人 2/24 12:53
スレ埋めろ。
941:秋田県人 2/24 13:7
非正規社員どんだけーーーーw
942:秋田県人 2/24 13:32
不注意の症状の核となるのは「ひとつのことに集中するのが難しく、集中力が長続きしない」、「周りの刺激に気をとられやすく、すぐに気がそれてしまう」、「忘れっぽく、よく物をなくす」といったことです。
日常生活では、以下のような形であらわれることがあり 略1
943:秋田県人 2/24 13:43
会社にすぐにキレる６０代の女性がいます。
その人は普段は大人しいのですが、注意をされると人格が変わったように激怒し、時には暴れて書類を投げることもあります。
今は職場の暗黙の了解になり、誰も注意をしなくなりました。
それをいいことに、パートさんは一日中居眠りをしています。
「キレる」ことで、何をしても許され、給料泥棒を黙認されているのです。
キレる人は得していると思いませんか？
944:秋田県人 2/24 13:46
そうかなぁ〜？
誰からも注意を受けない...という事は、自分を客観的に見て悪い所を考える機会が無い（つまり、教えてくれる人がいない）....結果、自分の何が悪いか判らず、同じ過ちを何度も繰り返す...となり、人間的に成長しないのでは？
それに居眠りで給与泥棒を放任しているのは会社。
その人をそういう人にしているのも会社。
まあ、そういう人に給与が払えている....という事は、会社が安泰な証拠では？
暫く倒産は無さそうですね（笑）。
945:秋田県人 2/24 13:54
ニコチンキレてイライラしてたんじゃないの?
どこの職場にも年甲斐もなく切れる人がおるんだが性格だから治らないだろうね。
946:秋田県人 2/24 22:56
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947:秋田県人 2/26 14:19
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948:秋田県人 2/26 16:38
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949:秋田県人 2/26 18:3
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950:秋田県人 2/27 14:51
５チャンでは相当恨まれてる糞会社。
知らない人がいないほどの糞会社。
人が不幸になる糞会社。
パワハラ横行、品質データー改竄、
残業代未払い、不正指示、横領。
再就職は厳しいぞ！
保身に走れ、籠の中のネズミ達。
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